USCIS stellt immer mehr „Beweisanträge“ für H-1B-Visumantragsteller aus, die von den Einwanderungsanwälten in den USA bezeugt werden. Die „Beweisanfragen“ beziehen sich auf Antragsteller für ein H-1B-Visum, die im oder um April 2017 Anträge eingereicht hatten und deren Visa ab dem 1. Oktober 2017 gültig werden. David H. Nachman, der geschäftsführende Anwalt der NPZ Law Group, sagte, dass dies die Frage sei Aus den „Beweisanfragen“ geht hervor, dass Antragsteller für ein H-1B-Visum nachweisen können, dass sie auf der Suche nach einem Spezialjob sind. Die neuen Einwanderungsbestimmungen betreffen Gehälter der Stufe 1. Die Frage ist, warum die Gehälter der Stufe 1 gewählt wurden, wenn der Job komplex ist, wie die Times of India zitiert. Nachman führte aus, dass die US-Regierung von uns verlangt, zu behaupten, dass die Aufgabe komplex sei. Andererseits stelle man die niedrigeren Gehälter in Frage, wenn die Arbeit komplex sei, erklärte der Anwalt. In Bezug auf die Änderungen, die für den Status der Greencard-Anpassung vorgenommen wurden, erklärte Nachman, dass gemäß den aktuellen Gesetzen Interviews für die Einbürgerung und familienbasierte Greencards obligatorisch seien. In den meisten Fällen entfällt jedoch die Verpflichtung zu einem Vorstellungsgespräch, sagte Nachman. Vorstellungsgespräche für diejenigen, die von beschäftigungsbezogenen Visa wie H-1B-Visa auf US-Greencards umgestiegen sind, wurden bereits 10 Jahre zuvor durchgeführt. Nach diesem Zeitraum waren Verzichtserklärungen die übliche Norm. Nach den neuen Einwanderungsbestimmungen wird es keine derartigen Befreiungen für Vorstellungsgespräche geben. Dies bedeute, dass sich die Wartezeit für Greencard-Antragsteller verlängere, sagte Nachman. Die überwiegende Mehrheit der Empfänger einer Green Card sind diejenigen, die bereits durch vorläufige Visa in den USA beschäftigt sind. Wenn Sie in den USA studieren, arbeiten, besuchen, investieren oder auswandern möchten, wenden Sie sich an Y-Axis, den weltweit vertrauenswürdigsten Einwanderungs- und Visaberater.