Die verschiedenen Arten von Südafrika-Arbeitsvisa für Einwanderer

Die Arbeitsvisa für Südafrika lassen sich in vier Kategorien einteilen: allgemeines Arbeitsvisum, Visum für IKT-internen Unternehmenstransfer, Unternehmensvisum und Visum für kritische Qualifikationen. IKT-Visa werden im Allgemeinen von multinationalen Unternehmen für den weltweiten Personaltransfer genutzt. Firmenvisa werden genutzt, um Fachkenntnisse für große Infrastrukturprojekte und gering qualifizierte Einwanderer zu importieren. Einwanderer aus dem Ausland mit besonderen Fähigkeiten können mit dem Critical Skills-Visum unabhängig vom Stellenangebot nach Südafrika einreisen.

Die Regeln für eine der Kategorien von Arbeitsvisa für Südafrika, das allgemeine Arbeitsvisum, wurden aktualisiert. Die Antragsteller dieses Visums müssen nun eine Bescheinigung des Arbeitsministeriums einholen. Es muss angegeben werden, dass das Gehalt und die Sozialleistungen denen südafrikanischer Staatsangehöriger entsprechen.

Allgemeines Arbeitsvisum für Südafrika:

Es wird allgemein anerkannt, dass es diese Art von Visum noch gibt. Der Prozess für dieses Visum ist jedoch langwieriger geworden. Auch die Zeit für die Beantragung dieses Visums hat sich verlängert. Die neuen Regeln schreiben eine Bewertung der Qualifikationen jedes Bewerbers durch die SAQA vor.

Außerdem ist die Bescheinigung des Arbeitsamtes erforderlich. Darin wird bestätigt, dass es dem Arbeitgeber des Bewerbers nicht gelungen ist, einen Anwohner für die Stelle zu finden. Es muss der Nachweis einer ordnungsgemäßen Suche nach dem Bürger oder PR-Inhaber in Südafrika erbracht werden. Diese Zertifikate dauerten bisher etwa 6 Monate.

Dabei werden auch das Gehalt und die Qualifikationen des Visumantragstellers berücksichtigt. Es wird auch überprüft, ob der Arbeitsvertrag den Arbeitsgesetzen in Südafrika entspricht. Der positive Aspekt dieses Visums besteht darin, dass keine Rückführungskaution mehr erforderlich ist, wie von der Einwanderungsbehörde Südafrika angegeben.

Südafrika Critical Skills Work Visum:

Die Arbeitserlaubnis für außergewöhnliche Fähigkeiten und die Arbeitserlaubnis für Quoten wurden durch das Arbeitsvisum für kritische Fähigkeiten ersetzt. Es basiert auf den ähnlichen Dokumenten, die für ein allgemeines Arbeitsvisum erforderlich sind. Darüber hinaus ist eine Bestätigung der Fähigkeiten des Bewerbers durch die zuständige Berufsorganisation erforderlich. Auch die Beantragung der Zulassungsbescheinigung bei einer solchen Stelle ist nachzuweisen.

Die Rückführungsgebühr ist nicht mehr zu entrichten. Die Gültigkeitsdauer des Critical Skills Work Visums beträgt 5 Jahre. Es lässt sich auch problemlos erweitern. Im Einklang mit der früheren Ausnahmegenehmigung für außergewöhnliche Qualifikationen ist sie auch für den Arbeitgeber unverbindlich.

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