Jordanien schafft eine neue Arbeitserlaubnis für hochqualifizierte ausländische Arbeitskräfte

Das jordanische Arbeitsministerium hat neue Vorschriften sowie einige Visaänderungen erlassen. Unter anderem hat das Land eine neue Arbeitserlaubnis für hochqualifizierte ausländische Arbeitnehmer geschaffen.

 

Wer muss die Facharbeitererlaubnis beantragen?

Wenn kein ortsansässiger Jordanier eine auf dem Arbeitsmarkt verfügbare Stelle besetzen kann, kann die Stelle einem qualifizierten ausländischen Arbeitnehmer angeboten werden. Ein solcher ausländischer Facharbeiter muss eine Facharbeitererlaubnis beantragen.

 

Sie können die Fachkräfteerlaubnis beantragen, wenn es nicht genügend lokale Arbeitskräfte mit stark nachgefragten Fähigkeiten gibt. Die jordanische Regierung. wird in Kürze eine Liste mit Mangelberufen veröffentlichen.

 

 Sie können auch eine Arbeitserlaubnis für Fachkräfte beantragen, wenn Sie über seltene Kenntnisse und Fachkenntnisse verfügen, die auf den jordanischen Arbeitsmarkt übertragen werden können.

 

Die Facharbeitererlaubnis wird auch dann erteilt, wenn die Einstellung ausländischer Arbeitskräfte durch die Ankurbelung der Wirtschaft die Beschäftigungschancen für ortsansässige Jordanier erhöht.

 

Welche Gültigkeit hat die Arbeitserlaubnis?

Die Gültigkeit der Facharbeitererlaubnis beträgt ein Jahr. Sie können die Arbeitserlaubnis auch nach Ablauf ihrer Gültigkeit verlängern.

 

Wie hoch ist die Visumgebühr?

Die Visumgebühr für die neue Facharbeitserlaubnis beträgt JOD 2,500. Die Visumgebühr ist erheblich höher als bei anderen Arbeitsgenehmigungen, die etwa 500 JOD kosten. Arbeitsgenehmigungen, die in Freizonen erhältlich sind, kosten etwa 275 JOD pro Genehmigung.

 

Zusätzliche Informationen

Die jordanische Regierung. hat noch nicht geklärt, welche Anforderungen ein Arbeitgeber erfüllen muss, um ausländische Arbeitskräfte für qualifizierte Tätigkeiten einzustellen. Die Regierung. hat auch die Liste der stark nachgefragten Berufe nicht veröffentlicht. Es ist auch nicht klar, ob die neuen Regeln für anhängige Arbeitserlaubnisanträge gelten werden.

 

Ausländische Arbeitnehmer, die keine „qualifizierte“ Tätigkeit ausüben, können dennoch eine normale Arbeitserlaubnis beantragen. Für solche Arbeitserlaubnisse ist kein Nachweis gefragter Fähigkeiten, seltener Kenntnisse oder anderer besonderer Anforderungen erforderlich.

 

Gegen Arbeitgeber, die die Arbeitserlaubnis nicht innerhalb von neunzig Tagen nach dem Ablaufdatum der Arbeitserlaubnis verlängern, wird eine Geldstrafe von 5 % der Visumgebühr erhoben.

 

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