GTS hat in zwei Jahren 24,000 Arbeitsvisa für Kanada angeboten

Das Globaler Talentstrom hat in den letzten zwei Jahren 24,000 Arbeitsvisa für Kanada angeboten. Dies gab die kanadische Regierung letzte Woche anlässlich des 2. Jahrestages ihrer globalen Kompetenzstrategie bekannt.

 

Das GTS bietet Arbeitgebern in Kanada einen einfacheren Zugang zu befristeten ausländischen Arbeitskräften mit Berufserfahrung in 13 Berufskategorien. Dazu gehören Felder wie Mathematik, Ingenieurwesen, Technologie und Naturwissenschaften – MINT und Informationstechnologie.

 

Zu den Berufen, die vom GTS erfasst werden, gehören:

• Computer Engineers
• Computerprogrammierer
• Software Ingenieure
• Software-Designer
• Web-Designer
• Web-Entwickler

Der kanadische Minister für Einwanderung, Flüchtlinge und Staatsbürgerschaft, Ahmed Hussen gab zu diesem Anlass eine Erklärung ab. Der Tech-Sektor in Kanada habe in der Vergangenheit Schwierigkeiten gehabt, die für die Expansion erforderlichen Talente anzuziehen, sagte er. „Dieses Talent hatten wir bei der Einführung des GTS genau im Kopf“, fügte Hussen hinzu.

 

ICTC Rat für Informations- und Kommunikationstechnologie in Kanada hat bis 216,000 2021 offene Stellen im IKT-Sektor des Landes prognostiziert.

 

Die kanadische Regierung gab im März 2019 bekannt, dass das GTS dauerhaft gemacht wird. Dies wurde von vielen Interessenvertretern der Branche begrüßt, darunter auch vom Council of Canadian Innovators.

 

Der Stream ermöglicht es kanadischen Arbeitgebern, ein LMIA einzureichen – Folgenabschätzung des Arbeitsmarktes das wird erleichtert. Dadurch entfällt die Notwendigkeit, nachzuweisen, dass sie zunächst versucht haben, Kanadier und PR-Mitarbeiter einzustellen. Dies beschleunigt das Verfahren der LMIA-Genehmigung.

 

In der Erklärung wurde ausgeführt, dass das GTS eingeführt wurde um offene Stellen zu besetzen, die von Kanadiern nicht besetzt werden. Die Arbeitnehmer in Kanada gehören zu den am besten qualifizierten und gebildetsten der Welt. Damit Unternehmen in Kanada jedoch weltweit wettbewerbsfähig bleiben, müssen sie auch in der Lage sein, die besten Talente aus Übersee anzuziehen. Mehr als 1,100 Arbeitgeber in Kanada haben das GTS seit seiner Einführung genutzt im Jahr 2017, heißt es in der von CIC News zitierten Erklärung.

 

Hussen sagte, dass etwa 25 % der Empfänger Arbeitsvisa für Kanada über GTS kommen aus den USA. Die meisten von ihnen seien indische Staatsbürger, fügte er hinzu. Rund 16,000 Familienmitglieder begleiteten die wichtigsten Visa-Inhaber. Sie auch vom Zugang zum Studien- und Arbeitsvisum profitiert haben, er informierte.

 

Arbeitgeber, die das GTS nutzen, müssen einen Arbeitsmarktleistungsplan erstellen. Dies muss sowohl auf die obligatorische und ergänzende Vorteile der Rekrutierung qualifizierter ausländischer Talente für den Arbeitsmarkt in Kanada. Dazu gehören Themen wie Kompetenzen, Schaffung von Arbeitsplätzen und Ausbildungsinvestitionen.

 

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