Die 4 Mythen, die Sie vermeiden sollten, um in Ihrer Karriere im Ausland voranzukommen

Wir stellen hier vier verbreitete Mythen zum Management von Auslandskarrieren vor, um Ihnen dabei zu helfen, Ihre Handlungen und Entscheidungen zum Erfolg zu führen. Diese Fehler müssen Sie unbedingt vermeiden:

 

Mythos 1: Um erfolgreich zu sein, muss man ins Management befördert werden

Es ist ein allgemeines Missverständnis, dass der Aufstieg in einer Auslandskarriere den Aufstieg in Führungspositionen in einem Unternehmen bedeutet. Doch das ist bei vielen Arbeitnehmern oft nicht der Fall. Dazu gehören Personen mit hochspezialisiertem Fachwissen wie Programmierung oder kreativen Bereichen.

 

Der Fokus muss hingegen darauf liegen, den Wert, den Sie bieten, zu steigern. Es muss nicht zwangsläufig ausschließlich an Führungspositionen gebunden sein.

 

Mythos 2: Sie müssen immer den Job wählen, der besser bezahlt wird

Geld ist natürlich wichtig, aber vielleicht nicht so wichtig, wie Sie vielleicht denken. Untersuchungen haben ergeben, dass Personen mit einem Jahreseinkommen von mehr als 105,000 US-Dollar tatsächlich einen Rückgang ihres allgemeinen Wohlbefindens und ihres Glücksniveaus verzeichnen.

 

Was andererseits den Unterschied macht, ist die Lebensqualität. Ein wichtiger Faktor dabei ist, wie sehr Sie Ihren Job lieben. Suchen Sie also einen Job, der Sie erfüllt, anstatt nur dem Geld nachzulaufen.

 

Mythos 3: Um in Ihrer Karriere wirklich das höchste Niveau zu erreichen, müssen Sie in große Küstenstädte ziehen

Küstenstädte in den USA haben möglicherweise mehr Glamour zu bieten. In der neuesten Studie von Glassdoor stehen jedoch drei Nicht-Küstenstädte ganz oben auf der Rangliste der besten Städte für Arbeitsplätze. Dies sind Indianapolis, St. Louis und Pittsburgh.

 

Aufstiegsmöglichkeiten im Bereich Overseas Career finden Sie in den gesamten USA. Daher ist es nicht erforderlich, Ihre Karriereziele darauf zu konzentrieren, nur nach New York City oder LA zu kommen, wie von Forbes zitiert.

 

Mythos 4: Networking ist eine Gelegenheit, Sie zu unterstützen

Networking ist in allen Phasen Ihrer Karriere im Ausland von entscheidender Bedeutung. Es erweitert Ihren Horizont und erweitert Ihre Wissensbasis. Dadurch entstehen auch Möglichkeiten, die durch isolierte Arbeit einfach nicht zu bewältigen sind.

 

Allerdings machen Sie das falsch, wenn Sie Networking vor allem als Chance zur Selbstförderung betrachten.

 

Y-Axis bietet eine breite Palette von Visa- und Einwanderungsdiensten sowie Produkten für aufstrebende Einwanderer aus Übersee, darunter Y-Internationaler Lebenslauf 0-5 Jahre, Y-Internationaler Lebenslauf (Senior Level) 5+ Jahre, Y-Jobs, Y-Pfad, Lebenslauf-Marketing-Services Ein Staat und Ein Land.

 

Wenn Sie studieren, arbeiten, besuchen, investieren oder Übersee migrieren, sprechen Sie mit Y-Axis, der weltweit führenden Einwanderungs- und Visagesellschaft.

Wenn Sie diesen Blog interessant fanden, mögen Sie vielleicht auch…

Die 3 Dinge, die Sie vor Ihrem Karrierewechsel im Ausland erkunden müssen