Kennen Sie die 6 Geheimnisse großartiger Lebensläufe für Jobs im Ausland

Personalvermittler für Auslandsjobs müssen täglich Tausende von Lebensläufen sichten, um die am besten geeigneten Kandidaten auszuwählen. Daher ist es wichtig, die 1000 Geheimnisse großartiger Lebensläufe zu kennen, die Sie von anderen abheben:

1. Zählen Sie Ihre Wirkung auf:

Zeigen Sie Ihre Leistungen nicht nur in Worten, sondern auch in Zahlen. Beantworten Sie Fragen wie: Wie viel Bargeld haben Sie verwaltet?

2. Machen Sie Ihre Interessen so ungewöhnlich wie möglich:

Interessen werden von vielen Menschen in der letzten Zeile des Lebenslaufs aufgeführt. Allerdings vermitteln diese nichts Interessantes. Sagen Sie etwas, das mitten im Vorstellungsgespräch zu einem unvergesslichen Gespräch führen könnte.

3. Veranschaulichen Sie den Wettbewerb:

Viele Menschen gewinnen Auszeichnungen und leisten andere beeindruckende Dinge. Dies verdeutlicht jedoch nicht die bemerkenswerte Natur dieser Erfolge. Dies liegt daran, dass sie den Wettbewerb nicht angeben. Sie geben nicht die Zahl der Menschen an, die völlig um die gleiche Position konkurrieren, wie von Forbes zitiert.

4. Bitten Sie einen Mitarbeiter um Feedback:

Beziehungen sind wichtiger als Lebensläufe. Setzen Sie sich immer mit einem Mitarbeiter in Verbindung, bevor Sie sich bei einem Unternehmen bewerben. Dies könnte durch Alumni-Recherchen, Einführungen und Informationsveranstaltungen geschehen. Bitten Sie vor Ihrer Bewerbung um Feedback zu Ihrem Lebenslauf, wenn das Gespräch gut verläuft.

5. Beziehen Sie sich auf große Marken:

Die Zusammenarbeit mit vertrauenswürdigen Marken schafft sofortige Glaubwürdigkeit. Dies gilt auch dann, wenn Sie nie direkt für einen gearbeitet haben. Wurden Ihre Kunden in die Liste der Fortune-500-Unternehmen aufgenommen? Haben Sie in großen Publikationen mitgewirkt?

6. Befolgen Sie die „Regel von 7“:

Identifizieren Sie die Schlagworte sowie deren Ableitungen auf der Website des Unternehmens. Wiederholen Sie diese Wörter dann sieben Mal in Ihrem Lebenslauf. Verwenden Sie beispielsweise Verben wie „beworben“, „beworben“ und „vermarktet“, um Ihre Leistungen zu beschreiben.

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