Australien GTS-Visum zur Unterstützung lokaler Startups

Die australische Regierung hat kürzlich angekündigt, dass sie das Global Talent Scheme zu einem festen Bestandteil ihres Subclass-482-Visums machen wird.

Im Juli 2018 wurde das GTS-Programm als Pilotprogramm eingeführt, nun aber auf Dauer angelegt. Das Visum wurde eingeführt, um hochqualifizierte internationale Talente in das Land zu holen und Innovationen zu fördern. Ziel des Vorhabens war die Bereitstellung Startups in Australien Zugang zu Arbeitskräften aus anderen Ländern mit modernsten Fähigkeiten, die den einheimischen Australiern fehlten.

Das Visa-Programm wurde in der Hoffnung eingeführt, die Erfolgsgeschichte der USA mit einer ähnlichen Visa-Kategorie zu wiederholen, die zu einem Zustrom von Visa führte hochqualifizierte Arbeitskräfte in dem Land. Sie waren für das Wachstum der Unternehmen im Silicon Valley und den Aufstieg von mehr als 50 % der Start-ups verantwortlich.

Das Programm wurde eingeführt, um den Mangel an technischen Talenten in Australien zu beheben. Ziel des GTS ist es, Technikkräfte anzuziehen und Innovationen im Land zu fördern. Das GTS oder „Startup-Visum“ ist speziell für Startups konzipiert, die technologieorientiert oder in einem MINT-bezogenen Bereich tätig sind. Das Visum fällt unter die Visum für Fachkräftemangel (TSS). (Unterklasse 482).

David Coleman, Einwanderungsminister, erklärte: „Das Pilotprojekt hat gezeigt, dass die GTS starke Unterstützung aus der Industrie genießt, und hat die wirtschaftlichen Vorteile hervorgehoben, die sich daraus ergeben, ausländische Talente direkt an australische Unternehmen zu rekrutieren.“

Laut Coleman wird die Fortführung des Programms dazu beitragen, hochqualifizierte ausländische Arbeitskräfte zu gewinnen und deren einzigartige Kenntnisse und Fähigkeiten weiterzugeben Australische Arbeiter.

Das Programm zielt darauf ab, Nischenpositionen in Unternehmen zu besetzen, die nicht von ortsansässigen Australiern oder über das Standard-TSS-Visumprogramm besetzt werden können.

Seit Einführung des Programms haben sich 23 Unternehmen dafür angemeldet, darunter fünf Start-ups. Darunter sind Unternehmen wie Q-CTRL und Gilmour Space Technologies. Große Technologieunternehmen, die sich für das Programm qualifiziert haben, sind Atlassian und Canva. Nicht-Tech-Unternehmen wie Rio Tinto und Coles haben das GTS genutzt, um auf geeignete Talente zuzugreifen.

Was sind die Zulassungsvoraussetzungen für GTS?

1. Unternehmen müssen in einem Technologie- oder MINT-bezogenen Bereich tätig sein.
2. Die Einstellungspolitik dieser Unternehmen muss den Australiern den Vorzug geben
3. Unternehmen dürfen gegen keine Arbeitsschutzgesetze verstoßen haben
4. Unternehmen müssen den Nachweis erbringen, dass ihre Mitarbeiter gemäß den Arbeitsplatzregeln bezahlt werden
5. Bescheinigung einer anerkannten Behörde, dass das Unternehmen für das Programm berechtigt ist

Teilnahmeberechtigung für Kandidaten:

• Zulassungsvoraussetzungen für Kandidaten im Rahmen dieses Programms sind:
• Keine familiäre Beziehung zu den Direktoren und Aktionären des Unternehmens
• Einhaltung von Gesundheits-, Charakter- und Sicherheitsanforderungen
• Übereinstimmung der Qualifikationen mit der ausgeschriebenen Stelle
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung, die für die ausgeschriebene Stelle relevant ist
• Fähigkeit, Fähigkeiten an Australier weiterzugeben

Die Gültigkeitsdauer des Visums beträgt vier Jahre und Kandidaten können sich für ein Visum bewerben PR-Visum nach drei Jahren

Vorteile des GTS:

• Zugriff auf Rollen, die nicht in den Berufslisten erscheinen
• Möglichkeit, Bedingungen auszuhandeln, die von den Anforderungen des TSS-Visums abweichen
• Priorität bei der Bearbeitung von Bewerbungen
• Keine Altersbeschränkung für das Visum
• Wert für neue Technologien wie Quantencomputing, künstliche Intelligenz und virtuelle Realität

Das GTS hilft Unternehmen dabei, Kandidaten mit unterschiedlichen Qualifikationen zu finden. Die Technologie- und Startup-Sektoren begrüßten den Schritt, weil sie der Meinung waren, dass dadurch ihre Probleme wie die Qualifikationslücke und der Zugang zu den richtigen Talenten gelöst werden könnten.

Das GTS-Visum hat der Technologiebranche dabei geholfen, die Beschränkungen zu überwinden TSS-Visum Dies ist begrenzt und erschwert den Zugang zu spezialisierten Talenten aus der ganzen Welt.

Startups in Australien haben den Schritt, das GTS zu einem festen Bestandteil zu machen, begrüßt, da es einige ihrer Personalprobleme lösen wird.