Die australischen Arbeitsplätze stiegen im Januar um 16,000

Laut den vom Bureau of Statistics Australia veröffentlichten Zahlen stieg die Zahl der australischen Arbeitsplätze im Januar 16,000 um 2018 und die Arbeitslosenquote sank auf 5.5 %. Der Anstieg australischer Arbeitsplätze erreichte im Januar seinen längsten Höhepunkt. Auch die Beschäftigungsquote stieg und die Erwerbsbeteiligung von Frauen erreichte einen Rekordwert.

Die vom Bureau of Statistics Australia veröffentlichten Zahlen zeigten, dass im Januar 16,000 neue Arbeitsplätze geschaffen wurden. Es entsprach der Vorhersage. Die solide Entwicklung des Arbeitsmarktes übertraf einen Anstieg des Arbeitsmarktes sowohl im November als auch im Dezember 2017.

Der Januar war der 16. Monat in Folge Australische Jobs Laut CNBC ist das jährliche Beschäftigungswachstum in Australien mit 1978 % doppelt so schnell wie die Schaffung neuer Arbeitsplätze in den USA.

Die Arbeitslosenquote sank von 5.5 % im Dezember auf 5.6 %. Der in Sydney ansässige Chefökonom Craig James sagte, dass der Arbeitsmarkt in Australien insgesamt in einer großartigen Verfassung sei. Immer mehr Menschen suchen nach Arbeitsmöglichkeiten. Auch Unternehmen seien bestrebt, neue Mitarbeiter einzustellen, fügte er hinzu.

Nach Angaben der Reserve Bank liegt die Vollbeschäftigung bei etwa 5 %. Dadurch gebe es jede Menge zusätzliche Kapazitäten, sagte der Ökonom. Die Arbeitsmarktbeteiligung der Frauen lag bei 65.6 %. Dies hat sich im letzten Jahr stetig verbessert, da jetzt mehr Frauen erwerbstätig sind.

Der Aufwärtsdruck auf Inflation und Löhne verringert sich, da das Angebot an Arbeitskräften ausgeweitet wurde, um der Nachfrage gerecht zu werden. Es gibt also keinen Anlass für eine kurzfristige Zinserhöhung durch die Reserve Bank of Australia.

Die Top-Indikatoren für die Nachfrage nach Arbeitskräften sind ausreichend gesund. Die Stellenangebote und Unternehmensumfragen sind stabil, wobei das Stellenwachstum in Australien bei 20,000 bis 15,000 pro Monat liegt. Dennoch zögern die Unternehmen, die Gehälter zu erhöhen. Dies ist teilweise auf die mangelnde Bereitschaft zurückzuführen, die Preise aufgrund des starken Wettbewerbs zu erhöhen.

Die Laufzeit der Arbeitsverträge beträgt in der Regel einige Jahre. Daher wird sich dies schon seit einiger Zeit auf die allgemeineren Ergebnisse bei den Gehältern auswirken.

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