Australiens Arbeitsvisum nach dem Studium – Probleme und Lösungen

Australien führte 485 das Subclass-2008-Visum ein, das internationalen Studierenden das Recht auf Arbeit nach dem Studium gewährt in Australien studieren. Mit diesem Visum könnten internationale Absolventen zwei bis vier Jahre in Australien bleiben und im Land nach einem Job suchen, um internationale Arbeitserfahrung zu sammeln.

 

 Im Juni 2019 gab es in Australien 92,000 Inhaber eines Visums der Unterklasse 485. Eine aktuelle Studie zeigt, dass 76 % dieser Visuminhaber der Meinung waren, dass der Zugang zu diesem Visum ein wichtiger Faktor bei ihrer Entscheidung war in Australien studieren und 79 % von ihnen arbeiteten tatsächlich in Australien.

 

Die Umfrage ergab auch, dass viele von ihnen keine Vollzeitbeschäftigung hatten und einige einer Beschäftigung nachgingen, die nichts mit ihrem Studienfach zu tun hatte.

 

Dies wirft die Frage auf, wie effektiv das Subclass-485-Visum für Studenten ist internationale Arbeit Erfahrung, die mit dem erworbenen Abschluss übereinstimmt.

 

Im Rahmen der Studie wurden mehr als 45 Visuminhaber befragt. Ihre Meinung zu den Vor- und Nachteilen des Visums lautete:

Hat ihnen mehr Zeit und Gelegenheit gegeben, ihre Englischkenntnisse zu verbessern und ihnen berufliche und soziale Netzwerkmöglichkeiten zu bieten.

 

Ermöglichte ihnen den Zugang zum australischen Arbeitsmarkt, wodurch ihnen auch klar wurde, wie wichtig es ist, Englischkenntnisse zu erwerben, Berufserfahrung zu sammeln, Praktika zu absolvieren und ein Netzwerk aufzubauen, um auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein.

 

Hat ihnen geholfen, Studienkredite zurückzuzahlen, obwohl sie es waren in Jobs arbeiten nichts mit ihrem Studium zu tun.

 

Sie hatten das Gefühl, dass ihnen das Visum keinen Wettbewerbsvorteil bei der Arbeitssuche verschaffte, da die zweijährige Frist zu kurz war, um das Vertrauen der Arbeitgeber oder die Mitgliedschaft in einem Berufsverband zu gewinnen, angemessene Berufserfahrung zu sammeln oder sich die richtige Anstellung zu sichern.

 

 Sie beklagten die mangelnde Flexibilität bei der Verlängerung oder Erneuerung des Visums.

 

Das Visum war für sie kein einfacher Weg PR-Visum was viele glauben.

 

Die Visuminhaber hatten auch das Gefühl, dass Arbeitgeber Bewerber mit einem PR-Visum bevorzugten und die Auswirkungen des Subclass-485-Visums nicht verstanden und daher zurückhaltend waren, sie einzustellen.

 

Arbeitgeberperspektive:

Die Umfrage ergab, dass viele Arbeitgeber hinsichtlich des 485-Visums vage waren und es vorzogen, Mitarbeiter mit einem PR-Visum oder einer PR-Staatsbürgerschaft zu beschäftigen. Daher waren diese Visuminhaber eher bereit, das Visum zu nutzen, um ihr Visum zu erhalten PR-Visum ohne sich der Schwierigkeiten bewusst zu sein, die der Übergang mit sich bringt.

 

Unterstützung der Visuminhaber:

Es sind einige wichtige Maßnahmen erforderlich, um die Absicht dahinter zu unterstützen Arbeit nach dem Studium Optionen sind erfolgreich und helfen den Visuminhabern.

 

Lokale Unternehmen und Arbeitgeber müssen auf die Merkmale des Visums aufmerksam gemacht werden, die dazu beitragen, die Stereotypisierung dieser Visuminhaber abzubauen und ihnen bessere Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, damit sie für ihr Studienfach relevante Erfahrungen sammeln können.

 

Arbeitgeber müssen dazu ermutigt werden, diese Visuminhaber nach ihren Fähigkeiten und Qualitäten und nicht nach ihrem Visumstatus zu beurteilen.

 

Internationale Absolventen sind eine wertvolle Ressource für australische Arbeitgeber, da ihnen ihre Ausbildung an australischen Universitäten eine einzigartige Kombination aus Mehrsprachigkeit, kulturellem Wissen und einer globalen Perspektive bietet, die für australische Arbeitgeber wertvoll sein wird.

 

Das befristetes Visum für Hochschulabsolventen sollte als Eintrittskarte in den australischen Arbeitsmarkt dienen und sicherstellen, dass sowohl die Arbeitgeber vor Ort als auch die Visuminhaber davon profitieren.