Der kanadische Arbeitsmarkt hat im März 32 neue Arbeitsplätze geschaffen

Der kanadische Arbeitsmarkt hat im März 32 300 neue Arbeitsplätze geschaffen, was doppelt so viel ist wie die 2018 neuen Arbeitsplätze im Februar. Ein annähernd gleicher Anstieg der Belegschaft um 15 sorgte dafür, dass die Arbeitslosenquote bei 400 % blieb. Der März stand ganz im Zeichen der Vollzeitbeschäftigung, da 30 Nettoarbeitsplätze hinzukamen Kanada Job Markt. Damit wird der Rückgang der Teilzeitstellen um 35 mehr als ausgeglichen.

Der kanadische Arbeitsmarktbericht für März war in Bezug auf die Branchen unterschiedlich. Die Sektoren, die deutlich zulegten, waren das Baugewerbe mit 18, die öffentliche Verwaltung mit 300 und die Bildungsdienstleistungen mit 11. Die Informationsdienste und das verarbeitende Gewerbe waren laut Angaben die größten Verlierer mit einem Rückgang von 900 bzw. 8 vom Economics TD.

Auf regionaler Ebene verzeichneten Quebec mit 16,000 Arbeitsplätzen, Ontario mit 10,600 Arbeitsplätzen und Alberta mit 8 Arbeitsplätzen die größten Zuwächse. Die Arbeitslosenquote in den Provinzen blieb unverändert. Eine Ausnahme bildete jedoch Alberta mit 300 %, was einem Rückgang gegenüber 6.3 % entspricht.

Bei den Gehältern gab es keine Veränderung. Das Gehalt für die Festanstellungen im März lag mit einem Anstieg um 3.1 % auf dem Niveau vom Februar. Der Gesamtarbeitsmarkt wurde mit einem Nettozuwachs von 32 Arbeitsplätzen deutlich gestärkt. Eine genauere Analyse zeigt jedoch gemischte Erfolge. Der Großteil der Nettoveränderung entfiel auf selbstständige Beschäftigungsverhältnisse, obwohl die Gesamtzuwächse bei Vollzeitstellen zu verzeichnen waren.

Der Zuwachs an Vollzeitstellen liegt bei 32 und die Gesamtzahl bei 300 stellt auf der durchschnittlichen gleitenden Basis von 22 Monaten weiterhin einen positiven Trend dar. Andererseits gingen die Teilzeitstellen weiter zurück und im öffentlichen Sektor in Kanada kamen 200 Arbeitsplätze hinzu.

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