Ihr Leitfaden zur offenen Arbeitserlaubnis für Kanada

Kanada hat einen Mangel an Fachkräften. Um dieses Problem zu lösen, ermutigt das Land Menschen aus anderen Ländern, hierher zu kommen, um dort zu arbeiten. Kanada hat mehrere Optionen für Arbeitsvisa entwickelt, um Migranten zu ermutigen.

 

Eine dieser Optionen ist die Kanada Open Work Visum. Mit diesem Visum können Personen ohne vorheriges Stellenangebot nach Kanada einreisen.

 

Das Visum ist nicht berufsspezifisch, daher müssen Bewerber ähnliche Anforderungen erfüllen wie Bewerber für andere Arten von Arbeitsvisa. Dazu gehört, dass weder eine Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (Labour Market Impact Assessment, LMIA) noch ein Angebotsschreiben eines Arbeitgebers erforderlich sind, der die Compliance-Gebühr gezahlt hat. Allerdings hat nicht jeder Anspruch auf ein offenes Arbeitserlaubnisvisum.

 

Wer hat Anspruch auf das Open-Work-Visum?

Personen, einschließlich Ausländer, die einen Job benötigen, um ihren Lebensunterhalt zu bestreiten

• Bewerber für ein PR-Visum
• Unterhaltsberechtigte Familienmitglieder dieser Antragsteller
• Ehegatten von Facharbeiterinnen
• Ehegatten ausländischer Studierender
• Ausländische Staatsangehörige, die sich derzeit in Kanada aufhalten, deren Arbeitserlaubnis bald abläuft und die einen Daueraufenthalt beantragt haben
• Flüchtlinge, geschützte Personen und ihre Angehörigen
• Teilnehmer an Working-Holiday-Programmen
• Internationale Studierende, die ihre postsekundäre Ausbildung in Kanada abgeschlossen haben

Inhaber der folgenden Visa können ein Open beantragen Arbeitserlaubnis:

• Befristete Arbeitserlaubnis für Ehepartner
• Arbeitserlaubnis nach Abschluss des Studiums
• Befristete Aufenthaltserlaubnis
• Erlaubnis für das Weltjugendprogramm
• Atlantic Immigration Pilot Program Ehegattenerlaubnis
• Reguläre offene Arbeitserlaubnis
• Überbrückung offener Arbeitserlaubnis

Bedingungen für das Arbeitsvisum:

• Nachweis über finanzielle Mittel, die Ihren und den Aufenthalt Ihrer Familie in Kanada während der Gültigkeitsdauer der Arbeitserlaubnis unterstützen können
• Nachweis, dass Sie keine Vorstrafen haben
• Nachweis, dass Sie bei guter Gesundheit sind
• Bereitschaft, sich an die Auflagen Ihrer Arbeitserlaubnis auch bei Erteilung einer befristeten Arbeitserlaubnis zu halten
• Erfüllen Sie Anspruchsvoraussetzungen wie Sprachkenntnisse, biometrische Daten und Versicherungen

Es gibt drei Arten von offenen Arbeitsgenehmigungen:

1. Uneingeschränkte offene Arbeitserlaubnis

2. Berufsbeschränkte offene Arbeitserlaubnis

3. Eingeschränkte Arbeitserlaubnis

Mit der uneingeschränkten offenen Arbeitserlaubnis kann ein Ausländer nach Kanada reisen und dort für jeden Arbeitgeber und an jedem Ort arbeiten. In der berufsbeschränkten offenen Arbeitserlaubnis kann die Person für jeden Arbeitgeber arbeiten, die Tätigkeit ist jedoch festgelegt. Mit einer eingeschränkten Arbeitserlaubnis ist ein Wechsel des Arbeitgebers möglich, nicht aber des Arbeitsortes.

 

Antragsverfahren für ein offenes Arbeitserlaubnisvisum:

Erforderliche Unterlagen:

1. Reisepass mit einer Gültigkeit von mehr als sechs Monaten nach Ihrem geplanten Einreisedatum nach Kanada
2. Nachweis über Ihren Bildungsabschluss
3. Heiratsurkunde ggf
4. Geburtsurkunden von Kindern ggf
5. Ärztliches Untersuchungszeugnis – Sie müssen eine ärztliche Untersuchung absolvieren, um in der Kinderbetreuung, im Gesundheitswesen, im Unterricht an Grund- oder weiterführenden Schulen oder in der Landwirtschaft arbeiten zu dürfen.

Antragsteller müssen möglicherweise an einem Visumsgespräch teilnehmen, wenn die Einwanderungsbehörde sicherstellen muss, dass Sie nach Ablauf der offenen Arbeitserlaubnis in Ihr Heimatland zurückkehren werden.

 

Antragsteller können ihren Ehepartner oder Partner und minderjährige Kinder mit einer offenen Arbeitserlaubnis mitbringen, sofern sie ihre Dokumente dem Antrag beifügen, damit sie als Familie gewertet werden können.

 

Wenn ein Bewerber die Zulassungsvoraussetzungen erfüllt, gibt es andere Möglichkeiten, sich zu qualifizieren und seine offene Arbeitserlaubnis zu erhalten.

 

Bewerber, die sich um einen PR-Status beworben haben und sich in einer Arbeitsposition befinden, die vor der Genehmigung des Antrags endet, erhalten eine Bridging Open Work Permit. Mit dieser Erlaubnis müssen sie das Land in der Zeit zwischen dem Ablauf ihrer vorherigen Erlaubnis und nicht verlassen Erlangung des PR-Status.

 

Junge Leute, die auf einem sind Working Holiday Visum können die offene Arbeitserlaubnis nutzen, um Arbeitserfahrung in Kanada zu sammeln.

 

Bearbeitungszeit:

Nachdem der Antragsteller den Antrag zusammen mit den Dokumenten eingereicht und am Visuminterview teilgenommen hat, kann die Bearbeitungszeit für das Visum je nach Land, aus dem der Antragsteller stammt, zwischen 3 und 27 Wochen betragen.

 

Dauer des Visums:

Sie richtet sich nach der zwischen Arbeitgeber und Bewerber vereinbarten Zeit, die Mindestdauer beträgt jedoch sechs Monate.

 

Vorteile eines offenen Arbeitserlaubnisvisums:

Das offene Arbeitserlaubnisvisum hilft Ihnen, vorübergehend in Kanada zu arbeiten und dort zu bleiben. Wenn es jedoch an Leuten mit Ihren Fähigkeiten mangelt und Sie über die erforderliche Erfahrung und beruflichen Fähigkeiten verfügen, gibt es keinen Grund, warum Sie dies nicht tun können Beantragen Sie eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis in Kanada des Landes.

 

Wenn Sie planen, nach Kanada migrieren, stöbern Sie durch die neuesten Einwanderungsnachrichten für Kanada & Visabestimmungen.