Alles, was Sie über Kanadas GTS-Programm wissen wollten

Kanada unternimmt alle Anstrengungen, Einwanderer willkommen zu heißen, um den Bedarf an Fachkräften zu decken. Es wurden verschiedene Einwanderungsprogramme entwickelt, um mehr Arbeitnehmer aus dem Ausland zu ermutigen. Die kanadische Regierung hat das Global Talent Stream (GTS)-Programm ins Leben gerufen, um den Mangel an Fachkräften im technischen Bereich zu beheben. Das GTS-Programm wurde im Juni 2017 als zweijähriges Pilotprogramm gestartet. Die neuesten Informationen deuten darauf hin, dass die kanadische Regierung beabsichtigt, es dauerhaft zu machen.

 

Dieses Programm wurde eingeführt, um kanadischen Unternehmen bei der Suche nach externen Talenten zu helfen und den Mangel an lokalen Tech-Talenten zu überwinden. Im Rahmen dieses Programms können Unternehmen ihren Talentbedarf schnell decken. Der Bearbeitungszeit für Visa verkürzt sich von sechs Monaten auf nur zehn Werktage. Dies hilft Bewerbern auch dabei, eine schnelle Antwort auf ihre Bewerbung zu erhalten. Ihre Arbeitserlaubnis- und Visumanträge werden in kurzer Zeit bearbeitet.

 

Das GTS wurde eingeführt, um kanadischen Startups bei der Bewältigung des Problems des Talentmangels zu helfen. Für das Programm registrierte Unternehmen müssen sich verpflichten, Arbeitsplätze für Kanadier zu schaffen. Sie sollten sich bemühen, das Wissen weiterzugeben Kanadische Arbeiter im Rahmen des Arbeitsmarktleistungsplans.

 

Hauptmerkmale des Global Talent Stream (GTS):

• GTS ist ein spezielles Programm, das Unternehmen dabei helfen soll, Arbeitsplätze in Kanada zu schaffen.
• Für hochqualifizierte Arbeitnehmer besteht keine Arbeitserlaubnispflicht
• Sie erhalten eine Arbeitserlaubnis für 30 Tage oder weniger innerhalb eines Zeitraums von 12 Monaten
• Kompetenztransfer von hochqualifizierte ausländische Arbeitskräfte an ihre kanadischen Kollegen

Das GTS-Programm besteht aus zwei Kategorien:

Kategorie A:

In diese Kategorie fallen wachstumsstarke Unternehmen, die ihren Bedarf an spezialisierten Talenten bestätigen können. Diese Unternehmen müssen die Notwendigkeit begründen, einzigartige Fachkräfte aus dem Ausland zu rekrutieren. Sie müssen von einem benannten Empfehlungspartner validiert werden, um das GTS-Programm nutzen zu können.

 

Unternehmen, die das GTS-Programm der Kategorie A nutzen, müssen für die ersten beiden Bewerbungen ein Jahresgehalt von 80,000 CAD bereitstellen, während für weitere Bewerbungen ein Jahresgehalt von 1,50,000 CAD erforderlich ist.

 

Kategorie B:

In diese Kategorie fallen Unternehmen, die hochtalentierte ausländische Arbeitskräfte für Berufe auf der Global Talent Occupations List einstellen möchten. Diese Stellen müssen stark nachgefragt sein. Die dafür erforderlichen Fähigkeiten müssen bei den lokalen Talenten rar sein.

 

Berufe, die in dieser Liste aufgeführt sind, sind Computeringenieure, IT-Analysten, Softwareingenieure, Fachleute für digitale Medien usw. Die Liste wird basierend auf sich ändernden Arbeits- oder Qualifikationsanforderungen aktualisiert.

 

Die Gehaltsanforderungen für diese Kategorie richten sich in der Regel nach den jeweiligen Konditionen.

 

Bedingungen des GTS-Systems:

Der Schwerpunkt sollte auf Kanadiern und Personen mit ständigem Wohnsitz liegen, bevor der Job ausländischen Arbeitnehmern angeboten wird.

 

Das Gehalt, das an Mitarbeiter gezahlt wird, die im Rahmen des GTS-Programms eingestellt werden, muss mit der Zahlung für kanadische und ständige Einwohner übereinstimmen. Sie sollten für den gleichen Job und Standort arbeiten und über ähnliche Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen.

 

Die maximale Beschäftigungsdauer beträgt für Mitarbeiter, die im Rahmen des GTS-Programms eingestellt werden, zwei Jahre. Die Mitarbeiter können Beantragen Sie eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis in Kanada nach dieser Zeit.

 

Vorteile des GTS-Programms:

Das GTS-Programm hat sich als schnelle und effektive Lösung für den Zugang zu spezialisierten Talenten erwiesen, die in Kanada nicht verfügbar sind.

 

Das Programm fördert die Vielfalt am Arbeitsplatz und führt zu einer besseren Leistung und einem besseren Engagement

 

Das Programm wird für Inder mit einem Hintergrund in Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen oder Mathematik (STEM) von Vorteil sein, insbesondere für diejenigen in den USA. Sie können Neues optimal nutzen Jobmöglichkeiten in Kanada.

 

IPersonen, die im Rahmen des GTS-Programms eingestellt werden, sammeln Berufserfahrung, die ihnen bei der Bewerbung wichtige Punkte verschafft Daueraufenthalt in Kanada durch das Express-Eintrag Route.

 

Das GTS-Programm ermöglicht es kanadischen Unternehmen, talentierte und qualifizierte Mitarbeiter aus der ganzen Welt einzustellen, ihre Belegschaft zu diversifizieren und nach Innovation zu streben.

 

Seit seiner Einführung im Jahr 2017 wurden mehr als 2000 Arbeitnehmer im Rahmen des GTS-Systems zugelassen.

 

Im kanadischen Haushalt 2019 wird erwähnt, dass sich Technologieunternehmen dazu verpflichten, im Rahmen des GTS-Programms mehr als 40,000 Arbeitsplätze für Kanadier und Personen mit ständigem Wohnsitz in Kanada zu schaffen.

 

Das System sieht einen festen Zeitrahmen für die Bearbeitung und Beschaffung des Visums vor – die GTS-Visumanträge werden innerhalb von zwei Wochen bearbeitet. Die Beantragung und Genehmigung des GTS-Visums erfolgt nach einem transparenten Prozess.

 

Im Rahmen des GTS-Programms haben kanadische Unternehmen die Möglichkeit, qualifizierte Arbeitskräfte aus verschiedenen Ländern anzuwerben. Es gibt ihnen Zugang zu einem vielfältigen Talentpool und die Möglichkeit, ihr Geschäft zu verbessern.

 

 Wenn Sie planen, nach Kanada auszuwandern, schauen Sie sich die neuesten Informationen an Einwanderungsnachrichten für Kanada & Visabestimmungen.