Änderungen in den neuseeländischen Arbeitsgenehmigungen, die Sie kennen sollten

Wenn Sie darüber nachdenken, in Neuseeland zu arbeiten, müssen Sie vor Ihrem Umzug in das Land über ein Arbeits- oder Aufenthaltsvisum verfügen. Arbeitgeber in Neuseeland sind nur dann bereit, Sie zu beschäftigen, wenn Sie über ein Arbeitsvisum verfügen.

 

Sie können ein vorübergehendes Arbeitsvisum beantragen, wenn Sie:

Haben Sie ein Stellenangebot von einem Arbeitgeber in Neuseeland?

Sie besuchen das Land aus einem bestimmten arbeitsbezogenen Grund

Möchten Sie Ihrem Partner im Land beitreten?

Sie kommen aus einem Land, in dem es ein spezielles Arbeitssystem gibt

Kam zum Studieren und möchte im Land arbeiten

 

Neuseeland bietet eine Reihe von Arbeitsvisa für Personen an, die hier für einen bestimmten Zeitraum arbeiten möchten. Dazu gehören:

• Arbeitsvisum für grundlegende Fähigkeiten
• Visum für Partnerschaftsarbeit
• Arbeit zur Residenz
• Studieren, um zu arbeiten
• Arbeitsvisum für bestimmte Zwecke
• Saisonarbeitsvisa für Gartenbau und Weinbau
• Visum für religiöse Arbeiter

Die von Migranten am häufigsten gewählte Option für ein Arbeitsvisum ist das Arbeitsvisum für grundlegende Fähigkeiten. Hierbei handelt es sich um ein befristetes Arbeitsvisum; Die Dauer und die Bedingungen des Visums hängen von Ihrem Gehalt und der Arbeitsmarktsituation ab.

 

Einige dieser Arbeitsvisa können zu einem Aufenthalt im Land führen. Sie müssen jedoch über die erforderlichen Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen.

 

Sie qualifizieren sich für ein Arbeitsvisum für wesentliche Fertigkeiten, wenn Ihr Stellenangebot mit einem der Berufe auf der Liste übereinstimmt. Wenn Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen übereinstimmen, können Sie dieses Visum beantragen.

 

Um dieses Visum zu beantragen, müssen Sie:

Habe ein Stellenangebot

Erfüllen Sie die Registrierungsvoraussetzungen

Muss von guter Gesundheit und gutem Charakter sein

 

Legen Sie einen Nachweis vor, dass ein neuseeländischer Einwohner oder Staatsbürger für die Arbeit, für die er ausgewählt wurde, nicht zur Verfügung steht

 

 Bewerbungsprozess:

Sie können ein befristetes Arbeitsvisum online auf der Einwanderungswebsite Neuseelands beantragen. Der Online-Bewerbungsprozess ist schnell und einfach und Sie können bei Bedarf sogar ein e-Visum erhalten.

 

Änderungen beim befristeten Arbeitsvisum:

Im September dieses Jahres hat die neuseeländische Regierung einige Änderungen am temporären Visum eingeführt, die sich auf die Art und Weise auswirken werden, wie die Arbeitgeber hier ausländische temporäre Arbeitskräfte einstellen. Zu den vorgeschlagenen Änderungen gehören:

• Es gibt ein neues Einzelvisum namens „Zeitarbeitsvisum“, das die sechs bestehenden arbeitgeberunterstützten Arbeitsvisa ersetzt
• Einleitung eines mitarbeitergeführten Visumantragsverfahrens, das aus drei Phasen besteht: Arbeitgeberüberprüfung, Jobüberprüfung und Arbeitnehmerüberprüfung
• Kategorisierung von Arbeitsplätzen auf der Grundlage des Gehaltsniveaus anstelle der Verwendung von Qualifikationsstufen, die auf einer Kombination aus dem Gehaltsniveau und der Kategorie des Arbeitsplatzes gemäß ANZSCO basieren
• Stärkung des Arbeitsmarkttests für Niedriglohnjobs und Bereitstellung des Zugangs zu gut bezahlten Jobs in ländlichen Gebieten
• Schaffung von Branchenvereinbarungen für Branchen, die Wanderarbeitnehmer rekrutieren
• Geringverdienenden Arbeitnehmern die Möglichkeit geben, ihre Familien nach Neuseeland zu holen
• Arbeitgeber sollten über die erforderliche Akkreditierung verfügen, um einen ausländischen Arbeitnehmer einzustellen.

Mit diesen Änderungen möchte die Regierung sicherstellen, dass Arbeitgeber nur dann ausländische Arbeitskräfte einstellen, wenn tatsächlich ein Mangel besteht, und dass Arbeitgeber in ganz Neuseeland Zugang zu den Fähigkeiten und Arbeitskräften haben, die sie benötigen.

 

Dadurch wird Druck auf die Arbeitgeber ausgeübt, die lokale Bevölkerung auszubilden und zu beschäftigen. Darüber hinaus werden die Änderungen die Fälle der Ausbeutung ausländischer Zeitarbeitskräfte und des Missbrauchs des Einwanderungssystems verringern.

 

Diese Veränderungen werden eine vorteilhafte Verbindung zwischen Einwanderung, Bildung, Qualifikationen und Sozialsystemen schaffen und sie einfacher zu navigieren machen.

 

Warum nimmt die Regierung diese Änderungen vor?

Die neuseeländische Regierung möchte sicherstellen, dass Arbeitgeber in den Regionen Zugang zu den Arbeitskräften erhalten, die sie speziell für die Besetzung kritischer Stellen benötigen. Die erste Priorität wird jedoch der lokalen Bevölkerung eingeräumt.

 

Die Änderungen werden die langfristigen Ziele der Regierung zur Verbesserung der Arbeitskräfte unterstützen. Es wird dazu beitragen, dem Problem des Fachkräftemangels zu begegnen.

 

Die Änderungen werden dazu beitragen, dass die Einwanderungs-, Bildungs- und Sozialsysteme Hand in Hand arbeiten.

 

Diese Änderungen sollen den Prozess der Einstellung eines ausländischen Zeitarbeiters erleichtern, indem Arbeitgebern klargestellt wird, ob sie für die Einstellung eines ausländischen Arbeitnehmers qualifiziert sind. Dies soll durch den dreistufigen, vom Arbeitgeber geleiteten Visumantragsprozess erreicht werden.

 

Durch die Akkreditierung von Arbeitgebern, die ausländische Arbeitskräfte einstellen möchten, wird sichergestellt, dass Arbeitgeber die regulatorischen Standards für Beschäftigung und Einwanderung erfüllen.

 

Vorteile der Änderungen:

Dank der neuen Prüfungen und des festgelegten Prozesses, wenn sie Stellen mit einem hohen Qualifikationsniveau besetzen möchten, werden Arbeitgeber bei der Einstellung eines ausländischen Arbeitnehmers mit weniger Unklarheiten konfrontiert sein.

 

Die Änderungen berücksichtigen den unterschiedlichen Arbeitskräftebedarf in verschiedenen Regionen und Sektoren.

 

Sie definieren klare Mindeststandards für die Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte und minimieren die Ausbeutung des Einwanderungssystems.

 

Die Änderungen werden schrittweise zwischen 2019 und 2021 umgesetzt.

 

Die Änderungen an der Arbeitserlaubnis in Neuseeland Es wird erwartet, dass sie Arbeitgebern zugute kommen, die ausländische Arbeitskräfte einstellen möchten, und der Regierung helfen, das Problem des Fachkräftemangels zu lösen.

 

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