Inhaber eines Coronavirus- und Zeitarbeitsvisums in Australien

Die Auswirkungen von COVID-19 haben Unternehmen auf der ganzen Welt getroffen. In Australien waren viele Unternehmen von der Sperrung betroffen und einige haben ihre Dienstleistungen eingeschränkt. Dies hat zu vielen Fragen untereinander geführt Inhaber eines befristeten Arbeitsvisums in dem Land. Hier werden wir versuchen, die häufigsten Fragen von Inhabern eines Visums der Unterklassen 457 und 482 in der aktuellen Situation zu beantworten.

 

Kann ich mein 457/482-Visum aus dem Ausland bearbeiten, ohne nach Australien zurückkehren zu müssen?

Wenn es möglich ist, Ihre Arbeit aus der Ferne zu erledigen, dann können Sie das auch Arbeit aus dem Ausland. Zwischen Ihnen und dem Sponsor sollte eine schriftliche Vereinbarung über die Aufbewahrung von Aufzeichnungen und Sponsoringpflichten getroffen werden.

 

Bitte beachten Sie, dass im Ausland geleistete Arbeit möglicherweise nicht als die Zeit gezählt wird, die Sie im Hinblick auf ein dauerhaftes Visum für Ihren Sponsor-Arbeitgeber in Australien verbracht haben (z. B. eine Unterklasse 186 im Strom „Transitionional Temporary Residence“). Über diesen Aspekt entscheiden die Einwanderungsbehörden im Einzelfall.

 

Kann ich vorzeitig auf meine Superannuation-Zahlung zugreifen?

Inhaber von Visa der Unterklassen 457 und 482 können in diesem Geschäftsjahr bis zu 10,000 AUD ihrer Altersvorsorge erhalten. Hierzu ist ein Antrag direkt an den Rentenkassenträger zu richten.

 

Kann mein Arbeitgeber mein Gehalt kürzen?

Ihr Arbeitgeber kann Ihr Gehalt kürzen. Dies ist möglich, wenn das Gehalt immer noch dem Marktpreis entspricht und über dem Temporary Skilled Income Threshold (TSMIT) liegt, der derzeit bei 53,900 AUD liegt.

 

Kann ich unbezahlten Urlaub nehmen?

Unterklasse 482 oder 457 Visuminhaber Anspruch auf unbezahlten Urlaub im Rahmen der nationalen Arbeitsanforderungen haben (z. B. Forschungs- oder Sabbaturlaub, unbezahlter Freizeit- oder Urlaubsurlaub, unbezahlter Krankheitsurlaub).

 

Kann mein Arbeitgeber meinen Dienst kündigen?

In Übereinstimmung mit den Einwanderungsbestimmungen wird von Standard-Business-Sponsoren erwartet, dass sie in diesem Zeitraum weiterhin ihren Sponsoring-Verpflichtungen nachkommen und die Standard-Fair-Work-Regeln befolgen.

 

Wenn Ihr Arbeitsverhältnis beendet wird, haben Sie in der Regel 60 Tage Zeit, Australien zu verlassen, einen neuen Sponsor zu finden oder ein anderes Visum für den Aufenthalt im Land zu beantragen, bevor die Einwanderungsbehörden entscheiden, dass Sie gegen die Arbeitsbedingungen verstoßen haben, und versuchen, Ihr Visum zu widerrufen 457/482.

 

 Die Einwanderungsbehörden sind der Ansicht, dass Visuminhaber, die aufgrund des Coronavirus entlassen wurden und keinen neuen Sponsor finden können, Australien verlassen müssen. Die australische Regierung hat angekündigt, dass für den Fall, dass Sie in einer solchen Situation das Land verlassen müssen, die Zeit, die Sie bereits mit dem ursprünglichen Sponsor gearbeitet haben, bei der Arbeitsanforderung in Ihrem Antrag auf ein dauerhaftes, vom Arbeitgeber gesponsertes Visum berücksichtigt wird.

 

Wenn Ihr Arbeitsverhältnis beendet wird und Sie das Land verlassen möchten, muss Ihr Arbeitgeber die Reisekosten für Sie und Ihre unterhaltsberechtigten Familienangehörigen bezahlen.

 

Nehmen Sie die Hilfe eines Einwanderungsberaters in Anspruch, um in der aktuellen Situation den besten Rat zu erhalten.

Wenn Sie studieren, arbeiten, besuchen, investieren oder Übersee migrieren, sprechen Sie mit Y-Axis, der weltweit führenden Einwanderungs- und Visagesellschaft.