Finden Sie einen britischen Arbeitgeber, der Ihr Tier-2-Visum finanziert

Wenn Sie aus beruflichen Gründen in das Vereinigte Königreich ziehen möchten und nicht zu einem EU- oder EWR-Land gehören, müssen Sie von einem britischen Arbeitgeber ein Tier 2 Certificate of Sponsorship (CoS) erwerben. Allerdings haben nicht alle britischen Arbeitgeber die Erlaubnis, ausländischen Arbeitnehmern ein CoS auszustellen. Dies liegt daran, dass britische Arbeitgeber dem britischen Innenministerium nachweisen müssen, dass sie dessen Anforderungen erfüllen können, wenn sie eine Genehmigung zur Förderung ausländischer Arbeitnehmer benötigen.

 

Suche nach einem britischen Arbeitgeber, der ein Tier-2-Visum sponsern kann

Im „Register der im Rahmen des punktebasierten Systems lizenzierten Sponsoren“, das der Öffentlichkeit zugänglich ist, ist es leicht, einen solchen zu finden. Hier finden Sie eine Liste aller Arbeitgeber, die zur Förderung internationaler Arbeitnehmer berechtigt sind. Im März 2020 waren es in Großbritannien 31,208 Mitarbeiter aller Branchen, die Mitarbeiter sponsern konnten. Im Register finden Sie Informationen wie:

• Name der Firma
• Seine Lage
• Stufe und Unterstufe des Visums, das das Unternehmen sponsern kann
• Bewertung der Organisation
   

Verbessern Sie Ihre Chancen auf einen Job mit einem Tier-2-Sponsoring

Prüfen Sie, ob Ihr Beruf auf der Shortage Occupation List (SOL) steht: Das SOL wird von der britischen Regierung herausgegeben und enthält eine Liste der Berufe, in denen es an Fachkräften mangelt. Diese Liste zeigt die gefragten Fähigkeiten und es wird leicht sein, einen Job zu finden, wenn Sie über die Fähigkeiten verfügen, in diesen Berufen zu arbeiten. Diese Liste wird regelmäßig aktualisiert, um den Fachkräftemangel im Land zu verfolgen.
 

Angesichts der aktuellen Situation, die durch die Coronavirus-Pandemie und den bevorstehenden Brexit verursacht wird, wird die Liste der Berufe in der SOL voraussichtlich nur noch zunehmen.
 

Suchen Sie nach Berufen, die stark nachgefragt sind: Einige Berufe, die nicht unbedingt zum SOL gehören, werden immer stark nachgefragt sein, beispielsweise Zeitarbeitskräfte im Agrarsektor. Auch Branchen wie das verarbeitende Gewerbe und der Dienstleistungssektor sind mit einem Arbeitskräftemangel konfrontiert. Es besteht auch Bedarf an Fachkräften im Gesundheitswesen.
 

Der Punkt ist, dass es keinen Mangel an Arbeitsplätzen für diejenigen gibt, die eine Beschäftigung finden möchten.

 

Nehmen Sie die Hilfe einer internationalen Personalagentur in Anspruch: Sie können sich an Personalvermittlungsagenturen wenden, um einen Job im Vereinigten Königreich zu finden. Einige dieser Agenturen sind möglicherweise an der Suche nach Arbeitskräften für britische Unternehmen beteiligt, während andere sich möglicherweise auf die Besetzung bestimmter Rollen mit internationalen Mitarbeitern konzentrieren. Der Personalvermittler wird Ihr Profil mit den Arbeitgebern teilen, die nach Menschen wie Ihnen suchen, und Ihnen auch dabei helfen, ein geeignetes Profil zu erstellen, um britische Arbeitgeber anzulocken und den Vorstellungsgesprächsprozess einzuleiten.

 

Halten Sie Ausschau nach neuen Stellen für Hochschulabsolventen: Wenn Sie ein frischgebackener Hochschulabsolvent sind, können Sie es bei einem der zahlreichen britischen Unternehmen versuchen, die auf der Suche nach neuen Absolventen sind. Hierfür müssen Sie lange vor Ihrem Abschlussjahr einiges an Vorarbeit leisten, da die meisten dieser Unternehmen ihren Einstellungsprozess früh beginnen. Außerdem haben Sie Zeit, sich auf die Erfüllung etwaiger zusätzlicher Anforderungen dieser Unternehmen vorzubereiten. Dies können konkrete Berufserfahrungen oder Sprachnachweise sein.

 

Nutzen Sie Online-Jobsuchseiten: Sie können Online-Stellendatenbanken nutzen, um die Stelle zu finden, nach der Sie im Vereinigten Königreich suchen. Diese Stellen werden mit dem Hinweis ausgeschrieben, dass es sich um ein Tier-2-Sponsoring handelt. Dies erleichtert Ihnen die Jobsuche.

 

Sie können auch erweiterte Suchoptionen nutzen, um nach Arbeitgebern zu suchen, die Kandidaten von außerhalb der EU oder des EWR suchen.

 

Nutzen Sie soziale Medien, um Ihre Jobsuche zu verbessern: Social-Media-Seiten wie Linked in bieten Ihnen die Möglichkeit, von britischen Arbeitgebern entdeckt zu werden, sofern Sie das richtige Profil erstellt haben. Über solche Seiten können Sie auch passende Stellenangebote finden. Über diese Websites können Sie bestimmte Unternehmen und deren Mitarbeiter gezielt ansprechen.

 

Sie können den richtigen Job im Vereinigten Königreich bei einem Sponsor-Arbeitgeber der Stufe 2 finden, vorausgesetzt, Sie verfeinern Ihre Fähigkeiten bei der Jobsuche und wissen, wonach und wo Sie suchen müssen. Viel Glück!