Das Arbeitsmarktszenario für Einwanderer in Deutschland

Einwanderer aus Übersee die über Berufserfahrung verfügen; Berufsabschluss oder Hochschulabschluss sowie Grundkenntnisse der deutschen Sprache haben insbesondere in bestimmten Branchen gute Aussichten auf einen Arbeitsplatz in Deutschland. Als fünftgrößte Volkswirtschaft der Welt und die größte in Europa bietet Deutschland zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten für ausländische Fachkräfte, und auch Gelegenheitsjobs können relativ einfach gesichert werden.

 

Mit einer rekordtiefen Arbeitslosenquote von 5.8 Prozent im März 2017 weist Deutschland eine der niedrigsten Arbeitslosenquoten in der Europäischen Union auf. Tatsächlich ist die Arbeitslosenquote in bestimmten Regionen Deutschlands wie Bayern sehr niedrig. Ein Bericht der Bundesanstalt für Bevölkerungsforschung ergab, dass im Jahr 2010/11 Übersee Einwanderer in Deutschland von außerhalb der Europäischen Union fanden innerhalb eines Jahres einen Job, zitiert Expatica.

 

In Deutschland besteht Bedarf an qualifizierten Fachkräften in verschiedenen Branchen. Zu diesen Fachkräften zählen Informatiker, Automobilingenieure, Maschinenbauingenieure, Elektrotechniker, Mathematiker, Naturwissenschaftler und Ärzte. In bestimmten Branchen besteht zudem Bedarf an Fachkräften mit beruflicher Qualifikation.

 

Da Deutschland einen Anstieg der älteren Bevölkerung verzeichnet, herrscht auch ein Mangel an Pflegekräften und Arbeitskräften in Gesundheits- und Altenberufen. Es gibt auch Stellen im Gastgewerbe, in Gelegenheitsjobs und als Englischlehrer.

 

Mehrere internationale Firmen wie Eon, Daimler, Volkswagen, Siemens, MAN, BMW und Adidas sind in Deutschland vertreten. Andererseits gibt es auch eine Präsenz mittelständischer und kleiner Unternehmen, die 90 % der Unternehmen in Deutschland und zwei Drittel des Arbeitsmarktes in Deutschland ausmachen.

 

Deutschland hat eine durchschnittliche Wochenarbeitszeit von etwas mehr als 38 Stunden und mindestens 18 Feiertage pro Kalenderjahr. Die Organisationskultur in Deutschland ist hierarchisch und verfügt über ein starkes Management. Die gebürtigen Deutschen treffen Entscheidungen auf der Grundlage konkreter Fakten und arbeiten sorgfältig an gut geplanten Aufgaben.

 

Die Arbeitskultur in Deutschland zeichnet sich durch effiziente und geordnete Besprechungen aus, die einem strengen Zeitplan und einer strengen Tagesordnung unterliegen. Ziel der Gespräche ist die endgültige Entscheidung und Einhaltung. Die Menschen in Deutschland sind pünktlich und haben ein sehr klares Zeitverständnis. Im Jahr 2014 hat Deutschland das Minimum eingeführt 8.50 Euro pro Stunde als nationaler Mindestlohn.

 

Sie benötigen kein Arbeitserlaubnis in Deutschland falls Sie aus der Schweiz, dem Europäischen Wirtschaftsraum oder der Europäischen Union kommen. Sie benötigen lediglich einen Personalausweis oder einen gültigen Reisepass. Eine Ausnahme bildet Kroatien, für das bis 2020 Beschränkungen gelten. Staatsangehörige aus Kroatien benötigen für die ersten 12 Monate ihrer Beschäftigung eine Arbeitserlaubnis in Deutschland.

 

Staatsangehörige der USA, Südkoreas, Neuseelands, Kanadas, Japans, Israels und Australiens können ohne Visum nach Deutschland einreisen. Sie können ihre Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei der Ausländerbehörde ihres Wohnortes beantragen.

 

Staatsangehörige anderer Staaten benötigen für die Ausübung einer Beschäftigung in Deutschland eine Aufenthaltserlaubnis und ein Visum. Die Möglichkeit, eine Aufenthaltserlaubnis und einen Arbeitsplatz in Deutschland zu erhalten, hängt von den Qualifikationen und der Branche des Einwanderers ab. In bestimmten Branchen kann es schwierig sein, in Deutschland eine Aufenthaltserlaubnis oder einen Arbeitsplatz zu erhalten.

 

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