Von Indien aus einen Job in Europa bekommen

Denken Sie darüber nach, auf der Suche nach einem Job nach Europa zu ziehen? Dann werden Sie sich folgende Fragen stellen: Was sind die Visabestimmungen? Welche Berufe sind gefragt? Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? In welchem ​​Land lässt es sich am besten arbeiten?

Antworten auf diese Fragen werden Ihnen bei Ihrer Suche nach einem Job in Europa von Indien aus helfen.

Schauen wir uns die wichtigsten Aspekte an, um von Indien aus einen Job in Europa zu bekommen

Visa Vorraussetzungen

Für EU-Bürger und Nicht-EU-Bürger gelten in Europa unterschiedliche Visabedingungen. Wenn Sie einem Land angehören, das zur EU gehört, gibt es keine Einschränkungen und Sie können in jedem EU-Land ohne Arbeitsvisum arbeiten. Wenn Sie jedoch keinen Wohnsitz in einem EU-Land haben, können Sie in jedem europäischen Land ein Arbeitsvisum beantragen, um dort einen Job zu suchen und zu arbeiten.

Die Blaue Karte EU ist die andere Möglichkeit. In 25 EU-Mitgliedstaaten ist diese Arbeitserlaubnis gültig. Hierbei handelt es sich um eine Arbeitserlaubnis, die es hochqualifizierten Nicht-EU-Bürgern ermöglicht, hier zu arbeiten. Um das Wirtschaftswachstum Europas zu fördern und Fachkräfte aus anderen Teilen der Welt für die Arbeit in Europa zu gewinnen und ihnen Freizügigkeit innerhalb der Europäischen Union zu ermöglichen, wurde die Blue Card eingeführt.

Mit der Umsetzung des Brexit haben sich die Visumsanforderungen für die Arbeit im Vereinigten Königreich geändert. Fachkräfte können im Rahmen des Tier-2-Visumprogramms nach Großbritannien einreisen. Wenn ihr Beruf in der Mangelberufsliste der Stufe 2 aufgeführt ist, können sie langfristig nach Großbritannien kommen. Beliebte Berufe in der Berufsliste sind die Bereiche IT, Finanzen, Ingenieurwesen.

Derzeit stehen ausländischen Arbeitssuchenden, die im Vereinigten Königreich arbeiten möchten, zwei Hauptwege zur Verfügung

1. Stufe 2 (Allgemein) für hochqualifizierte Arbeitskräfte.
2. Stufe 2 (Intra-Company-Transfer) für hochqualifizierte Arbeitskräfte von multinationalen Unternehmen, die in die britische Niederlassung versetzt werden.

Ab diesem Jahr wird das Tier-2-Visum (allgemein) durch das Facharbeitervisum ersetzt.

Das Facharbeitervisum deckt mehr Menschen ab.Das Visum für britische Fachkräfte wurde eingeführt, um hochqualifizierte ausländische Arbeitnehmer auf den britischen Arbeitsmarkt zu bringen und anschließend einen dauerhaften Wohnsitz im Vereinigten Königreich zu nehmen.

Mit diesem Visum können Fachkräfte aus anderen Ländern auf der Grundlage der Mangelberufsliste ausgewählt werden und sie haben Anspruch auf ein Angebotsschreiben ohne Arbeitsmarktprüfung und einen Aufenthalt von bis zu 5 Jahren in Großbritannien.

Top-Jobs in Europa

Untersuchungen zeigen, dass die Sektoren mit den meisten Beschäftigungsmöglichkeiten IT, Gesundheitswesen und Baugewerbe sind. Auch technische Fachkräfte sind gefragt. Menschen mit MINT-Hintergrund sowie qualifizierte Ärzte und Pflegekräfte haben hier bessere Chancen, einen Job zu finden.

Die Arbeitsplätze für Inder in Europa sind in diesen Sektoren zu finden.

Von Indien aus einen Job in Europa bekommen

Es gibt Webplattformen, auf denen Sie sich über den Fachkräftemangel in bestimmten europäischen Ländern oder die gesuchten Fachkräfte informieren können. Auf dieser Grundlage sollten Sie entscheiden, welche Chancen Sie haben, mit Ihren Fähigkeiten einen Job zu bekommen.

Recherchieren Sie Ihre Jobmöglichkeiten

Seien Sie offen für alle Jobmöglichkeiten in Europa, bevor Sie mit dem Bewerbungsprozess für Jobs in Europa für Inder beginnen. Wenn Sie eine feste Vorstellung davon haben, welche Art von Job Sie möchten und in welchem ​​Land Sie arbeiten möchten, hilft das nicht.

Das Beste ist, offen zu bleiben und nach Stellenangeboten in Europa zu suchen, die zu einer Karriere werden können.

Es handelt sich um eine der goldenen Regeln, die jeder befolgen sollte, der bereit ist, in der EU zu arbeiten. Die Angabe einer bevorzugten Joboption kann Ihnen nicht dabei helfen, den Traumjob zu finden, den Sie sich wünschen.

Versuchen Sie stattdessen, Auswahlmöglichkeiten zu finden, die Ihnen dabei helfen, die gewünschte Joboption zu finden. Sie müssen aufgeschlossen sein und Ihre selbst gesetzten Standards und Einschränkungen sollten nicht befolgt werden.

Versuchen Sie, verschiedene Arbeitsmöglichkeiten zu durchsuchen und sich auf Stellen zu bewerben, die Ihrer Meinung nach angemessen und Ihren Fähigkeiten und Bildungsabschlüssen entsprechend geeignet sind.

Aufbau Ihres Netzwerks

Mit einem guten beruflichen Netzwerk haben Sie bessere Chancen auf einen Job in Europa. Durch die Teilnahme an für Ihr Unternehmen relevanten Meetings können Sie dieses Netzwerk online oder offline aufbauen. Kontakte können bei Ihrer Jobsuche in den Unternehmen, für die Sie arbeiten möchten, hilfreich sein.

Beginnen Sie mit der Bewerbung über aktive Online-Portale

Um sich einen Überblick über den Beschäftigungsbedarf der verschiedenen Unternehmen in Europa zu verschaffen, schauen Sie sich die verschiedenen Stellenangebote an, die über die verschiedenen Jobbörsen zugänglich sind.

 Es gibt mehrere aktive Karriereportale und Stellenausschreibungsseiten, die darauf spezialisiert sind, Arbeitssuchenden Stellenmöglichkeiten in einem bestimmten Bereich zu bieten.

Dadurch erhalten Sie einen tieferen Einblick in die Chancen und Möglichkeiten von Jobs bei der Jobsuche in Europa, indem Sie im Jobportal nach einem Job suchen, der wichtig und zu Ihren Bildungskompetenzen und -fähigkeiten passt.

Bewerben Sie sich in multinationalen Unternehmen

Im Allgemeinen verfügen multinationale Konzerne über Niederlassungen in ganz Europa. Dies bietet Ihnen eine größere Chance, in jedem europäischen Land einen Job zu finden. Multinationale Unternehmen hingegen bevorzugen ausländische Kandidaten, die fließend Englisch sprechen und über die für die Stelle erforderlichen Bildungskompetenzen und Erfahrungen verfügen.

Für einen Inder dürfte es nicht schwer sein, in Europa einen Job zu finden, wenn Sie über die erforderlichen Qualifikationen und Erfahrungen verfügen. Wenn Sie einer gut geplanten Jobsuchstrategie folgen und über die erforderlichen Qualifikationen verfügen, wird es leicht sein, in Europa einen Job zu finden.

Arbeiten in Europa

Ein Facharbeiter, der die spezifischen Anforderungen der europäischen Länder erfolgreich erfüllt, könnte in Europa arbeiten. Die meisten europäischen Länder verfügen über eigene spezifische Programme, die es ausländischen Personen ermöglichen, als Fachkräfte in Europa zu arbeiten. Es gibt kein Schengen-Arbeitsvisum. Ein Schengen-Visum dient der Reise in ein oder mehrere Länder im Schengen-Raum aus touristischen, geschäftlichen, medizinischen Gründen oder zum Besuch von Freunden und Familie. Bürger bestimmter Länder – Kanada, USA, Australien, Neuseeland, Japan, Israel und Schweiz – und EU-Bürger müssen kein Arbeitsvisum für Europa beantragen. Staatsangehörige anderer Länder müssen ein Arbeitsvisum beantragen und erwerben, bevor sie zu Arbeitszwecken in den Schengen-Raum einreisen können. Solche Personen könnten im Schengen-Raum arbeiten, wenn sie ein nationales (D) Visum für Beschäftigungszwecke besitzen, das von einem der 26 Länder im Schengen-Raum ausgestellt wurde. Jeder Schengen-Mitgliedsstaat hat seine eigenen Visabestimmungen. Die Kriterien und Zulassungsvoraussetzungen für ein Arbeitsvisum sowie das Verfahren zur Beantragung eines Arbeitsvisums richten sich nach den spezifischen Arbeitsanforderungen des jeweiligen europäischen Landes. Allgemeine Anforderungen für ein europäisches Arbeitsvisum Die allgemeinen allgemeinen Anforderungen für ein europäisches Arbeitsvisum sind: · Antragsformular · Fotos · Gültiger Reisepass · Hin- und Rückflugreservierung · Reisekrankenversicherung · Unterkunftsnachweis · Arbeitsvertrag · Nachweis der akademischen Qualifikation · Nachweis der Sprachkenntnisse Beachten Sie Folgendes: Für alle Schengen-Länder sowie für europäische Länder, die nicht dem Schengen-Raum angehören, gelten zusätzliche Anforderungen.

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