Wie können Sie Ihren Traumjob in den USA bekommen?

Wenn Sie eine landen möchten Job in den USA, sollten Sie wissen, wonach die Arbeitgeber suchen. Ein guter Notendurchschnitt allein reicht nicht aus, um einen Auslandseinsatz in den USA zu bekommen. Arbeitgeber berücksichtigen andere Faktoren wie relevante Berufserfahrung, Fähigkeiten und Bildungshintergrund, um einen geeigneten Mitarbeiter zu finden.

Die Umfrage der National Association of Companies and Employers (NACE) bekräftigt, dass ein guter Notendurchschnitt und ein Hauptfach in einem relevanten Fach nicht die einzigen Faktoren für die Jobsuche sind. Der Umfrage zufolge achten Arbeitgeber in den USA bei der Auswahl von Kandidaten auf andere Faktoren. Diese beinhalten:

• Fähigkeiten zur Problemlösung
• Starke Arbeitsmoral und Teamfähigkeit
• Quantitative/analytische Fähigkeiten
• Kommunikationsfähigkeit (schriftlich)
• Fähigkeit zu führen
• Kommunikationsfähigkeit (verbal)

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Abgesehen von diesen Fähigkeiten gibt es noch weitere Faktoren, die Sie berücksichtigen sollten, wenn Sie Ihren Traumjob in den USA ergattern möchten.

Jobsuche und Networking

Eine andere Wahrheit ist, dass 80 Prozent der Jobs durch Networking gefunden werden – durch Gespräche mit Menschen in verschiedenen Organisationen und die Pflege dieser beruflichen Beziehungen. Obwohl es unterschiedlich dauert, einen Job zu finden, können Sie damit rechnen, innerhalb von 150 bis 5 Monaten 6 Stunden (9 Stunden pro Woche) zu investieren! Dies wird Ihrerseits einen erheblichen Zeit- und Arbeitsaufwand erfordern.

Wählen Sie die richtigen Stellen aus, auf die Sie sich bewerben möchten

Beginnen Sie damit, über Ihre Talente, Interessen und Werte nachzudenken und diese zu identifizieren. Verbinden Sie diese dann mit Branchen und Berufen, die Ihren Erkenntnissen entsprechen.

Am besten verfügen Sie über einen aktualisierten Lebenslauf und ein Online-Profil, bevor Sie mit der Jobsuche beginnen. Sie können in beliebten Jobsuchportalen, die internationale Slots auflisten, nach relevanten Stellenangeboten suchen.

Erstellen Sie eine Liste mit 40 Zielunternehmen. 99.9 % der Unternehmen beschäftigen weniger als 500 Mitarbeiter. Den besten Markenruf haben dagegen die 0.01 Prozent. Wenn Sie nur daran interessiert sind, bei den großen Marken zu landen, kann die Rivalität heftig sein. Besuchen Sie den Karrierebereich Ihrer Hochschule, LinkedIn und Jobbörsen wie Indeed.com, um offene Stellen zu finden.

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Optimieren Sie Ihren Lebenslauf

Am besten passen Sie Ihren Lebenslauf an internationale Standards an und müssen ihn möglicherweise sogar an das Land anpassen, in dem Sie einen Job suchen.

Schlüsselwörter für die Stellen, auf die Sie sich bewerben, sollten in Ihrem Lebenslauf (und Ihrem LinkedIn-Profil) enthalten sein. Unternehmen nutzen künstliche Intelligenz (KI), sogenannte Application Tracking Systems (ATS), um Bewerbungen schnell auszuwerten. Die Mehrheit der Bewerber wird von 52 % der Unternehmen ignoriert! Wenn Sie jedoch eine Empfehlung aus Ihrem Netzwerk erhalten, haben Sie mit Ihrem Lebenslauf bessere Chancen, für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt zu werden.

Üben Sie für das Vorstellungsgespräch

Um Ihr Vorstellungsgespräch souverän zu führen, müssen Sie ausgiebig üben. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Talente unter Beweis stellen und begründen, warum Sie die richtige Wahl für die Stelle sind, indem Sie sich an das Career Center Ihrer Hochschule wenden oder die Hilfe eines ausländischen Jobsuchberaters in Anspruch nehmen, der Ihnen das Fachwissen und die Anleitung bietet, die Ihnen dabei helfen, den gewünschten Job in den USA zu finden .

Bereit zu Arbeiten in den USA? Sprechen Sie mit Y-Axis, dem weltweit führenden Karriereberater im Ausland.

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