Wie beantrage ich ein Arbeitsvisum für Australien?

Australien ist ein gutes Karriereziel im Ausland. Wenn Sie sich für die Arbeit hier entscheiden, genießen Sie Grundrechte und die gleichen Arbeitsschutzregeln wie andere Arbeitnehmer vor Ort. Der Lebensstandard und die Löhne der Arbeitnehmer sind hoch, was Australien zu einem attraktiven Ziel für eine Karriere macht.

 

Was die Optionen für Arbeitsvisa für Australien betrifft, bietet die australische Regierung verschiedene Arten von Visa an. Die Visumsoption kann auf Ihren Fähigkeiten oder der Art der Beschäftigung basieren, die Sie suchen – unbefristet oder befristet.

 

Watch: Wie beantrage ich ein Arbeitsvisum für Australien im Jahr 2022?

 

Hier finden Sie weitere Einzelheiten zu den verschiedenen Arten von Arbeitsvisa Zulassungsvoraussetzungen und das Bewerbungsverfahren.

 

Vorher hier die Grundlagen Anforderungen, die Sie erfüllen müssen, um in Australien zu arbeiten. Du musst haben:

• Relevante Zertifizierung zum Nachweis Ihrer Englischkenntnisse, z. B. die IELTS-Prüfung
• Relevante Fähigkeiten und Erfahrungen, die für den Beruf relevant sind, den Sie für die Nominierung ausgewählt haben
• Ihr nominierter Beruf muss in der entsprechenden Fachberufsliste (SOL) enthalten sein.
• Ihre Fähigkeiten werden von einer Kompetenzbewertungsbehörde in Australien bewertet
• Die Gesundheits- und Charakteranforderungen für Ihr Visum

Optionen für ein Arbeitsvisum

Es gibt verschiedene Arbeitsvisum-Optionen. Drei Arbeitsvisum-Optionen können zu einer dauerhaften Aufenthaltserlaubnis führen, während zwei davon vorübergehend sind und Ihnen einen begrenzten Aufenthalt im Land ermöglichen.

 

Optionen für ein dauerhaftes Arbeitsvisum

1. Employer Nomination Scheme-Visum (Unterklasse 186): Arbeitgeber können Sie für dieses Visum vorschlagen. Voraussetzung ist, dass Ihr Beruf auf der Liste der förderfähigen Ausbildungsberufe aufgeführt ist und die Liste auf Ihre Fähigkeiten anwendbar ist. Mit diesem Visum können Sie dauerhaft in Australien bleiben und arbeiten.

 

Antragsteller für dieses Visum müssen:

• Unter 45 Jahre liegen
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse
• Führen Sie eine Kompetenzbeurteilung für den vorgeschlagenen Beruf durch die zuständige Bewertungsbehörde durch, die weniger als drei Jahre alt ist
• Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung
• Sie müssen über eine Lizenz oder Registrierung verfügen oder Mitglied einer Berufsorganisation sein, wenn dies in dem Staat oder Gebiet, in dem der Antragsteller arbeiten möchte, erforderlich ist
• Erfüllen Sie die erforderlichen Gesundheits- und Charakteranforderungen

Bei dem Employee Nomination Scheme (Subclass 186)-Visum handelt es sich um ein Daueraufenthaltsvisum. Mit diesem Visum können Sie:

• Arbeiten und studieren Sie in Australien ohne Einschränkungen
• Bleiben Sie unbegrenzt in Australien
• Melden Sie sich für Australiens universelles Gesundheitssystem an
• Beantragen Sie die australische Staatsbürgerschaft
• Sponsern Sie berechtigte Verwandte für befristete oder dauerhafte Visa

Verpflichtungen im Rahmen des Visums der Unterklasse 186  Visuminhaber und ihre Familien müssen alle australischen Gesetze befolgen und sollten bereit sein, mindestens zwei Jahre lang für ihren nominierenden Arbeitgeber zu arbeiten. Diejenigen, die das Visum erhalten, müssen bereit sein, innerhalb von sechs Monaten nach ihrer Einreise in das Land eine Beschäftigung aufzunehmen, wenn sie das Visum außerhalb Australiens erhalten haben, oder ab dem Datum des Visums, wenn sie sich innerhalb des Landes aufhalten.

 

Arbeitgeber können auch Personen sponsern, die ein 457-Programm erhalten. TSS oder Working-Holiday-Visum. Dieses Visum kann zu einer dauerhaften Aufenthaltserlaubnis führen.

 

Skill-Select-Programm: Wenn ein Arbeitgeber Sie nicht einstellen möchte, können Sie Ihre Bewerbung über das Skill Select-Programm einreichen. Im Rahmen dieses Programms werden Ihre Informationen Arbeitgebern und Regierungen der Bundesstaaten und Territorien zur Verfügung gestellt und diese können entscheiden, Sie zu nominieren. Wenn Sie über das Skill Select-Programm eine Interessenbekundung (EOI) senden, teilen Sie der Regierung mit, dass Sie an einer Arbeit in Australien interessiert sind.

 

Um einen EOI einzureichen, muss Ihr Beruf auf der Liste der qualifizierten Berufe aufgeführt sein. Nachdem Sie Ihren EOI erhalten haben, werden Sie anhand eines Punktetests eingestuft. Wenn Sie über die erforderlichen Punkte verfügen, qualifizieren Sie sich für das Skill Select-Programm.

 

2. „Skilled Independent“-Visum (Unterklasse 189)

Bevor Sie Ihre Bewerbung in dieser Kategorie einreichen, müssen Sie über Skill Select eine Interessensbekundung abgeben und über die erforderlichen Punkte verfügen. Sie können das „Skilled Independent Visum“ (Unterklasse 189) beantragen, auch wenn Sie möglicherweise nicht von einem Arbeitgeber nominiert werden.

 

Anspruchsvoraussetzungen

• Erfahrung in einem auf der australischen Liste qualifizierter Berufe nominierten Beruf
• Holen Sie sich einen Fähigkeitsbewertungsbericht von einer benannten Behörde für diesen Beruf

3. Nominiertes Visum für Fachkräfte (Unterklasse 190)  

Wenn Sie von einem australischen Staat oder Territorium nominiert werden, haben Sie Anspruch auf dieses Visum. Dieses Visum hat die gleichen Privilegien wie das „Skilled Independent Visa“ (Unterklasse 189).

 

Auch die Zulassungsvoraussetzungen sind die gleichen.

 

Optionen für befristete Arbeitsvisa

1. TSS-Visum (Temporary Skill Shortage):  Einzelpersonen können mit diesem Visum je nach den Anforderungen des Arbeitnehmers zwei bis vier Jahre lang arbeiten. Um dieses Visum für die Einstellung von Mitarbeitern zu erhalten, müssen australische Unternehmen nachweisen, dass sie mit einem Fachkräftemangel konfrontiert sind.

 

Bewerber sollten über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung verfügen und unter 45 Jahre alt sein. Organisationen, die Arbeitnehmer mit diesem Visum einstellen, müssen ihnen das marktübliche Gehalt zahlen.

 

2. Working-Holiday-Visum: Dieses Visum steht Personen im Alter von 18 bis 30 Jahren zur Verfügung, um ihnen die Aufnahme kurzfristiger Jobs in Australien während ihres Urlaubs zu ermöglichen. Die Frist beträgt zwölf Monate. Sie müssen sich im Urlaub an die vorgeschriebenen Gesundheits- und Charakteranforderungen halten und dürfen keine Angehörigen bei sich haben.

 

Mit dem Working-Holiday-Visum können Sie:

• Einreise und Aufenthalt im Land für sechs Monate
• Das Land mehrmals verlassen und wieder einreisen
• Arbeiten Sie bis zu sechs Monate mit einem Mitarbeiter zusammen
• Wählen Sie, während der Visumsdauer vier Monate lang zu studieren

Umzug nach Australien ohne Jobangebot

Die australische Regierung hat das SkillSelect-Programm ins Leben gerufen, um Personen zu helfen, ohne Arbeitsangebot nach Australien zu ziehen. Im Rahmen dieses Programms können Sie nach Australien ziehen, um dort einen Job zu finden. Mit dem Programm können Sie nachweisen, dass Sie über die erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen, um in Australien zu arbeiten.

 

Das SkillSelect-Programm wurde entwickelt, um Bewerber mit Fähigkeiten nach einem Punktesystem zu bewerten, damit Migranten mit den richtigen Fähigkeiten ausgewählt werden können. Die Bewerber erhalten Punkte nach folgenden Kriterien:

 

Alter- Die Punkte werden anhand der Altersgruppe vergeben, der der Bewerber angehört. Die Altersgruppe zwischen 25 und 32 Jahren erhält die meisten Punkte, während die über 45-Jährigen keine Punkte erhalten.

 

Englischkenntnisse - Bewerber müssen den IELTS-Test absolvieren. Wenn Sie 8 oder mehr Bänder erreichen, erhalten Sie 20 Punkte.

 

Qualifizierte Beschäftigung- Wenn Sie Erfahrung in einem Ausbildungsberuf haben, der in der Liste der Ausbildungsberufe aufgeführt ist, erhalten Sie Punkte basierend auf der Berufserfahrung. 20 ist die maximale Punktzahl, die Sie in diesem Kriterium erreichen können.

 

Schulische Qualifikation- Die Punktevergabe richtet sich nach Ihrem höchsten Bildungsabschluss. Um Punkte zu erhalten, muss Ihre Qualifikation mit dem angegebenen Beruf in Zusammenhang stehen. Der Höchstwert liegt bei 20 Punkten, wenn Sie einen Doktortitel haben, während Sie für einen Bachelor- oder Masterabschluss 15 Punkte erhalten.

 

Australische Qualifikationen- Sie können fünf Punkte erhalten, wenn Sie über einen australischen Abschluss einer australischen Bildungseinrichtung verfügen. Sie sollten den Kurs während Ihres Aufenthalts in Australien an einem australischen Institut absolviert haben. Und Sie sollten mindestens zwei Jahre studiert haben.

 

Regionale Studien- Sie können weitere 5 Punkte erhalten, wenn Sie im regionalen Australien an einem Ort mit geringer Bevölkerungszahl gelebt und studiert haben.

 

Gemeinschaftssprachkenntnisse- Sie erhalten weitere 5 Punkte, wenn Sie über Kenntnisse auf Übersetzer-/Dolmetscherniveau in einer der Gemeinschaftssprachen des Landes verfügen. Diese Sprachkenntnisse müssen von der australischen National Accreditation Authority for Translators and Interpreters (NAATI) anerkannt werden.

 

Fähigkeiten und Qualifikationen des Ehepartners/Partners- Wenn Sie Ihren Ehepartner/Partner in der Bewerbung angegeben haben und er/sie kein australischer Einwohner/Staatsbürger ist, können dessen Fähigkeiten auf Ihre Gesamtpunktzahl angerechnet werden. Sie erhalten zusätzlich fünf Punkte, wenn Ihr Ehepartner/Partner die grundlegenden Anforderungen des Australian General Skilled Migration erfüllen muss, wie Alter, Englischkenntnisse und angegebener Beruf.

 

Berufsjahresprogramm- Sie erhalten weitere 5 Punkte, wenn Sie in den letzten fünf Jahren ein Berufsjahr in Australien absolviert haben. In einem Berufsjahr absolvieren Sie ein strukturiertes berufliches Entwicklungsprogramm, das formelle Ausbildung mit praktischer Erfahrung verbindet.

 

Die australische Regierung bietet Visumoptionen für Personen ohne Arbeitsangebot an. Die Visa sind:

1.Skilled Independent-Visum (Unterklasse 189)

2. Nominiertes Visum für Fachkräfte (Unterklasse 190)

3. Familienpatenschaftsprogramm

Fähigkeitsbewertung

Die Kompetenzbewertung ist ein wesentlicher Bestandteil des Arbeitsvisum-Antragsverfahrens. Man muss einen Beruf auswählen, der in der australischen Berufsnachfrageliste aufgeführt ist. In dieser Liste werden Berufe aufgeführt, bei denen im Land ein Fachkräftemangel besteht. Jeder Beruf in der Liste hat seine eigene Kompetenzbeurteilungsbehörde. Die ACS (Australian Computer Society) bewertet Berufe im Bereich IT und Computer. Handelsberufe werden von der TRA (Trade Recognition Australia) oder der VETASSESS (Vocational Educational and Training Assessment Services) bewertet.

 

Wenn ein Antragsteller in die nächste Phase des Visumantragsverfahrens wechseln muss, muss er eine positive Kompetenzbewertung erhalten.

 

Um ihre Kompetenzbewertung durchführen zu können, müssen die Kandidaten die erforderlichen Bedingungen erfüllen, die von der Bewertungsbehörde, die ihren Beruf bewertet, festgelegt wurden. Der Kandidat sollte über die entsprechenden Qualifikationen und Erfahrungen verfügen, um eine positive Bewertung zu erhalten.

 

Die erste Voraussetzung für eine positive Qualifikationsbeurteilung ist, dass Ihr Beruf mit Ihrer Berufserfahrung in Zusammenhang steht. Bei Nichtübereinstimmung erhalten Sie nicht die erforderlichen Punkte.

 

Außerdem müssen Sie alle erforderlichen Unterlagen einreichen. Sie müssen authentisch und vollständig sein und jede kleine Unstimmigkeit in Ihren Dokumenten kann zu einer negativen Bewertung führen. Sie müssen alle zusätzlichen Angaben machen, die von der Bewertungsbehörde angefordert werden. Die Unterlagen sollen Ihre Qualifikationen und Erfahrungsansprüche untermauern.

 

Von der Bewertungsbehörde berücksichtigte Faktoren:

• Beruf, für den Sie sich nominiert haben
• Ihre Qualifikationen
• Ihre Berufserfahrung
• Bezug Ihrer Arbeit zu Ihrem Beruf
• Visakategorie, unter der Sie sich bewerben

Außerdem wird von den Kompetenzfeststellungsstellen der Nachweis über die Teilnahme an einem Sprachfeststellungstest wie IELTS oder PTE verlangt.

 

Sie müssen auch Nachweise über Ihre Berufserfahrung vorlegen, diese können beinhalten:

• Gehaltsabrechnungen
• Arbeitszeugnisse

Aktuelle Kontoauszüge, die Gehaltsgutschriften zeigen

Bearbeitungszeit und Kosten

Die Bearbeitungsdauer variiert je nach Visum, das Sie beantragen. Die Bearbeitungszeit umfasst die Zeit, die für die Prüfung der Informationen benötigt wird, sowie zusätzliche Angaben, die von den Behörden verlangt werden. Die durchschnittliche Bearbeitungszeit Ihres Visums beträgt zwischen 6 und 12 Monaten.

 

Die Kosten hängen davon ab, welches Visum Sie beantragen. Die Gebühren werden regelmäßig angepasst. Informieren Sie sich daher über die Gebühren, bevor Sie Ihren Antrag einreichen.