Wie beantrage ich ein Arbeitsvisum für Großbritannien?

Wenn Sie ein qualifizierter Fachmann sind und im Vereinigten Königreich arbeiten möchten, müssen Sie dies tun Beantragen Sie das Tier-2-Visum. Sie können dieses Visum beantragen, wenn Sie ein Stellenangebot von einem Arbeitgeber im Vereinigten Königreich haben. Um dieses Visum zu beantragen, müssen Sie die folgenden Gehaltsvoraussetzungen erfüllen:

• 20,800 £ pro Jahr für Erstmitarbeiter
• 30,000 £ für Personen mit Berufserfahrung

Video ansehen: So beantragen Sie ein Facharbeitervisum für das Vereinigte Königreich

 

Beantragung eines Tier-2-Visums

Das Tier-2-Visum ist ein punktebasiertes Visum und Antragsteller müssen mindestens 70 Punkte erreichen, damit ihr Antrag berücksichtigt wird. Die Punkte werden aufgrund folgender Faktoren vergeben:

• Besitz einer Sponsorenbescheinigung eines Arbeitgebers
• Wenn Sie ein angemessenes Gehalt beziehen
• Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
• Höhe der Unterhaltskosten, die Ihnen zur Verfügung stehen

Das Arbeitsvisum der Stufe 2 hat viele Unterteilungen, die eine Reihe von Fachkräften abdecken, die zur Arbeit im Vereinigten Königreich berechtigt sind.

• Allgemeines Visum der Stufe 2: Für Arbeitnehmer, die ein Stellenangebot im Vereinigten Königreich haben und deren Beruf auf der Liste der Mangelberufe steht
• Tier-2-Visum für unternehmensinternen Transfer: Für Arbeitnehmer von Unternehmen, die nach Großbritannien wechseln
• Visum für Religionsminister der Stufe 2: Für Religionsminister innerhalb einer religiösen Organisation
• Tier 2 Sportlervisum: Für Trainer und Sportler

Tier-2-Visumanträge werden auf der Grundlage des britischen Punktesystems bewertet. Man muss mindestens 70 Punkte haben, um sich für das Visum zu qualifizieren. Mit einem Stellenangebot mit Arbeitgeber-Förderungs-Zertifikat können Sie 30 Punkte erzielen. Weitere 30 Punkte gibt es, wenn Ihr Beruf einen Platz in der Fachkräftemangel-Liste findet. Mit diesen 60 Punkten wird es relativ einfach sein, die restlichen Punkte für die Qualifikation zu bekommen.

 

Suche nach einem britischen Arbeitgeber, der ein Tier-2-Visum sponsern kann Im „Register der im Rahmen des punktebasierten Systems lizenzierten Sponsoren“, das der Öffentlichkeit zugänglich ist, ist es leicht, einen solchen zu finden. Hier finden Sie eine Liste aller Arbeitgeber, die die Erlaubnis haben, internationale Mitarbeiter zu fördern. Im Register finden Sie Informationen wie:

• Name der Firma
• Seine Lage
• Stufe und Unterstufe des Visums, das das Unternehmen sponsern kann
• Bewertung der Organisation

Verbessern Sie Ihre Chancen auf einen Job mit einem Tier-2-Sponsoring Prüfen Sie, ob Ihr Beruf auf der Shortage Occupation List (SOL) steht: Das SOL wird von der britischen Regierung herausgegeben und enthält eine Liste der Berufe, in denen es an Fachkräften mangelt. Diese Liste zeigt die gefragten Fähigkeiten und es wird leicht sein, einen Job zu finden, wenn Sie über die Fähigkeiten verfügen, in diesen Berufen zu arbeiten. Diese Liste wird regelmäßig aktualisiert, um den Fachkräftemangel im Land zu verfolgen. Angesichts der aktuellen Situation, die durch die Coronavirus-Pandemie und den bevorstehenden Brexit verursacht wird, wird die Liste der Berufe in der SOL voraussichtlich nur noch zunehmen.

 

Suchen Sie nach Berufen, die stark nachgefragt sind: Einige Berufe, die nicht unbedingt zum SOL gehören, werden immer stark nachgefragt sein, beispielsweise Zeitarbeitskräfte im Agrarsektor. Auch Branchen wie das verarbeitende Gewerbe und der Dienstleistungssektor sind mit einem Mangel an Arbeitskräften konfrontiert. Es besteht auch Bedarf an Fachkräften im Gesundheitswesen. Der Punkt ist, dass es keinen Mangel an Arbeitsplätzen für diejenigen gibt, die eine Beschäftigung finden möchten.

 

Nehmen Sie die Hilfe einer internationalen Personalagentur in Anspruch: Sie können sich an Personalvermittlungsagenturen wenden, um einen Job im Vereinigten Königreich zu finden. Einige dieser Agenturen sind möglicherweise an der Suche nach Arbeitskräften für britische Unternehmen beteiligt, während andere sich möglicherweise auf die Besetzung bestimmter Rollen mit internationalen Mitarbeitern konzentrieren. Der Personalvermittler wird Ihr Profil mit den Arbeitgebern teilen, die nach Menschen wie Ihnen suchen, und Ihnen auch dabei helfen, ein geeignetes Profil zu erstellen, um britische Arbeitgeber anzulocken und den Vorstellungsgesprächsprozess einzuleiten.

 

Halten Sie Ausschau nach neuen Stellen für Hochschulabsolventen: Wenn Sie ein frischgebackener Hochschulabsolvent sind, können Sie es bei einem der zahlreichen britischen Unternehmen versuchen, die auf der Suche nach neuen Absolventen sind. Hierfür müssen Sie lange vor Ihrem Abschlussjahr einiges an Vorarbeit leisten, da die meisten dieser Unternehmen ihren Einstellungsprozess früh beginnen. Außerdem haben Sie Zeit, sich auf die Erfüllung etwaiger zusätzlicher Anforderungen dieser Unternehmen vorzubereiten. Dies können konkrete Berufserfahrungen oder Sprachnachweise sein.

 

Nutzen Sie Online-Jobsuchseiten: Sie können Online-Stellendatenbanken nutzen, um die Stelle zu finden, nach der Sie im Vereinigten Königreich suchen. Diese Stellen werden mit dem Hinweis ausgeschrieben, dass es sich um ein Tier-2-Sponsoring handelt. Dies erleichtert Ihnen die Jobsuche. Sie können auch erweiterte Suchoptionen nutzen, um nach Arbeitgebern zu suchen, die Kandidaten von außerhalb der EU oder des EWR suchen.

 

Nutzen Sie soziale Medien, um Ihre Jobsuche zu verbessern: Social-Media-Seiten wie LinkedIn bieten Ihnen die Möglichkeit, von britischen Arbeitgebern entdeckt zu werden, sofern Sie das richtige Profil erstellt haben. Über solche Seiten können Sie auch passende Stellenangebote finden. Über diese Websites können Sie bestimmte Unternehmen und deren Mitarbeiter gezielt ansprechen.

 

Bewerbungsprozess

Sie können Ihren Antrag für ein britisches Arbeitsvisum bei jedem britischen Visumantragszentrum in Ihrem Heimatland stellen.

Sie müssen die folgenden Dokumente zusammen mit Ihrem Tier-2-Visumantrag einreichen.

• ein gültiger Reisepass oder Reiseausweis
• Nachweis, dass Sie für die Dauer Ihres Aufenthalts finanziell für Ihren Lebensunterhalt sorgen können (z. B. Kontoauszüge oder Sponsorenbestätigung)
• Nachweis der Englischkenntnisse
• Nachweis über die Zahlung des Gesundheitszuschlags

Nachdem Sie das Visumantragsformular ausgefüllt haben, sollten Sie einen Termin im britischen Visumantragszentrum in Ihrem Heimatland vereinbaren.

 

Die Bearbeitungszeit für ein Visum beträgt in der Regel drei Wochen, hängt aber auch von dem Land ab, aus dem Sie den Antrag stellen. Sie können dieses Visum drei Monate vor Beginn Ihrer Arbeit im Vereinigten Königreich beantragen. Das Startdatum wird in der Sponsorenbescheinigung angegeben, die Sie von Ihrem britischen Arbeitgeber erhalten.

 

Die Dauer des Arbeitsvisums hängt von der Dauer Ihres Arbeitsvertrags ab. Wenn Sie die maximale Dauer für Ihren Visumstyp nicht überschritten haben, können Sie Ihren Aufenthalt verlängern. Sie müssen eine Verlängerung beantragen, entweder online oder bei einem Premium-Service-Center für UK-Visa.

 

Sie können maximal 5 Jahre und 14 Tage dort bleiben Tier 2-Visum oder die auf Ihrer Sponsorenbescheinigung genannte Dauer (plus 1 Monat), je nachdem, welche Dauer kürzer ist.

 

UK Graduate Route Dies wurde im Juli 2021 eingeführt. Mit der neuen Option können Sie ein Visum für den Aufenthalt im Vereinigten Königreich für zwei Jahre nach Abschluss Ihres Studiums beantragen, sodass Sie auf jedem Qualifikationsniveau Arbeit suchen oder eine Arbeit aufnehmen können, bzw. für drei Jahre, wenn Sie dies wünschen habe einen Doktortitel. Es handelt sich um ein flexibles Arbeitsvisum nach dem Studium, für das Sie vor der Bewerbung kein Stellenangebot oder Arbeitgebersponsoring benötigen. Es ermöglicht Ihnen, Arbeit in jedem Fachgebiet und Fachgebiet zu suchen oder anzunehmen. Jeder, der über ein gültiges Visum (Tier 4 oder Student Route) verfügt und am oder nach dem 1. Juli 2021 einen Abschluss im Vereinigten Königreich abschließt, ist für die Graduate Route berechtigt. Hinsichtlich der Teilnahmeberechtigung gibt es keine Einschränkungen hinsichtlich des Fachgebiets oder des Landes. Die neue Graduate Route gewährt keine unbefristete Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis und kann nicht verlängert werden. Wenn Sie nach Ablauf der zweijährigen Frist im Vereinigten Königreich bleiben und arbeiten möchten, müssen Sie auf ein anderes Visum umsteigen. Beispielsweise hat das Facharbeitervisum, das eine Unterstützung durch den Arbeitgeber erfordert, das alte Tier-2-Arbeitsvisum ersetzt. Absolventen, die sich für diesen Weg entscheiden, können innerhalb des Zweijahresfensters den Arbeitsplatz wechseln, flexibel arbeiten und ihre Karriere aufbauen.

 

Visum für britische Fachkräfte

Das Facharbeitervisum hat das Tier-2-Visum ersetzt. Das Tier-2-Visum ermöglichte es Fachkräften aus anderen Ländern, nach Großbritannien zu kommen, um langfristig offene Stellen für verschiedene Fachberufe in Bereichen wie IT, Buchhaltung, Lehre und Gesundheitswesen zu besetzen.

 

Mit der Umsetzung des Brexit ab Anfang 2021 werden Bürger der Europäischen Union (EU) gleichberechtigt mit Bürgern anderer Nationen behandelt. Solange das Vereinigte Königreich Mitglied der EU war, hatten Menschen aus EU-Ländern das Recht, im Vereinigten Königreich zu arbeiten. Mit dem Brexit haben sie dieses Recht nicht mehr und müssen wie andere ein Arbeitsvisum beantragen.

 

Aus diesem Grund wird das Facharbeitervisum eingeführt. Das Visum wird auf dem Punktesystem basieren.

Derzeit stehen ausländischen Arbeitssuchenden, die im Vereinigten Königreich arbeiten möchten, zwei Hauptwege zur Verfügung

1. Stufe 2 (Allgemein) für hochqualifizierte Arbeitskräfte.

2. Stufe 2 (Unternehmensinterner Transfer) für hochqualifizierte Arbeitskräfte von multinationalen Unternehmen, die in die britische Niederlassung versetzt werden.

 

Das Facharbeitervisum deckt mehr Personen ab

 

Dies gilt sowohl für EWR-Bürger als auch für Nicht-EWR-Bürger

Der Schwellenwert für das Fähigkeitsniveau wird niedriger sein.Derzeit sind Stellen, die einen Abschluss oder einen Master-Abschluss erfordern, für eine Förderung berechtigt (Stellen der RQF-Stufe 6), aber mit dem Visum für Facharbeiter ist die Förderung auch für weniger qualifizierte Arbeitskräfte möglich (Stellen der RQF-Stufe 3).

 

Die Mindestlohnanforderung wird niedriger sein.Da die Qualifikationsschwelle gesenkt wurde, werden die Grundgehaltsanforderungen gesenkt. Der Arbeitgeber muss ein Mindestgehalt von 25,600 Pfund oder den „üblichen Satz“ für die Stelle zahlen, je nachdem, welcher Betrag höher ist.

 

Keine Voraussetzung für den Resident-Arbeitsmarkttest

 

Keine Begrenzung der Anzahl der Bewerber

Flexibilität beim Erwerb der benötigten Punkte-Das Skilled Worker Visum basiert auf einem Punktesystem; Sie können also die verschiedenen Punktekriterien zu Ihrem Vorteil nutzen, um die erforderliche Anzahl von Punkten für die Beantragung dieses Visums zu erhalten. Sie benötigen 70 Punkte, um sich für dieses Visum zu qualifizieren.

 

Es ist zwar obligatorisch, ein Stellenangebot von einem zugelassenen Sponsor zu haben, aber wenn Sie eine Stelle auf dem entsprechenden Qualifikationsniveau haben und über Englischkenntnisse auf dem entsprechenden Niveau verfügen, erhalten Sie 50 Punkte.

 

Sie können die restlichen 20 Punkte sammeln, wenn Sie für einen Job eingestellt werden, bei dem Sie mindestens 25,600 £ pro Jahr verdienen.

 

Diese Extrapunkte können Sie erhalten, wenn Sie über eine bessere Qualifikation verfügen

• 10 Punkte bei einschlägiger Promotion
• 20 Punkte, wenn Sie in Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen oder Mathematik promoviert haben
• 20 Punkte, wenn Sie ein Stellenangebot in einem Mangelberuf haben

Anspruchsvoraussetzungen

Sie müssen eine Punktzahl von 70 Punkten haben, um sich in den definierten Parametern wie spezifischen Fähigkeiten, Qualifikationen, Gehältern und Berufen zu qualifizieren.

 

Sie benötigen mindestens einen Bachelor-Abschluss oder einen gleichwertigen Abschluss mit 2 Jahren Berufserfahrung aus der Liste der zugelassenen Berufe.

 

Sie benötigen ein Stellenangebot von einem vom Home Office lizenzierten Sponsor.

 

Das Stellenangebot muss dem erforderlichen Qualifikationsniveau entsprechen – RQF 3 oder höher (A-Level und gleichwertig).

 

Sie müssen die Anforderungen an die englische Sprache auf dem B1-Niveau des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen erfüllen.

 

Sie sollten außerdem die allgemeine Gehaltsschwelle von 25,600 £ oder die spezifischen Gehaltsanforderungen für den Beruf oder den „gängigen Satz“ erfüllen.

 

Anforderung eines Sponsorzertifikats (CoS).

Um Ihr Facharbeitervisum zu erhalten, benötigen Sie eine Sponsorenbescheinigung für den Job, für den Sie ausgewählt wurden. Die Sponsorenbescheinigung muss von dem Arbeitgeber ausgestellt werden, der Sie ausgewählt hat.

 

Ab dem in Ihrer Sponsoringbescheinigung angegebenen Startdatum können Sie maximal fünf Jahre lang mit dem Visum bleiben.