Japan will AP-Talente aufgrund des Arbeitskräftemangels anwerben

Japan freut sich auf die Anzapfung Talent aus Andhra Pradesh in Indien aufgrund der Arbeitskräftemangel und eine alternde Gesellschaft. Es wendet sich an Indien, um die drohende Krise zu lindern.

3 große japanische IT-Unternehmen führte in Vishakhapatnam eine Rekrutierungskampagne durch, um Kandidaten für Stellen in Japan auszuwählen. Rund 300 Studenten wurden von den führenden Universitäten und Ingenieurhochschulen im Küstengebiet von Andhra Pradesh ausgewählt. Sie beteiligten sich an der Rekrutierungskampagne im GITAM Gilt als Universität am 4. und 5. Februar.

Zu den japanischen Firmen gehören En-Japan Inc, Denso und AI Tokyo Lab & Co. Stellen waren verfügbar in UI/UX-Entwickler, Softwareentwicklung und künstliche Intelligenz. Die angebotenen Gehälter lagen laut Times of India zwischen 12 und 15 Lakhs pro Jahr.

Das Globale Asset-Community ist ein führendes Immobilienberatungsunternehmen in Japan. Es sollte als Beobachter teilnehmen, um die zukünftigen Berufspläne der Studierenden zu verstehen. Das Unternehmen führte auch Interviews durch, nachdem es die erforderliche Begeisterung bei den Studenten festgestellt hatte.

CEO von New Era, einem en-japanischen Unternehmen, Koji Murata sagte, dass Japan stark altert und Indien sich schnell entwickelt. Dadurch könnten sich die beiden Nationen ergänzen, sagte Koji Murata.

Der CEO sagte, dass wir seit 2017 Mitarbeiter aus Indien einstellen. Die meisten ausländischen Arbeitssuchenden in Indien wollen in die USA einwandern. Dies ändere sich nun allmählich, fügte er hinzu.

„Studenten in Indien kennen möglicherweise einige Aspekte Japans“, sagte Murata. Sie wüssten jedoch nichts von den Firmen in Japan oder den dortigen technologischen Fortschritten, fügte der CEO hinzu.

Das wollen wir den indischen Studierenden mitteilen Japan hat mehrere interessante Firmen sagte Murata. Die Unternehmen in Japan leiden unter der überalterten Gesellschaft, fügte er hinzu.

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