Jobaussichten in Singapur für 2020

Singapur war schon immer eines der beliebtesten Reiseziele für eine Karriere im Ausland, und das liegt daran, dass es einen hohen Lebensstandard und gute Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Branchen bietet.

 

Die Beschäftigungsaussichten für Singapur im Jahr 2020 weisen auf Beschäftigungsmöglichkeiten in den Bereichen Fertigung, Transport, Finanzen und Versicherungen sowie Einzelhandel hin. Laut einem LinkedIn-Bericht sind dies die Top-Jobs in Singapur für 2020:

Dies sind Singapurs Top-Jobs im Jahr 2020:

1. KI-Spezialist
2. Robotik-Ingenieur
3. Full-Stack-Ingenieur
4. Backend-Entwickler
5. Datenwissenschaftler
6. DevOps-Ingenieur
7. Dateningenieur
8. Spezialist für Cybersicherheit
9. Community-Spezialist
10. Spezialist für Partnerschaften
11. Klinischer Spezialist
12. E-Commerce-Spezialist
13. Spezialist für Kundenerfolg
14. Produkteigentümer
15. Kreativer Texter

Im vergangenen Jahr hat Singapur mehr als 60,000 Arbeitsplätze geschaffen, was für das kleine Land eine beträchtliche Zahl an Arbeitsplätzen darstellt. Es erscheint zweifelhaft, ob die Dynamik des Beschäftigungswachstums im Jahr 2020 anhalten wird, insbesondere nach der Coronavirus-Pandemie.

 

Ausblick auf den Arbeitsmarkt

Der Bericht über die Arbeitsmarktaussichten für Singapur von Ranstad vor dem Ausbruch des Coronavirus deutete darauf hin, dass sich die Nachfrage nach Talenten und die Gehälter der Mitarbeiter in den Sektoren Fintech, Fertigung und Einzelhandel stark verändern werden.

 

Der Bericht besagt, dass Fintech-Unternehmen nach Talenten aus dem Ausland suchen werden, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

 

Der Bedarf im verarbeitenden Gewerbe dürfte im Bereich Forschung und Entwicklung liegen, wo Unternehmen versuchen werden, ihre bestehenden Produkte zu verbessern oder neue zu entwickeln. Im Bereich Forschung und Entwicklung wird es einen Bedarf an Fertigungsingenieuren und Verfahrensentwicklungsingenieuren geben.

 

Auch im FMCG-Bereich wird es einen Bedarf an Marketingfachkräften geben.

 

 Coronavirus-Pandemie und Auswirkungen auf die Einstellung

Nach dem Ausbruch einer Pandemie verlangsamen die Unternehmen hier ihren Einstellungsprozess, setzen aber gleichzeitig auf Online-Rekrutierungsmethoden wie Online-Interviews und Videokonferenzen.

 

Die meisten Unternehmen rechnen nicht mit einem Einstellungsstopp. Die Bemühungen der Regierung, der Wirtschaft zu helfen, haben sie optimistisch gestimmt.

 

Die Regierung unternimmt Anstrengungen, um Arbeitnehmern dabei zu helfen, ihren Arbeitsplatz zu behalten, und unterstützt Unternehmen mit finanzieller Hilfe, insbesondere in den Sektoren, die direkt von der Pandemie betroffen sind.

 

Dies hat Unternehmen und ausländische Arbeitssuchende in Singapur optimistisch gemacht, dass die Beschäftigung nach dem Ende der Pandemie wieder anziehen wird.

 

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