Neue H1B-Verfahren für 2020: Mögliche Folgen für US-Arbeitgeber

Die US-amerikanische Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörde (USCIS) hat kürzlich ihr neues H1B-Visa-Cap-Registrierungssystem für Arbeitgeber eingeführt. Das neue System, das ab dem 1. März für US-amerikanische Arbeitgeber gilt, ist der erste Schritt in ihrem Versuch, qualifizierte ausländische Arbeitskräfte für eine Weile zu fördern H1B Visum im Geschäftsjahr 2021. Die Anmeldung endet am 20. März.

 Merkmale des Systems:

Um ein Konto zu erstellen, muss der Arbeitgeber die USICS-Website besuchen und ein Konto einrichten. Sie können einen Arbeitgeber damit beauftragen, das Konto in ihrem Namen zu eröffnen. Arbeitgeber können mehrere Konten erstellen. Die Online-Bewerbungsgebühr beträgt 10 USD.

Die USCIS prüft vor der Lotterie alle Anmeldungen auf Duplikate.

Auch wenn die Zahl der Anmeldungen nicht begrenzt ist, ist die Zahl auf jeweils nur 250 Begünstigte begrenzt.

Es gibt keine Beschränkung hinsichtlich der Anzahl ausländischer Arbeitnehmer, die eine Organisation für die Lotterie anmelden kann. Voraussetzung dafür ist, dass die Organisation nachweist, dass sie ein berechtigtes Bedürfnis hat, jeden Ausländer für die Lotterie anzumelden.

Die elektronische Version jeder Anmeldung muss unterschrieben und mit dem Formular G-28 versehen sein.

Das USCIS vergibt einen eindeutigen Passcode, der Arbeitgebern bei der Überprüfung, Genehmigung und elektronischen Unterzeichnung des Formulars G-28 hilft.

 Visa-Lotterien:

Die USCIS wird zwischen dem 20. und 31. März zwei Cap-Lotterien durchführen. In der ersten Lotterie werden alle registrierte H1B-Begünstigte werden einbezogen, um die Visa-Obergrenze von 65,000 zu erreichen, während die zweite Lotterie alle Begünstigten einbezieht, die in der ersten Runde nicht ausgewählt wurden, und auch die 20,000 H1B-Befreiungsobergrenze für Inhaber eines höheren US-Abschlusses erreicht.

Die angemeldeten Arbeitgeber erhalten die Lotterieergebnisse bis zum 31. März.

Welche möglichen Folgen könnten die neuen Regeln haben?

Die Online-Bewerbungsgebühr von 10 US-Dollar wird zu einer größeren Zahl von Bewerbungen führen, nur diejenigen, die ausgewählt werden, müssen die vorgeschriebenen Gebühren zahlen.

Mit zunehmender Zahl der Bewerbungen sinken die Erfolgsaussichten. Je mehr Personen sich für die begrenzte Obergrenze bewerben, desto geringer sind die Chancen auf einen Zuschuss H1B Visum. Derzeit sind nur 85,000 Visa verfügbar. Dies bedeutet längere Wartezeiten für Technologieunternehmen in den USA, um die benötigten H1B-Arbeitskräfte zu sponsern. Außerdem können diejenigen, denen es gelingt, ein H1B-Visum zu erhalten, nicht vor dem 1. Oktober 2020 mit der Arbeit beginnen.

Das neue System dürfte zu Verzögerungen bei der Bearbeitung führen, da es noch nicht getestet wurde.

Kommt es bei der Bearbeitung der Visa zu Verzögerungen, müssen Unternehmen zusätzliches Geld bezahlen.

Das neue H1B-Visumregeln Es wird erwartet, dass die von der US-Regierung eingeführte Maßnahme Auswirkungen auf US-Arbeitgeber haben wird, die ausländische Arbeitskräfte aus dem Ausland einstellen möchten.

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