Optionen für Einwanderer in Kanada, die ihren Arbeitsplatz verloren haben

Die Coronavirus-Pandemie hat viele Länder auf der ganzen Welt dazu gezwungen, die Einwanderungs- und Visabestimmungen zu ändern, die sich auf die Ankunft und Abreise von Einwanderern aus ihren Ländern auswirken. Eine weitere Folge der Pandemie waren ihre Auswirkungen auf die Wirtschaft. Dies hat dazu geführt, dass viele Unternehmen in den Ländern teilweise oder vollständig geschlossen haben. Infolgedessen haben viele Einwanderer ihre Arbeit verloren. Sie haben natürlich Angst davor, im Ausland zu bleiben, nachdem sie ihren Arbeitsplatz verloren haben.

 

Ausländische Arbeitnehmer in Kanada, die ihren Arbeitsplatz verloren haben, sind besorgt über den Verlust ihres Status und fragen sich, ob sich der Verlust ihres Arbeitsplatzes auf ihre Einwanderungsanträge auswirken wird.

 

Die gute Nachricht ist, dass Kanada Einwanderern die Möglichkeit bietet, auch nach dem Verlust ihres Arbeitsplatzes im Land zu bleiben. Wenn die Einwanderer über eine Arbeitserlaubnis verfügen, haben sie die Möglichkeit, die Gültigkeit der Erlaubnis zu verlängern, eine neue zu beantragen oder ihren Status zu ändern. Sie können den Status der Genehmigung entweder für Studenten oder Besucher ändern, sofern sie vor Ablauf des aktuellen Status einen Antrag stellen. Auch wenn die Genehmigung abgelaufen ist, können sie ihren Status wiederherstellen.

 

Temporäre Bewohner mit einer Arbeitserlaubnis, die eine Verlängerung beantragt haben, können dies tun Bleiben Sie in Kanada unter den Bedingungen ihrer ursprünglichen Genehmigung, bis über ihre Genehmigung entschieden wird. Dies wird als impliziter Status bezeichnet.

 

 Wenn der neue Antrag genehmigt wird, kann der Antragsteller gemäß den in der neuen Genehmigung festgelegten Bedingungen weiterarbeiten. Andernfalls haben Ausländer immer noch die Möglichkeit, Kanada zu verlassen und einen Antrag auf Wiederherstellung des Status zu stellen, wenn seit dem Ablauf ihrer ursprünglichen Aufenthaltserlaubnis weniger als 90 Tage vergangen sind. Sie können jedoch während der Bearbeitung ihres Wiederherstellungsantrags nicht weiter arbeiten.

 

Einwanderer mit einer arbeitgeberspezifischen Arbeitserlaubnis

Einwanderer, die mit einer arbeitgeberspezifischen Arbeitserlaubnis in Kanada arbeiten, aber ihren Arbeitsplatz verloren haben, können bis zum Ablauf ihrer Erlaubnis legal in Kanada bleiben. Sie können jedoch nicht für einen anderen kanadischen Arbeitgeber arbeiten.

 

Wenn Sie für einen anderen Arbeitgeber arbeiten möchten, müssen Sie eine neue geschlossene Arbeitserlaubnis beantragen oder eine kanadische offene Arbeitserlaubnis beantragen. Sie können sich sogar dafür entscheiden, als Besucher oder Student in Kanada zu bleiben, vorausgesetzt, sie erfüllen die Bewerbungsvoraussetzungen und stellen ihren Antrag vor Ablauf ihrer Arbeitserlaubnis.

 

Einwanderer mit einer offenen Arbeitserlaubnis

Inhaber einer offenen Arbeitserlaubnis können überall in Kanada und für jeden Mitarbeiter arbeiten. Allerdings sind nicht alle offenen Arbeitsgenehmigungen verlängerbar. Bevor sie also einen Antrag auf Verlängerung stellen, müssen sie prüfen, ob sie für die folgenden Visumkategorien berechtigt sind:

• Pilotprojekt für offene Arbeitserlaubnis
• Überbrückung offener Arbeitserlaubnis
• Working Holiday Visa

Einige Einwanderer sind möglicherweise immer noch nicht in der Lage, ihre Arbeitserlaubnis zu verlängern, können es aber unter den besonderen Maßnahmen der Regierung unter den gegenwärtigen Umständen dennoch versuchen.

 

Obwohl viele Einwanderer aufgrund der Coronavirus-Pandemie ihren Arbeitsplatz verloren haben, ist die kanadische Regierung immer noch offen für die Aufnahme weiterer Einwanderer. Das Land braucht die Hilfe von Einwanderern, um sein Wirtschaftswachstum fortzusetzen, und ist bestrebt, die gesetzten Einwanderungsziele zu erreichen.