Warnung vor Jobs im Ausland: Sind Sie ein schlechter Kandidat?

Bei der Prüfung von Kandidaten für Stellen im Ausland gibt es drei Hauptwarnsignale, auf die Sie achten sollten Rekrutierungsleiter für EY Manisha Maligaspe.

Beschäftigungslücken

Beschäftigungslücken sind im Allgemeinen nur in bestimmten Situationen ein Warnsignal, sagt Manisha. Jobsuchende wird mindestens eine Lücke in ihrer Beschäftigungsgeschichte aufweisen. Die Warnsignale sind Zeiten der Arbeitslosigkeit, für die es keine vernünftige Erklärung gibt.

Mangelnde Liebe zum Detail

Dies ist ein großes Warnsignal für Personalvermittler oder Arbeitgeber, die Lebensläufe überprüfen Jobs in Übersee. Letztendlich spiegelt dies das Verhalten des Kandidaten wider, wenn er für die Stelle eingestellt wird, wie von Insight Resources Seek zitiert.

Allgemeines Anschreiben

Ein allgemeines Anschreiben und ein Lebenslauf, die für mehrere Jobs verwendet werden können, sind ein Warnsignal, sagt Manisha. Der Lebenslauf des Kandidaten muss sich auf die Stelle konzentrieren, auf die er sich bewirbt. Es muss genau dargelegt werden, wie sich ihre Fähigkeiten auf die Stelle auswirken, fügt der Recruitment Lead hinzu.

Warnsignale im Vorstellungsgespräch

Sicher Verhaltensweisen, Kommunikationsweisen oder Einstellungen muss Personalmanager dazu bringen, zweimal über den Kandidaten nachzudenken.

Keine Kontrolle über Emotionen

Es ist ein großes Warnsignal, wenn ein Kandidat den genauen Grund für die Kündigung des aktuellen Jobs nicht formulieren kann. Das Gleiche gilt, wenn sie sagen, es handele sich um Abneigung gegen den Chef oder um mehr Geld.

Arroganz oder unprofessionelles Verhalten

Wenn sich ein Kandidat als jemand präsentiert, der alles weiß oder nur über sich selbst spricht, ist das ein Warnsignal. Sie passen möglicherweise nicht gut in das Team und haben Schwierigkeiten, Feedback anzunehmen.

Kurz zu den Details

Es ist besorgniserregend, wenn Kandidaten nicht bereit sind, die erforderlichen Details preiszugeben. Ebenso besorgniserregend ist es, wenn im Vorstellungsgespräch erforderliche Dokumente, wie etwa Angaben zum Schiedsrichter, nicht mitgeteilt werden.

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