Japan und südöstliche Länder werden zu bevorzugten Arbeitszielen für Inder

Normalerweise, für die meisten Indische Studenten von renommierten Institutionen wie der IITs (Indian Institutes of Technology) und IIMs (Indian Institutes of Management), die Vereinigten Staaten und das Vereinigte Königreich, Australien, Kanada usw. waren die Orte, an denen sie nach ihrem Abschluss nach Jobs suchen würden.

Das scheint sich zu ändern. Sapna Agarwal, Leiterin der Karriereentwicklungsdienste von IIM Bangalore, wurde von Live Mint mit den Worten zitiert, dass es in letzter Zeit eine deutliche Tendenz zu Ländern wie Japan, Hongkong, Singapur, den anderen südostasiatischen Ländern und dem Nahen Osten gegeben habe.

Dies wird auf die veränderte Einwanderungspolitik einiger westlicher Länder und das dort vorherrschende nicht so positive Wirtschaftsklima zurückgeführt.

Rohin Kapoor, Direktor bei Deloitte, sagte, dass ein dynamisches Arbeitsumfeld, ein Mangel an Fachkräften, attraktive Stellenangebote, die Nähe zu Indien und eine liberalere Einwanderungspolitik Arbeitssuchende dorthin locken. Er sagte, dass die meisten dieser Länder sich nun an indische Studenten wenden, indem sie Roadshows organisieren, um Jobmöglichkeiten in ihren jeweiligen Ländern vorzustellen.

Von den 15 Stellenangeboten am IIT Madras im Jahr 2016 stammten drei von Japan und je einer aus Singapur und Taiwan. Sogar das IIT Kharagpur war Zeuge zweier Stellenangebote aus Malaysia, drei aus Japan und jeweils einem aus Taiwan und Singapur. Bei beiden malaysischen Arbeitgebern handelte es sich angeblich um Erstvermittler.

Debasis Deb, Vorsitzender des Karriereentwicklungszentrums des IIT Kharagpur, sagte, dass sie mehr Beschäftigungsmöglichkeiten in Ländern wie Japan und Taiwan bemerkten. Während IIT-Absolventen von in Singapur ansässigen Architekturunternehmen rekrutiert wurden, stellten Japaner hauptsächlich Absolventen der Elektronikbranche ein.

Andererseits wird berichtet, dass die Länder des Fernen Ostens Hochschulabsolventen im Finanzbereich abholten, während die Länder des Nahen Ostens Absolventen des Managements für Marketingjobs rekrutierten.

Abbasali Gabula, stellvertretender Direktor des SPJIMR (SP Jain Institute of Management and Research), sagte, dass die Lebenshaltungskosten in Amerika zwar immer noch eine große Faszination für indische Studenten seien, die USA aber weiterhin sehr hoch seien. Außerdem wird es im Vergleich zu Ländern wie Dubai, Taiwan, Malaysia und anderen Ländern immer schwieriger, ein Arbeitsvisum für die USA zu erhalten.

Headhunting-Experten zufolge werden Angebote aus Südostasien und dem Nahen Osten in den nächsten Jahren nur noch weiter zunehmen.

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