Förderung ausländischer Arbeitskräfte – Was australische Arbeitgeber wissen müssen

Arbeitgeber in Australien, die keinen geeigneten Arbeitgeber finden Australischer Staatsbürger Wenn Sie einen festen Wohnsitz für eine Position haben, die bestimmte Fähigkeiten erfordert, greifen Sie auf die Suche nach Talenten im Ausland zurück. Sobald sie das Talent, das sie brauchen, von außerhalb Australiens finden; Sie müssen Wege finden, den ausländischen Mitarbeiter zu sponsern.

In diesem Beitrag werden wir uns mit den Visumoptionen befassen, die Sponsoren zur Verfügung stehen, um ausländische Mitarbeiter dorthin zu bringen Arbeiten in Australien.

Nicht jedes Unternehmen oder jede Handelsfirma kann ausländische Mitarbeiter sponsern. Um Mitarbeiter sponsern zu können, muss das Unternehmen registriert sein und ein Gewerbe betreiben.

Bedingungen für das Sponsoring:

Sie als Mitarbeiter müssen zunächst nachweisen, dass Sie versucht haben, lokale Talente für die Besetzung der Position zu finden, es sei denn, Sie sind von dieser Regel ausgenommen.

Sie können die Mitarbeiter sponsern, die zur Arbeit nach Australien kommen möchten. Personen, die sich bereits in Australien aufhalten, aber über ein Visum verfügen, das ihnen das Arbeiten nicht erlaubt, oder Personen, die bereits mit einem anderen Visum im Land arbeiten, können gefördert werden.

Der Job, für den Sie den Mitarbeiter sponsern, muss auf der Liste der qualifizierten Berufe stehen. Wenn dies nicht der Fall ist, können Sie sich für einen Arbeitsvertrag oder die Optionen des Global Talent Scheme entscheiden.

Der Bewerber muss nachweisen, dass er über die für die Stelle geeigneten Fähigkeiten, Berufserfahrung und Qualifikationen verfügt, und dies muss von der Regierung anerkannt werden.

Visa-Optionen:

 Wenn Sie einen ausländischen Arbeitnehmer sponsern möchten, stehen Ihnen verschiedene Visumoptionen zur Verfügung. Sie müssen basierend auf Ihren Anforderungen die am besten geeignete auswählen. Arbeitgeber greifen manchmal auf mehr als eine Visumsoption zurück, um geeignete Arbeitskräfte anzuwerben.

Schauen wir uns die verschiedenen verfügbaren Visumoptionen an ausländische Arbeitnehmer:

Unterklasse 400 – Diese Visumsoption können Sie nutzen, wenn Sie einen Mitarbeiter für eine Kurzzeitarbeit sponsern möchten. Dies ist sinnvoll, wenn Sie eine hochspezialisierte Arbeitskraft für einen Zeitraum von sechs Monaten fördern möchten. Internationale Unternehmen, die von ihren Mitarbeitern eine kurzfristige Beschäftigung in Australien verlangen, nutzen häufig diese Visumsmöglichkeit.

Unterklasse 408 (Exchange Arrangement Stream) – Diese Visumsoption ist hilfreich für Unternehmen mit Niederlassungen im Ausland, die Mitarbeiter aus anderen Ländern nach Australien holen möchten. Das Visum kann für zwei Personen erteilt werden Jahre.

Unterklasse 482 (Vorübergehender Fachkräftemangel) – Dies ist das am häufigsten von Arbeitgebern genutzte Visum zur Förderung von Fachkräften für bis zu vier Jahre.

Unterklasse 494 – Dieses Visum wurde im November 2019 ins Leben gerufen und richtet sich an Unternehmen mit Sitz in der Region Australien, darunter Perth und Gold Coast. Das Visum enthält eine umfangreichere Berufsliste, hat eine Laufzeit von fünf Jahren und kann der Weg zu einem sein PR-Visum.

Migrationsabkommen mit ausgewiesenen Gebieten (DAMA) –Diese Vereinbarung gilt nur in den Regionen, die eine formelle Vereinbarung mit der australischen Regierung haben. Es bietet diesen Regionen die Flexibilität, ausländische Mitarbeiter entsprechend den dynamischen Wirtschafts- und Arbeitsmarktbedingungen einzustellen. Es besteht Flexibilität bei der Entscheidung über das marktübliche Gehalt, die englische Sprache, die Fähigkeiten und den Beruf, die in anderen Programmen möglicherweise nicht verfügbar sind. Die sechs DAMA-Regionen haben ihre individuellen Berufslisten.

Arbeitsverträge – Dies kann zwischen einem einzelnen Unternehmen oder einer einzelnen Branche und der Regierung vereinbart werden, um Zugeständnisse in Bezug auf Beruf, Marktgehalt oder die englische Sprache zu machen. Die Vereinbarungen basieren auf den Visa der Unterklasse 482 und 492.

Vom Arbeitgeber gesponserte globale Talente – Diese Visumsoption trägt dazu bei, die Förderung hochqualifizierter Stellen in Nischenbereichen zu erleichtern, die möglicherweise nicht von Standard-Visaprogrammen abgedeckt werden. Diese Option ist besonders nützlich für Branchen, die zum MINT-Bereich gehören.

Arbeitgeber in Australien haben jetzt eine Reihe von Visumoptionen zur Auswahl, wenn sie eine Patenschaft übernehmen möchten ausländische Arbeitnehmer. Einige Unternehmen nutzen möglicherweise eine Kombination dieser Visumoptionen, abhängig von den Qualifikationen des ausländischen Arbeitnehmers, den sie unterstützen möchten. Die Bedingungen können auch je nach Visumsunterklasse unterschiedlich sein. Auch die Sponsoringbedingungen variieren. Arbeitgeber müssen die Regeln und Vorschriften einhalten, um ein erfolgreiches Sponsoring sicherzustellen.