Veröffentlicht am April 22 2017
Das taiwanesische Kabinett hat am 20. April grünes Licht für einen Gesetzesentwurf gegeben, der die Regeln für hochqualifizierte ausländische Arbeitskräfte lockern soll, um diese anzuziehen Qualifizierte Migranten für den „Asian Silicon Valley“-Plan der Regierung.
Der Gesetzentwurf würde die Verwaltungskontrollen in Bezug auf Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungen, Praktika, Gesundheitsversorgung, Steuern und Altersvorsorge erleichtern.
Der Gesetzentwurf wurde entwickelt, um drei Kategorien von Arbeitnehmern anzulocken: allgemeine Fachkräfte wie Freiberufler, Lehrer und Künstler; Spezialisten in bestimmten Bereichen wie Wirtschaft, Wissenschaft, Kultur, Sport und anderen; und Universitätsprofessoren, talentierte Profis, Olympiamedaillengewinner und Sporttrainer.
Lin Chuan, taiwanesischer Ministerpräsident, wurde von der Taipei Times mit den Worten zitiert, dass es der Treiber sei, das Projekt voranzutreiben „Asiatisches Silicon Valley“ Ziel war es, talentierte Ausländer willkommen zu heißen und ein kreatives Umfeld für die Bürger Taiwans zu schaffen.
Ausländische Talente würden ausgegeben „Employment Gold Cards“, die eine Vier-in-Eins-Unterkunfts- und Arbeitserlaubnis umfassen würde, die ein Aufenthaltsvisum, eine Wiedereinreiseerlaubnis, eine Aufenthaltserlaubnis für Ausländer und eine Arbeitserlaubnis umfasst, die es ausländischen Arbeitnehmern ermöglicht, den Arbeitsplatz zu wechseln, ohne dass die Zustimmung ihres Arbeitgebers erforderlich ist.
Mit dem Gesetz würde die Aufenthaltsdauer für ausländische Arbeitnehmer von drei auf fünf Jahre verlängert und eine Regel abgeschafft, die Arbeitnehmer mit ständigem Wohnsitz verpflichtet, sich jedes Jahr mindestens 183 Tage in Taiwan aufzuhalten.
Darüber hinaus würde den Familienangehörigen dieser Arbeitnehmer ein einjähriges Aufenthaltsvisum angeboten und sie dürften in Taiwan arbeiten.
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Stichworte:
Arbeitskräfte aus Übersee, qualifizierte Einwanderer
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