Die fünf branchenweit wichtigsten Jobfunktionen, die ausländische Unternehmen im Jahr 5 besetzen wollen

Ausländische Unternehmen freuen sich darauf, qualifizierte und talentierte Absolventen einzustellen, die den Anforderungen der Organisation gerecht werden. Der Arbeitsmarkt ist wirklich umkämpft. Nur Die Angabe der akademischen Qualifikationen und des Namens der Universität reicht nicht aus, um Ihren Traum zu verwirklichen Job im Ausland.

Auch wenn akademische Qualifikationen immer mehr zum Mainstream werden, finden Personalvermittler Wege, zwischen den Befragten zu unterscheiden. Das ist, noch mehr, Eine dringende Notwendigkeit, da täglich Hunderte von Bewerbern überprüft werden. Die gesamte Übung läuft auf ein einfaches Kriterium hinaus: Die Kandidaten müssen zur Rolle passen und die Anforderungen erfüllen, wie von Study International angegeben.

Wenn es um Absolventen von Overseas Business Schools geht, gibt es drei Hauptberufsfunktionen, die diese Absolventen hervorheben müssen. Diese sind Marketing, Datenanalyse und Geschäftsentwicklung.

Bleibe auf dem Laufenden! Corporate Recruiters Survey – GMAC 2018 unterstreicht die Trends bei der Personalbeschaffung durch ausländische Unternehmen. Daraus geht hervor, dass 7 von 10 Arbeitgebern im Ausland beabsichtigen, Betriebswirtschaftsabsolventen für Spitzenpositionen einzustellen. Im Rahmen der Umfrage wurden Daten aus den Antworten von 1,066 ausländischen Arbeitgebern in 42 Ländern analysiert. Diese arbeiten auch direkt mit den Business Schools zusammen.

Nachfolgend finden Sie die fünf branchenweit wichtigsten Jobfunktionen, die ausländische Unternehmen im Jahr 5 besetzen möchten:

Sl. Nein.	Branche	Job-Funktionen
1.	Beratung	Beratung, Geschäftsentwicklung und Datenanalyse
2.	Energie	Geschäftsentwicklung, Finanzen und Rechnungswesen
3.	Finanzen	Finanzen, Investment Banking und Rechnungswesen
4.	Gesundheitswesen	Marketing, Business, Entwicklung und Finanzen
5.	Technologie	Marketing, Business, Entwicklung und Datenanalyse
6.	Fertigung	Betrieb, Marketing und Buchhaltung
7.	gemeinnützig	Personalwesen, Buchhaltung und Datenanalyse
8.	Produkte	Marketing, Geschäftsentwicklung und Finanzen

 

Das Der Lebenslauf, den neue Absolventen einreichen, muss nachweisen, dass sie die von der Organisation am meisten geforderten Fähigkeiten erfüllen können. Dies ist wirkungsvoller, als nur Wörter wie „Leidenschaft“ und „Antrieb“ einzubeziehen.

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