Für H-1Bs ist es jetzt schwierig, den US-Job zu wechseln

Den Inhabern eines H-1B-Visums fällt es jetzt schwerer, den US-Arbeitsplatz zu wechseln. Dies gilt auch dann, wenn der neue Job dem vorherigen ähnelt und genau ähnliche Fähigkeiten erfordert.

 

Das U.S. Staatsbürgerschaft und Einwanderungsdienste hat viele Bewerbungen des neuen Arbeitgebers abgelehnt. Dies geschieht dadurch, dass der neue US-Arbeitsplatz nicht als „Spezialberuf“ betrachtet werden kann.

 

Wenn der Inhaber eines H-1B-Visums anfängt, woanders zu arbeiten und die Übertragung abgelehnt wird, kann es sein, dass er keinen Status mehr hat. Dadurch ergibt sich ein Einreiseverbot in die USA für 3 bis 10 Jahre. Es sei denn, der vorherige Arbeitgeber ist bereit, den Arbeitnehmer wieder aufzunehmen, wie im Business Standard angegeben.

 

Y-Achsen-Einwanderungsexpertin Usha Rajesh sagte, dass es normalerweise keine Schonfrist gibt, bis der H-1B-Status bereits abgelaufen ist. Dies ist der Zeitpunkt, an dem die Ablehnungsmitteilung eingeht. Der Begünstigte hat jedoch die verbleibende Zeit der ursprünglichen Genehmigung oder die 60-tägige Nachfrist, je nachdem, was anwendbar ist. Es ist wenn noch Zeit für das ursprüngliche H-1B-Visum beim vorherigen Arbeitgeber übrig ist, sagte der Experte.

 

Was genau ist ein Spezialberuf? H-1B-Visa werden Personen angeboten, die in Spezialberufen beschäftigt und ausgebildet sind. Die Petition, die die Kriterien dieses Fachberufs erfüllt oder nicht erfüllt, wird von mehr als 25 % der Befragten angesprochen „Beweisanträge“ erhalten von Inhabern eines H-1B-Visums.

 

Der Fachberuf wird definiert durch der Code of Federal Regulation. Es besagt, dass dies eine praktische oder theoretische Anwendung eines ist äußerst spezifischer Wissensbestand. Voraussetzung für den Einstieg in die Stelle ist außerdem, dass Sie mindestens über einen Master-Abschluss in einem bestimmten Fachgebiet verfügen. Beispiele hierfür sind Berufe mit Mathematik, Ingenieurwesen, Technologie und Naturwissenschaften - STENGEL.

 

Der Technologiesektor in den USA rekrutiert hauptsächlich Mitarbeiter mit H-1B-Visum, die meisten davon kommen aus Indien.

 

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