Das Vereinigte Königreich versucht, eingewanderte Arbeitnehmer während der COVID-19-Krise zu schützen

Im Zuge der Corona-Virus-Pandemie haben viele Länder auf der ganzen Welt die Regeln für Einwanderer, die in ihrem Land arbeiten, geändert oder modifiziert. Da Reise- und Arbeitsbeschränkungen gelten, um die Verbreitung von COVID-19 einzudämmen, machen sich viele eingewanderte Arbeitnehmer in Ländern auf der ganzen Welt Sorgen um ihren Status. Dies gilt insbesondere für diejenigen, deren Visum abgelaufen ist oder bald abläuft und die im Land bleiben müssen.

Glücklicherweise haben viele Länder sofort reagiert und staatliche Regelungen eingeführt, die Arbeitnehmer mit Migrationshintergrund weitgehend begünstigen. Die UK ist eines dieser Länder.

Einwanderer, deren Visum abläuft:

Für eingewanderte Arbeitnehmer, deren Visum zwischen 24 und XNUMX Jahren abläuft^th Januar und 30^th Im Mai 2020 hat die britische Regierung ein Zugeständnis angekündigt, das ihnen helfen wird, ihre Visa bis zum 31. Mai zu verlängern^st, 2020 durch einen neuen E-Mail-Prozess. Dies geschieht im Hinblick auf die Reisebeschränkungen oder Selbstisolationsrichtlinien, die sie befolgen müssen. Die Antragsteller für eine Visumverlängerung müssen bestimmte Informationen bereitstellen und begründen, warum sie nicht nach Hause gehen können.

Die Verlängerung wird gewährt, um sicherzustellen, dass das Innenministerium diejenigen, die ihr Visum überschreiten, nicht bestraft, wenn die Situation aufgrund von COVID-19 außer Kontrolle gerät.

Die Visumverlängerung läuft zunächst bis zum 31. Mai 2020, dieses Datum kann sich jedoch aufgrund der globalen Situation und der Notwendigkeit der britischen Regierung, ihre Bürger in ihren Häusern zu lassen, ändern.

So beantragen Sie eine Verlängerung:

Die britischen Visa und Einwanderung (UKVI) hat ein spezielles COVID-19-Einwanderungszentrum eröffnet, um die Gewährung von Visumverlängerungen zu fördern. Wer eine Verlängerung benötigt, sollte sich an das Coronavirus Immigration Assistance Centre wenden.

Sie sollten das Zentrum darüber informieren, dass ihr Visum abgelaufen ist, und alle erforderlichen persönlichen Daten angeben. Während der Verlängerungsdauer werden keine Durchsetzungsmaßnahmen gegen diejenigen ergriffen, die wie oben dargelegt beim Innenministerium Berufung einlegen.

Die Antragsteller müssen Reisebeschränkungen in ihrem Heimatland nachweisen. Sie müssen den Nachweis erbringen, dass sie nicht aus dem Vereinigten Königreich auswandern können.

Britische Arbeitgeber können ihrerseits ihren Arbeitnehmern helfen, indem sie:

Identifizierung von Arbeitnehmern, die möglicherweise ihren Aufenthalt verlängern müssen und von der Vergünstigung profitieren können.

Überprüfung der Situation von Mitarbeitern mit a Visum für Großbritannien läuft zwischen dem 24. Januar und dem 30. Mai 2020 ab und entscheidet über die Versendung einer E-Mail-Bewerbung.

Überprüfung des Status von Arbeitnehmern oder ehemaligen Visuminhabern, deren Visa bereits abgelaufen sind und bereits nach Hause hätten zurückkehren sollen. Prüfen Sie, ob sie das Land verlassen konnten.

Berücksichtigen Sie Mitarbeiter, deren Visum zwischen Juni und September 2020 abläuft, auch wenn sie derzeit möglicherweise weniger besorgniserregend sind.

Regelungen für Sponsoren von Tier 2 und Inhaber eines Tier-5-Visums:

Die britische Regierung hat außerdem bestimmte Zugeständnisse für Sponsoren von Visumssponsoren der Stufen 2 und 5 im Land angekündigt, darunter:

Sponsoren sind nicht verpflichtet, arbeitsbedingte Abwesenheiten oder Fernarbeit aufgrund von COVID-19 den Behörden zu melden

Es besteht keine Notwendigkeit, die Förderung zu verweigern, wenn ein Arbeitnehmer 4 Wochen oder länger unentgeltlich von der Arbeit abwesend ist.

Angesichts dieser außergewöhnlichen Umstände wird das Innenministerium aufgrund des Coronavirus-Ausbruchs keine Compliance-Maßnahmen ergreifen.

Dies sind einige Maßnahmen, die die britische Regierung ergriffen hat, um eingewanderte Arbeitnehmer im Land während der Coronavirus-Krise zu schützen.