Das neue punktebasierte Einwanderungssystem Großbritanniens: Gleiche Chancen für alle

Die britische Regierung kündigte die Einführung eines punktebasierten Einwanderungssystems an, das ab Januar 2021 in Kraft treten wird. Dies wird am Ende der Übergangsperiode nach dem Austritt des Vereinigten Königreichs aus der Europäischen Union oder dem Brexit im letzten Monat sein.

 

Das Das punktebasierte Einwanderungssystem wurde auf der Grundlage der Empfehlungen des Migration Advisory Committee (MAC) erstellt.  Zu den Hauptmerkmalen der punktebasierten Migration gehören:

• Einwanderungskandidaten für EU- und Nicht-EU-Staaten werden gleich behandelt
• Hochqualifizierte Fachkräfte, Fachkräfte und Studierende mit Zutrittswillen Großbritannien muss dem Punktesystem folgen
• Für Fachkräfte ist ein Stellenangebot obligatorisch
• Die Gehaltsschwelle wird jetzt 26,000 Pfund pro Jahr betragen, von 30,000 Pfund, die früher erforderlich waren
• Bewerber müssen nachweisen, dass sie Englisch sprechen (A-Niveau oder gleichwertig)
• Hochqualifizierte Arbeitskräfte müssen von einer britischen Stelle bestätigt werden, benötigen jedoch kein Stellenangebot
• Auch die Studierenden unterliegen dem Punktesystem studieren in Großbritannien und muss einen Nachweis über einen Zulassungsbescheid einer Bildungseinrichtung, Englischkenntnisse und finanzielle Mittel vorlegen.
• 70 Punkte sind die Mindestpunktzahl für die Beantragung eines Visums

Ein Stellenangebot und Englischkenntnisse bringen dem Bewerber 50 Punkte ein. Die zusätzlichen 20 Punkte, die für das Visum erforderlich sind, können durch eine der folgenden Qualifikationen erworben werden:

• Wenn Sie ein Jobangebot von 26,000 Pfund oder mehr pro Jahr haben, erhalten Sie 20 Punkte
• 10 Punkte für eine einschlägige Promotion oder 20 Punkte für eine Promotion in einem MINT-Fach
• 20 Punkte für ein Stellenangebot mit Fachkräftemangel

Warum wurde ein Punktesystem eingeführt?

Mit einem punktebasierten System hofft die Regierung, Migranten auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten aufzunehmen und hofft, die besten und klügsten Migranten dazu zu bringen, in das Land zu kommen und zur Entwicklung der Wirtschaft beizutragen.

 

Das neue System stellt sicher, dass nur hochqualifizierte Migranten ein Visum erhalten, und gibt jedem Bewerber eine faire Chance. Außerdem ist das Punktesystem transparent. Anhand ihrer Punktzahl wissen die Bewerber genau, wo sie stehen, und sie können bestimmen, in welchen Bereichen sie sich verbessern müssen, um mehr Punkte zu erzielen.

 

Nach dem neuen System werden Punkte für bestimmte Fähigkeiten, Qualifikationen, Gehälter oder Berufe vergeben. Die Politik zielt darauf ab, die Einwanderung zu verringern und die Abhängigkeit von gering qualifizierten Arbeitskräften aus dem Ausland zu beenden, sondern die Arbeitnehmer zu zwingen, die lokale Bevölkerung für solche Jobs auszubilden.

 

Das neue Einwanderungssystem zielt darauf ab, Einwandererkandidaten mit einem hohen Qualifikationsniveau, darunter Ingenieure, Wissenschaftler und Akademiker, höchste Priorität einzuräumen.

 

Darüber hinaus wird das globale Talentprogramm hochqualifizierten Wissenschaftlern und Ingenieuren dabei helfen, ohne Stellenangebot ins Land zu kommen.

 

Welche Auswirkungen wird das punktebasierte System haben?

Es wird erwartet, dass das neue System die Migrationsmöglichkeiten für Fachkräfte erhöht. Durch die Änderung der Anforderungen an die englische Sprache wird erwartet, dass britische Arbeitgeber Zugang zu einem größeren Pool an Fachkräften erhalten.

 

Die Entscheidung der Regierung, die Obergrenze für Einwanderer aufzuheben, die auf dem qualifizierten Weg nach Großbritannien einreisen können, und das Fehlen einer Prüfung auf dem lokalen Arbeitsmarkt werden qualifizierten Einwanderern helfen, leicht eine Stelle im Land zu finden.

 

Dieses neue System wird für alle gelten Migranten nach Großbritannien Egal ob aus der EU oder anderen Ländern. Die Einführung eines punktebasierten Systems wird es der Regierung ermöglichen, ein einheitliches, auf Qualifikationen basierendes Einwanderungssystem zu nutzen.

 

Der Hauptgrund für die Einführung eines Punktesystems besteht darin, die Zuwanderung von Geringqualifizierten in das Land zu reduzieren und die Gesamtmigrationszahlen zu senken.