US-Beschäftigungsregeln, die Einwanderer kennen müssen

Angehende Einwanderer müssen sich der US-Beschäftigungsvorschriften bewusst sein, die für sie gelten, während sie im Land arbeiten. Dies gilt auch für Personen, die sich bereits in den USA aufhalten, aber noch keine Staatsbürgerschaft erworben haben. Es ist zu beachten, dass nicht alle Einwanderer die US-Staatsbürgerschaft beantragen.

Hier ist ein kurzer Überblick über die US-Beschäftigungsvorschriften, die für Nicht-US-Staatsangehörige gelten:

US-Staatsbürgerschaft und Einwanderungsbehörde:

Die wichtigste Behörde für Einwanderer ist die USCIS – US Citizenship and Immigration Services. Früher war es als INS – Immigration and Naturalization Service bekannt.

USCIS ist Teil des Heimatschutzministeriums und verwaltet die Einbürgerungs- und Einwanderungsgesetze. Es setzt auch das US-amerikanische Einwanderungs- und Staatsangehörigkeitsgesetz durch.

Die Genehmigungen:

Möglicherweise müssen Sie ein EAD beantragen – Beschäftigungsbewilligungsdokument Wird von der USCIS angeboten, wenn Sie kein rechtmäßiger ständiger Wohnsitz oder Staatsbürger in den USA sind. Dies ist eine Genehmigung für Sie, in den USA zu arbeiten.

Der Antrag auf EAD kann durch Einreichung eingereicht werden I-765-Formular oder per Post beim Regional Service Center der USCIS in Ihrem Wohnsitzland.

Unabhängig davon, ob Sie ein EAD benötigen oder nicht, muss der US-Arbeitgeber den IRCA von 1996 – Immigration Reform and Control Act (IRCA) von 1996 – einhalten. Es muss überprüft werden, dass Sie zur Arbeit in den USA berechtigt sind.

Arbeiten als rechtmäßiger ständiger Einwohner:

Sie müssen zunächst beurteilen, ob Sie dafür geeignet sind Green Card oder Lawful Permanent Residency in den USA, wenn Sie im Ausland leben und in den USA bleiben und dauerhaft arbeiten möchten. Zunächst müssen Sie in den USA nach einem Arbeitgeber suchen, der Sie anstellt. Der Arbeitgeber muss dann einen Antrag stellen I-140-Formular - Petition für ausländische Arbeitnehmer. Gleichzeitig müssen Sie beim USCIS einen Antrag auf Erteilung einer Einwanderungsvisumnummer einreichen, wie von der NY Times zitiert.

Zur Beurteilung der Eignung für eine Beschäftigung werden fünf Bereiche von Beschäftigungskompetenzen herangezogen Green Card basierend auf Beschäftigung oder Arbeitsvisum:

EB-1-Visum: Ausländische Staatsangehörige mit herausragenden Fähigkeiten in den Bereichen Bildung, Kunst, Naturwissenschaften, Leichtathletik oder Wirtschaft; außergewöhnliche Forscher oder Professoren sowie Führungskräfte und Manager, die in die USA versetzt werden müssen

EB-2-Visum: Fachkräfte oder Arbeitnehmer mit höheren Abschlüssen oder Personen mit herausragenden Fähigkeiten

EB-3-Visum: Professionelle oder Facharbeiter

EB-4-Visum: Einzigartige religiöse Wanderarbeiter

EB-5-Visum: Spezieller Stream für Einwandererinvestoren

Als Nichtansässiger arbeiten:

Nicht jeder ausländische Staatsangehörige, der in den USA Arbeit sucht, ist ein Einwanderer – jemand, der eine Green Card beantragt. Es gibt viele US-Visumkategorien für Nichteinwanderer.

Sie benötigen ein vorläufiges Arbeitsvisum, wenn Sie eine vorübergehende (H-1B) oder saisonal (H-2B) arbeiten. Es gibt viele Klassifizierungen darunter.

Y-Axis bietet eine breite Palette an Visa- und Einwanderungsdienstleistungen sowie Produkte für angehende Einwanderer aus Übersee, darunter Arbeitsvisum für USA, Studienvisum für die USA, Geschäftsvisum für die USA, Y-Internationaler Lebenslauf 0-5 Jahre, Y-Internationaler Lebenslauf (Senior Level) 5+ Jahre, Y-Jobs, Y-Pfad, Lebenslauf-Marketing-Services Ein Staat und Ein Land.

Wenn Sie studieren möchten, Arbeit in den USA, besuchen, investieren oder In die USA auswandern, sprechen Sie mit Y-Axis, der weltweit führenden Einwanderungs- und Visagesellschaft.

Wenn Sie diesen Blog interessant fanden, mögen Sie vielleicht auch…

Die 5 besten Arbeitsvisum-Optionen für ein US-amerikanisches H-1B-Visum