Die USA werden bis 4 2030 Millionen Arbeitsplätze verlieren, wenn sie ihre Anti-Einwanderungspolitik fortsetzen

Die USA werden bis 4 2030 Millionen Arbeitsplätze verlieren, wenn sie die Anti-Einwanderungspolitik unter Trump fortsetzen, heißt es in dem Bericht der Wharton School der University of Pennsylvania. Kent Smetters, Professor für Wirtschaftswissenschaften an der Wharton School, sagte, dass Einwanderer Jobs annehmen, die niemand sonst in den USA annehmen möchte. Für den Fall, dass Einwanderern die Einreise in die USA verweigert wird, bleiben diese Arbeitsplätze unbesetzt, fügte Smetters hinzu.

 

Andererseits erklärte das auch der Wirtschaftsprofessor der Wharton School Legale Einwanderung muss gefördert und die illegale Einwanderung eingedämmt werden. Der Grund dafür ist, dass, wenn es um Produktivität geht, Arbeiter mit Papieren besser abschneiden als Arbeiter ohne Papiere, wie Money CNN zitiert.

 

Das von Smetters geleitete Team der Wharton School hat vorausgesagt, dass es keine Änderungen der bestehenden Richtlinien geben wird US-Einwanderung Unter dem Regime wird es bis 160 2030 Millionen Arbeiter im Land geben. Aber selbst wenn Trump damit fortfährt, jährlich 10 % der illegalen Einwanderer abzuschieben, wird es bis 156 nur 2030 Millionen Arbeiter geben. Dies basiert auf der maximal möglichen Abschiebung von Menschen ohne Papiere Arbeiter von Trump, während er das Büro des US-Präsidenten besetzt.

 

Smetters führte aus, dass Trumps Einwanderungspolitik negative Auswirkungen auf die US-Wirtschaft haben würde. Ökonomen haben bereits darauf hingewiesen, dass Einwanderung ein entscheidender Faktor für die steigende Beschäftigungsquote ist.

 

Der geschäftsführende Direktor und Ökonom von Macroeconomic Advisers, Joel Prakken, sagte, Trumps Anti-Einwanderungspolitik werde verheerende Auswirkungen auf die US-Wirtschaft haben. Er behauptete, dass die Einwanderungspolitik von Trump die Arbeitskräfte in den USA verringern werde. Außerdem wird es das Wachstum verringern und es wird nicht gelingen, ein Visumsystem zu schaffen, das den Anforderungen der US-Firmen an qualifizierten Arbeitskräften gerecht wird.

 

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