Welche Vorteile hat es, in Dänemark zu arbeiten?

 Wenn Sie eine Karriere im Ausland in Dänemark geplant haben, dort einen Job gefunden haben und planen, dorthin zu ziehen, werden Sie froh sein zu erfahren, dass die Arbeit in Dänemark viele Vorteile mit sich bringt. Dänemark ist bekannt für die „Flexicurity“ (Flexibilität und Sicherheit), die es seinen Mitarbeitern bietet. Das Konzept basiert auf einem Sozialstaat, der einen flexiblen Arbeitsmarkt mit sozialer Sicherheit für alle Arbeitnehmer verbindet.

 

Arbeitszeiten und bezahlte Freizeit

Laut einem OECD-Bericht aus dem Jahr 2019 steht Dänemark an erster Stelle, wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für seine Mitarbeiter geht. Dies spiegelt sich in der Arbeitszeit wider, die nur 37 Stunden pro Woche beträgt und Überstunden 48 Stunden pro Woche nicht überschreiten dürfen. Arbeitnehmer haben Anspruch auf fünf Wochen bezahlten Urlaub, wenn Sie vor Beginn des Urlaubsjahres ein Kalenderjahr lang gearbeitet haben. Drei Wochen dieses Feiertags müssen zwischen Mai und September genutzt werden. Dies gilt zusätzlich zu den etwa 12 dänischen Nationalfeiertagen, die jedes Jahr stattfinden.

 

Mindestlohn

In Dänemark gibt es keinen festen Mindestlohn. Der Mindestlohn wird durch Arbeitsmarktvereinbarungen festgelegt, die zwischen Gewerkschaften und Wirtschaftsverbänden ausgehandelt werden. Der Mindestlohn im Land liegt bei etwa 110 DKK pro Stunde. Steuern Da Dänemark ein Wohlfahrtsstaat ist, sind die Steuern hoch. Die Steuern werden zur Bezahlung bestimmter universeller kritischer Dienste verwendet und sind unabhängig vom Einkommen universell. Hier ist eine Tabelle der Steuersätze: 8.00 % bis 50,543 DKK 40.20 % bis 50,543-577,174 DKK 56.50 % bis 577,174 DKK und mehr

 

Sozialleistungen

Wenn Sie in Dänemark arbeiten und Zahlungen an die Sozialversicherung leisten, haben Sie Anspruch auf Sozialversicherungsleistungen, die Folgendes umfassen:

• Familienleistungen, die Mutterschafts- und Kindergeld sowie Kinderbetreuung umfassen
• Gesundheitsleistungen wie kostenlose öffentliche Gesundheitsversorgung, Krankengeld und Pflegeleistungen bei häuslicher Pflege, einschließlich der Pflege behinderter oder kranker naher Angehöriger
• Leistungen bei Erwerbsunfähigkeit, die Leistungen bei Krankheit, Verletzung, Invalidität und Altersrente umfassen.

Darüber hinaus haben Sie Anspruch auf Arbeitslosengeld, wenn Sie mindestens ein Jahr lang in die Arbeitslosenversicherung eingezahlt haben. Um die Sozialversicherungsleistungen in Anspruch nehmen zu können, benötigen Sie eine Sozialversicherungsnummer oder CPR-Nummer, die Sie beantragen müssen, sobald Sie in Dänemark ankommen.

Altersversorgung

Jeder, der in Dänemark arbeitet, ist verpflichtet, an der dänischen staatlichen Rentenversicherung teilzunehmen. Die meisten Arbeitgeber bieten private Pläne an, bei denen Sie etwa 5 % Ihres Grundgehalts beisteuern und das Unternehmen zusätzlich 10 % Ihres Einkommens beisteuert. In der Altersvorsorge sind grundsätzlich eine Zusatzlebensversicherung und eine Langzeit-Invaliditätsversicherung enthalten.

Elternzeit Eltern in Dänemark können 52 Wochen Elternurlaub in Anspruch nehmen.

 

Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub

• Ein vierwöchiger Schwangerschaftsurlaub für die Mutter vor der geplanten Entbindung.
• Der Mutterschaftsurlaub der Mutter für einen Zeitraum von 14 Wochen nach der Geburt des Kindes.
• Vaterschaftsurlaub für den Vater für zwei Wochen nach der Geburt des Kindes, je nach Vereinbarung mit dem Arbeitgeber, bevor das Kind das XNUMX. Lebensjahr vollendet
• Bis zu 32 Wochen Elternzeit, die sich die Eltern teilen können.

Der Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub sowie die Leistungen teilen sich wie folgt auf:

Urlaubsdauer	Wer kann in Anspruch nehmen?
4 Wochen vor der Geburt	Umwelt
14 Wochen nach der Geburt	Umwelt
2 Wochen nach der Geburt	Vater
32 gemeinsame Wochen	Für Mütter und Väter

Mutterschaftsgeld

Mutterschaftsgeld ist eine Leistung, auf die Sie als Ausgleich für das Einkommen, das Ihnen während des Mutterschaftsurlaubs entgehen würde, Anspruch haben könnten. Ihr Anspruch auf Mutterschaftsgeld richtet sich nach Ihrem Beschäftigungsstatus. Dazu gehört, ob Sie eine bezahlte Arbeitnehmerin im Mutterschaftsurlaub, eine Arbeitslose im Mutterschaftsurlaub, eine Selbstständige im Mutterschaftsurlaub oder eine Studentin bzw. ein Neuqualifizierter im Mutterschaftsurlaub sind .

 

Arbeitsplatzkultur Das Verständnis der dänischen Kultur wird den Übergang erleichtern. Ihre Kultur ist geprägt von flacher Hierarchie, Teamarbeit, flexiblen Arbeitszeiten und einer familiären Arbeitsatmosphäre.

 

Work-Life-Balance Die dänische Geschäftskultur legt Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und macht Dänemark zu einem der familienfreundlichsten Länder der Welt. Jeder Mitarbeiter hat Anspruch auf fünf Wochen Urlaub pro Jahr, was es einfacher macht, Zeit mit der Familie zu verbringen und Reisen zu Verwandten im Ausland zu unternehmen. Sowohl Männer als auch Frauen sind mehrheitlich berufstätig, was die Nachfrage der Arbeitnehmer nach flexiblen Arbeitszeiten steigert. Wenn Sie danach suchen Studie, Arbeiten, Besuchen Sie, Investieren, oder Migrieren Sie in ein beliebiges Land, sprechen Sie mit Y-Axis, der weltweit führenden Einwanderungs- und Visagesellschaft.

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