Was ist erforderlich, um ein Unternehmer mit Migrationshintergrund in den USA zu werden?

Als Unternehmer mit Migrationshintergrund ein Unternehmen in den USA zu gründen, kann wie eine entmutigende Aufgabe erscheinen, und das nicht ohne Grund. Es gibt mehrere Herausforderungen, darunter a erhalten US-Arbeitsvisum, Überwindung kultureller Barrieren, Integration in eine neue Kultur und Aufbau eines Unternehmensnetzwerks.

Da es finanzieller Druck sind immer da, um eine sinnvolle Kapitalrendite sicherzustellen. Auf jeden Fall wird jeder die Notwendigkeit in Frage stellen, sich auf ein solch gefährliches Unterfangen einzulassen.

Obwohl die Antwort für jeden Einzelnen unterschiedlich ist, wird sie eine gemeinsame treibende Kraft haben. Am meisten Innovatoren und Träumer haben eine leidenschaftliche Sehnsucht danach, etwas zu erreichen. Die Aufgabe, ein Start-up jeglicher Art zu gründen, ist teilweise sogar beängstigend und schwierig. Allerdings sind die Belohnungen des Erfolgs, gelinde gesagt, fantastisch.

Bevor Sie sich auf den Weg zum Unternehmer mit Migrationshintergrund machen, müssen Sie sich ein paar einfache Fragen stellen:

• Haben Sie die Sprache und Kultur der Menschen in dem Land analysiert, in dem Sie sich niederlassen möchten?
• Verfügen Sie über ein gutes funktionales Verständnis dieser beiden?

Wenn Sie Optionen für den Übergang vom Arbeitnehmer zum Unternehmer mit Migrationshintergrund abwägen, müssen Sie sich eine Frage stellen:

• Wurden die Kosten berücksichtigt?

Sie werden vielleicht Ihr eigener Chef werden, aber in einer dynamischen Branche wie der Technologiebranche, die sich schnell verändert und verändert, ist das nicht alles. Sie müssen auch berücksichtigen, ob:

• Wird Ihre Idee auf dem Markt Wellen schlagen?

OR

• Ist Ihr Produkt nur ein Neuling auf dem Markt?

Analysieren und bewerten Sie Ihre Idee, um zu sehen, wie sie in die breitere Landschaft Ihrer spezifischen Technologiebranche passt.

Jedes Start-up lernt aus seinen Fehlern.

Ein Aspekt, den es zu berücksichtigen gilt, wenn man den Schritt als Unternehmer mit Migrationshintergrund wagt, insbesondere im Technologiesektor, ist der Standort. Sowohl Talent als auch Standort spielen eine große Rolle im Entscheidungsprozess. Vernachlässigen Sie daher keines der beiden, wie von Forbes zitiert.

Bewerten Sie die Parameter für Ihr Unternehmen, recherchieren Sie die Demografie verschiedener Standorte und stellen Sie sicher, dass diese miteinander harmonieren. Obwohl es teuer sein kann, kann die Gründung Ihres Unternehmens dort, wo die Talente ansässig sind, die Effizienz Ihres Produkts bei der Marktdurchdringung steigern.

Ein kulturell vielfältiges Team fördert den Fluss der Kreativität. Es wird eine entscheidende Rolle für den Erfolg in der Gegenwart und Zukunft spielen.

Wenn Sie ein Unternehmen im US-amerikanischen Technologiesektor haben möchten, das den Markt auf globaler Ebene verändert, benötigen Sie ein Unternehmen, das die Vielfalt weltweit widerspiegelt.

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