Was ist das Mindestgehalt für das britische Tier-2-Visum?

Arbeitgeber, die Arbeitnehmer mit dem Tier-2-Visum für das Vereinigte Königreich unterstützen, müssen eine Reihe von Anforderungen erfüllen. Eine der wichtigsten ist die Gehaltsvoraussetzung.

Die Gehaltssätze für Tier 2 Visum Die Inhaber unterscheiden sich danach, ob sie unter Tier 2 (Allgemein) oder Tier 2 (Intra Company Transfer) gesponsert werden. Das Gehalt hängt auch von anderen Faktoren ab wie:

• Ob der Arbeitnehmer „neu“ oder „erfahren“ ist
• Der SOC-Code
• Das Nein. Anzahl der Stunden, die der Mitarbeiter zum Arbeiten benötigt
• Unbefristete Bleibegenehmigung

Im Allgemeinen sollte einem geförderten Mitarbeiter das Mindestgehalt des SOC-Kodex oder mehr gezahlt werden. Ansonsten können sie auch das ihrer Situation entsprechende Mindestgehalt erhalten, je nachdem, welches höher ist.

 

Neuer oder erfahrener Mitarbeiter:

Ein Arbeitnehmer kann als neuer Arbeitnehmer eingestuft werden und ein geringeres Gehalt erhalten, wenn:

• Der Mitarbeiter wechselt vom Britisches Tier-4-Studienvisum (allgemein). nach Abschluss ihres Studiums
• Sie beantragen Urlaub im Rahmen eines Graduierten-Trainee-Visums der Stufe 2 (IKT).
• Der Arbeitnehmer ist zum Zeitpunkt der Bewerbung unter 26 Jahre alt

Erfüllt ein Mitarbeiter die oben genannten Kriterien nicht, muss ihm das Gehalt eines erfahrenen Arbeitnehmers gezahlt werden.

 

SOC-Codes:

Die Einwanderungsbestimmungen des Vereinigten Königreichs legen gemäß ihren SOC-Codes Mindestgehälter für neue und erfahrene Arbeitnehmer fest. Beim Sponsoring eines Arbeitnehmers sollten Arbeitgeber die SOC-Kodizes überprüfen. Sie sollten sicherstellen, dass das gezahlte Gehalt für die jeweilige Tätigkeit ausreicht. Laut Carter Thomas sollte das Gehalt auch für die Anzahl der Stunden ausreichen, die der Mitarbeiter voraussichtlich arbeiten wird.

 

Stufe 2 (Allgemein):

Der Mindestlohnsatz für erfahrene Arbeitnehmer der Stufe 2 (Allgemein) beträgt £ 30,000 pro Jahr. Für Neueinsteiger beträgt das zu zahlende Mindestgehalt 20,800 £ pro Jahr

 

Stufe 2 (IKT):

Im Rahmen dieses Visums beträgt der Mindestlohnsatz 41,500 £ pro Jahr oder der im SOC-Code festgelegte Satz; je nachdem, welcher Wert höher ist.

 

Bei einer Bewerbung als Graduate Trainee der Stufe 2 (ICT) beträgt das Mindestgehalt 23,000 £ pro Jahr oder das Gehalt für Neueinsteiger im SOC-Code; je nachdem, welcher Wert höher ist.

 

Unbefristete Bleibegenehmigung:

Sie sind berechtigt, eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis zu beantragen, nachdem Sie 5 Jahre Aufenthalt auf Stufe 2 (Allgemein) abgeschlossen haben. ILR ist im Grunde der ständige Wohnsitz des Vereinigten Königreichs.

 

Um sich für ILR zu bewerben, müssen Sie außerdem die Grundgehaltsvoraussetzungen erfüllen:

• Wenn Sie sich vor dem 6. April 2019 für ILR bewerben, sollte Ihr Mindestgehalt 35,500 £ pro Jahr betragen
• Wenn Sie sich vor dem 6. April 2020 für ILR bewerben, sollte Ihr Mindestgehalt 35,800 £ pro Jahr betragen
• Wenn Sie sich vor dem 6. April 2021 für ILR bewerben, sollte Ihr Mindestgehalt 36,200 £ pro Jahr betragen
• Wenn Sie sich vor dem 6. April 2022 für ILR bewerben, sollte Ihr Mindestgehalt 36,900 £ pro Jahr betragen
• Wenn Sie sich am oder nach dem 6. April 2022 für ILR bewerben, sollte Ihr Mindestgehalt 37,900 £ pro Jahr betragen
   

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