Ihr Leitfaden zum europäischen Arbeitsmarkt

Wenn Sie die Möglichkeit prüfen, außerhalb Ihres Heimatlandes nach Jobs zu suchen, ist es besser, etwas über die neuen Arbeitsmärkte zu wissen, die Sie in Betracht ziehen. Wenn Sie auf der Suche nach Jobs in Europa sind, finden Sie hier einige hilfreiche Informationen zum europäischen Arbeitsmarkt im Jahr 2019.

 

Variation der Beschäftigungsquoten

Der Arbeitsmarkt prognostiziert für 2019, dass es Unterschiede bei den Beschäftigungsquoten zwischen den Ländern und Regionen geben wird. Gründe dafür sind die unterschiedlichen Interessen der Arbeitnehmer, die Wirtschaftsleistung, die industrielle Entwicklung und das Tempo der Urbanisierung. Alle diese Faktoren tragen zu den unterschiedlichen Beschäftigungsquoten bei.

 

 Die gute Nachricht ist, dass die Beschäftigungsquote in den EU-Ländern stetig gestiegen ist. Im Jahr 2010 verabschiedete der Europäische Rat die Strategie EU 2020, um die europäische Wirtschaft zu stärken und die Beschäftigungsquote der Bevölkerung im Alter von 20 bis 64 Jahren bis 75 um 2020 % zu steigern. Die Länder der Europäischen Union legen auch ihre individuellen Ziele für die Beschäftigungsquote fest im Jahr 2020.

 

Die Beschäftigungsquote in der EU lag 2018 bei 73.2 %. Dies ist die höchste gemessene Quote seit 2005. Mehr als die Hälfte der EU-Mitgliedsländer haben ihr nationales Ziel erreicht.

 

Nach der Verabschiedung der EU-2020-Strategie ist die Beschäftigungsquote um 5 % gestiegen, wobei die Beschäftigungsquote seit 2015 kontinuierlich gestiegen ist. Zwischen 2017 und 2018 gab es einen Anstieg um 1 Prozentpunkt, und die Ergebnisse für 2018 deuten darauf hin, dass die EU nur 1.8 Prozentpunkte beträgt bis 75 sein Beschäftigungsziel von 2020 % nicht erreichen.

 

Diese Faktoren deuten darauf hin, dass es in EU-Ländern Beschäftigungsmöglichkeiten gibt. Sie sind bestrebt, ihre Beschäftigungsziele zu erreichen und suchen nach geeigneten Talenten sowohl aus EU- als auch Nicht-EU-Ländern.

 

Branchen mit den meisten Beschäftigungsmöglichkeiten

Untersuchungen zeigen, dass die Sektoren mit den meisten Beschäftigungsmöglichkeiten IT, Gesundheitswesen und Baugewerbe sind. Auch technische und handwerkliche Fachkräfte sind gefragt. Der Top-Jobs in Europa sind in diesen Sektoren. Laut einem Arbeitspapier veröffentlicht von Empirika670,000 wird die Zahl der neuen Stellenangebote in Europa voraussichtlich 2020 erreichen und es könnte eine zusätzliche Nachfrage nach mehr als 75,000 IKT-Fachkräften geben, sofern europäische Unternehmen in der Lage sind, die richtigen Talente zu finden.

 

 Arbeitsmarktfaktoren in europäischen Ländern

In Großbritannien hat der Brexit-Faktor Auswirkungen auf die Arbeitsmarktbedingungen. Der UK Economic Outlook Report  von PWC weist darauf hin, dass der Rückgang der Einwanderung aus anderen europäischen Ländern zu einem Mangel an Fachkräften in Schlüsselbereichen führt.

 

Für britische Unternehmen ist es schwierig, Mitarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten zu finden. Daraus ergibt sich die Situation, dass Unternehmen bereit sind, höhere Löhne zu zahlen, um diejenigen einzustellen, die über die entscheidenden Fähigkeiten verfügen, die sie benötigen. Die andere Auswirkung besteht darin, dass der Mangel an Fähigkeiten die Innovation erschwert. Dies könnte britische Unternehmen dazu zwingen, nach Migranten aus anderen Ländern zu suchen, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

 

Eine ähnliche Situation gibt es auch in Deutschland. Forschungsstudien deuten darauf hin, dass Deutschland auf Talente aus Ländern außerhalb Europas setzt, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Es wird erwartet, dass das Land einen jährlichen Einwanderungsbedarf von fast 260,000 Menschen hat, um Arbeitsstellen zu besetzen. Die deutsche Regierung hat im Dezember letzten Jahres das Fachkräfteeinwanderungsgesetz verabschiedet, um qualifizierten Nicht-EU-Bürgern die Einwanderung und Arbeit im Land zu erleichtern.

 

Die gefragtesten Berufe sind hier Software-Ingenieure, Programmierer, Elektrotechniker, Ärzte, Krankenschwestern usw.

 

Den Trends zufolge bietet der europäische Arbeitsmarkt vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten für diejenigen, die in Europa arbeiten möchten. Eine gute Kenntnis des Arbeitsmarktes wird Ihnen helfen, eine effektive Jobstrategie zu planen und hier einen Job zu finden. Viel Glück!