Warum Kanada ICT?

•  Bauen Sie Ihren aktuellen Geschäftsbetrieb in Kanada auf
•  Einfacher Weg für Kanada PR
•  Besorgen Sie sich eine Studienerlaubnis für Ihre Kinder
•  Holen Sie sich eine offene Arbeitserlaubnis für Ihren Ehepartner
•  Tolle Gelegenheit, in Kanada Arbeitsplätze zu schaffen

Der kanadische Einwanderungsrahmen bietet mehrere Wege für die Einwanderung von Unternehmen. Das kanadische ICT-Programm (Intra Company Transfer) eignet sich für internationale Unternehmen, die ihre derzeitigen Aktivitäten in Kanada ausbauen möchten. Informieren Sie sich hier über die Details des IKT-Programms, einschließlich seiner Anforderungen, Vorteile, Bewerbungsverfahren und Wege zum Wechsel zu einem dauerhaften Wohnsitz.

Kanada innerbetrieblicher Transfer

Als Einwanderungsweg, der unter das International Mobility Program fällt, ermöglicht ICT qualifizierten ausländischen Geschäftsinhabern, ihre Geschäfte nach Kanada zu verlegen und eine Arbeitserlaubnis zu erhalten. Der IKT-Pfad ermöglicht es Ihnen, schließlich eine IKT-Arbeitserlaubnis und einen ständigen Wohnsitz (PR) zu erhalten. In den meisten Fällen erhält der Ehepartner des Hauptantragstellers eine offene Arbeitserlaubnis und die Kinder eine Studienerlaubnis.

ICT Canada ist nur eines der verfügbaren Geschäftsimmigrationsprogramme. Nutzen Sie unsere kostenlose Sofortbewertung und erfahren Sie mehr über Ihre Migrationsmöglichkeiten. Sie werden auch von unseren Anwälten für Wirtschaftsmigration beraten, wenn wir unser einstündiges Strategiegespräch führen.

Eignung für das ICT-Programm

Das unternehmensinterne Transferprogramm wurde entwickelt, um etablierte Unternehmen aus der ganzen Welt für die Entwicklung ihrer Geschäftstätigkeit in Kanada zu gewinnen. Drei Kategorien von Personen können von diesem Programm profitieren: Eigentümer von Unternehmen, Unternehmer und Anteilseigner profitabler Unternehmen, die in ihren Unternehmen Führungspositionen innehaben und beabsichtigen, auch in Kanada erfolgreich zu sein.

Senior Manager und funktionale Manager, die derzeit in einem ausländischen Unternehmen arbeiten und eine ähnliche Position in Kanada bekleiden möchten, und Schlüsselfunktionäre eines Unternehmens, die über fortgeschrittene Nischenkenntnisse verfügen.

Personen wie die oben genannten müssen auch verschiedene andere Anforderungen erfüllen, die unten beschrieben wurden, um eine Arbeitserlaubnis gemäß dem IKT-Programm zu erhalten.

Anforderungen für unternehmensinternen Transfer in Kanada

Unternehmer, die erfolgreiche Niederlassungen in ihren Herkunftsländern betreiben, können eine IKT-Arbeitserlaubnis (WP) beantragen, um ihr Unternehmen in Kanada auszubauen. Es gibt verschiedene andere Anforderungen, die Unternehmer erfüllen müssen, um eine Arbeitserlaubnis gemäß dem IKT-Programm zu erhalten, einschließlich der folgenden:

Das Unternehmen im Heimatland muss mindestens 12 Monate (idealerweise jedoch mindestens drei Jahre) funktionsfähig gewesen sein, bevor es sich nach Kanada wagt.

Das ursprüngliche Unternehmen muss finanziell gesund sein und externe Operationen in Kanada unterstützen können.

Eine Person, die ein IKT-Arbeitspaket möchte, sollte in den letzten drei Jahren vor der Beantragung der Einwanderung mindestens 12 Monate im ursprünglichen Unternehmen beschäftigt gewesen sein.

Das ursprüngliche Unternehmen sollte mit dem Unternehmen in Kanada als Muttergesellschaft, Tochtergesellschaft oder verbundenes Unternehmen verbunden sein; und der Betrieb wird rentabel sein und zur Schaffung von Arbeitsplätzen für Kanadier führen.

Wenn es sich um ein erstes Unternehmen in Kanada für ein ausländisches Unternehmen handelt, überprüfen die Einwanderungsbeamten auch Folgendes:

Gibt es einen vernünftigen Geschäftsplan, der feststellt, dass der Betrieb in Kanada ein machbares Unterfangen ist und angemessene Einnahmen erzielen kann, um seine Kosten zu decken und seine Mitarbeiter zu bezahlen?

Wird diese Expansion zur Schaffung von Arbeitsplätzen für kanadische Bürger führen?

Wird der Betrieb in Kanada groß genug sein, um dort eine Führungskraft oder einen Manager einzustellen?

Wenn es sich um ihre erste IKT-Anwendung in Kanada handelt, müssen Unternehmen nachweisen, dass eine Expansion in Kanada für das Unternehmen wirtschaftlich sinnvoll ist, und auch ihre neu gegründeten Niederlassungen dort würden eher erfolgreich sein, wenn sie groß genug werden, um vor Ort einzustellen. Daher ist es für Unternehmen, die sich zum ersten Mal nach Kanada wagen, von entscheidender Bedeutung, neben der Erfüllung der grundlegenden Zulassungsbedingungen für die IKT-Anträge einen soliden Business Case zu präsentieren und die Begründung für die Expansion zu beschreiben.

Erforderlicher Investitionsbetrag für das anfängliche Geschäftswachstum in Kanada

Die kanadische Bundesregierung hat keine Mindestinvestitionssumme für Unternehmen festgelegt, die sich nach Kanada wagen. Die Unternehmen müssen jedoch finanziell stark sein und über das notwendige Kapital verfügen, um ihre neuen Betriebe in Kanada zu stärken und Talente vor Ort zu rekrutieren.

Daher sollten Unternehmen unserer Erfahrung nach einen soliden Bruttoumsatz von über 250,000 USD pro Jahr nachweisen und Zugang zu liquiden Mitteln in Höhe von mindestens 100,000 USD haben, um die Betriebskosten des ersten Jahres zu decken. Neben dem anfänglichen Investitionskapital müssen die Antragsteller nachweisen, dass sie Zugang zu mehr Geldern oder Vermögenswerten haben, um das kanadische Geschäft aufrechtzuerhalten, wenn es nach Abschluss seines ersten Jahres nicht autark wird.

Schritt-für-Schritt-Prozess zur Beantragung einer IKT-Arbeitserlaubnis

Um sich für ein kanadisches Einwanderungsprogramm zu bewerben, müssen Antragsteller bestätigen, dass sie die Zulassungskriterien dieses Programms erfüllen. Bewerber sollten auch eine solide Strategie entwickeln, wie sie ihr Potenzial den kanadischen Einwanderungsbehörden zeigen können. Danach müssen die Antragsteller solide Beweise sammeln, um ihre Einwanderungsanträge zu stärken, und ausführliche Beschreibungen darüber beifügen, wie sie die Zulassungskriterien erfüllen und warum sie in Kanada präsent sein müssen.

Wenn dies Ihre erste ICT-Anwendung ist, müssen Sie die folgenden Schritte ausführen:

Schritt 1: Registrieren Sie Ihr Unternehmen in Kanada als Muttergesellschaft, Tochtergesellschaft oder verbundenes Unternehmen

Schritt 2: Entwickeln Sie einen Geschäftsplan, der die vorgeschlagenen Geschäftsaktivitäten, Marktforschung und die Art und Weise darstellt, wie Sie planen, den Betrieb in Kanada profitabel zu führen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Einstellungsplan und Ihre Cashflow-Prognosen für die nächsten zwei bis drei Jahre gemäß den Branchenstandards angeben.

Schritt 3: Sammeln Sie alle wichtigen Dokumente (wie Gründungsurkunde, Kontoauszüge, Nachweise über Investmentfonds usw.) und bereiten Sie Ihren Antrag auf Arbeitserlaubnis vor; und

Schritt 4: Reichen Sie Ihren Antrag auf Arbeitserlaubnis ein und warten Sie die Entscheidung ab.

Beachten Sie, dass das Verfahren je nach Staatsangehörigkeit des Antragstellers erheblich variiert. Unternehmen einiger Länder profitieren von Vereinbarungen in Kanada, die ihren Bürgern einen nahtlosen Einwanderungsweg im Rahmen der IKT ermöglichen.

Wenn Bewerber aus visumbefreiten Ländern stammen, ist es möglich, sich am Einreisehafen (POE) für ein ICT WP zu bewerben.

Bearbeitungszeit für das innerbetriebliche Transfervisum für Kanada

Normalerweise gelten Standardbearbeitungszeiten für die ICT WP-Anträge und können auf der für Ihr Land relevanten Website des IRCC überprüft werden.

Nach unserer Erfahrung sind die durchschnittlichen Bearbeitungszeiten für bestimmte Büros auf der ganzen Welt wie folgt:

Bitte beachten Sie, dass ICT-Anträge für Führungskräfte und Manager regelmäßig vom CPC-Edmonton-Büro in Kanada bearbeitet werden. Dieses Büro verwendet anscheinend eine Fallverarbeitungstechnologie „Chinook“, daher werden Entscheidungen schnell getroffen. Wenn Sie Ihren Antrag an das CPC-Edmonton-Büro senden, erhalten Sie wahrscheinlich in ein oder zwei Monaten eine Entscheidung. Wir haben jedoch festgestellt, dass die Ablehnungsraten des CPC-Edmonton-Büros im Allgemeinen höher sind als in anderen Büros. Daher könnte es eine gute Idee sein, sich mit einem Anwalt für Einwanderungsfragen zusammenzusetzen, um zu planen, wohin Sie Ihren Antrag schicken sollen.

Dauer der IKT-Arbeitserlaubnis

IKT-Arbeitserlaubnisse werden in der Regel für ein bis zwei Jahre erteilt. Werden sie von einem Start-up-Unternehmen eingesetzt, hat das WP nur noch eine Gültigkeit von einem Jahr. Einige Staatsangehörige, die aus visumfreien Ländern stammen, profitieren von einem dreijährigen WP. Es ist möglich, das WP zusätzlich um zwei bis drei Jahre zu verlängern, insgesamt bis zu fünf Jahre für talentierte Wissensarbeiter und sieben Jahre für Führungskräfte und Manager.

Aber Einwanderungsbeamte können Personen, die von neu in Kanada gegründeten Unternehmen beschäftigt werden, eine Arbeitserlaubnis von nur einem Jahr erteilen. Die US-Bürger und andere Bürger aus visumbefreiten Ländern (wie Großbritannien, EU, Australien, Japan usw.) werden von den Freihandelsabkommen (FTA) ihrer Länder und Kanada profitieren und sich eine dreijährige IKT-Arbeitserlaubnis sichern.

Gemäß dem Programm kann man ein WP über eine Befreiung von der Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (LMIA) (C12) erhalten.

Wechsel von Kanada ICT zu PR

Nach einer einjährigen Vollzeitbeschäftigung in einem kanadischen Unternehmen können Ausländer berechtigt werden, sich über das Express Entry-Programm für PRs zu bewerben. Basierend auf den Jobrollen qualifizieren sich ausländische Staatsangehörige, um 50 oder 200 zusätzliche Punkte für organisierte Beschäftigung (Stellenangebote) von ihren in Kanada ansässigen Unternehmen zu erhalten.

Es trägt in der Regel erheblich zu den Ergebnissen des Comprehensive Ranking System (CRS) bei, was zur Auswahl in der Kategorie Federal Skilled Worker (FSW) des Express Entry (EE) Streams und einer Aufforderung zur Bewerbung (ITA) für PR bei den kanadischen Einwanderungsbehörden führt .

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