Was ist Career Ready?

Fühlen Sie sich verwirrt über die Karriere, die Sie für die Zukunft einschlagen sollen? Karriereweg? Klarheit derselben?

Wir haben eine Antwort für Sie! Career Ready ist die von Y-Axis entwickelte Plattform, die Ihnen hilft und Sie in eine erfolgreiche Zukunft führt. Wir nehmen Sie mit auf eine Reise der Selbstfindung, die Ihnen helfen wird, sich zu Ihrer bestmöglichen Version zu entwickeln! Wir helfen Ihnen, Ihr Interesse, Ihre Persönlichkeit und Ihre Top-Begabung zu verstehen, um die für Sie geeignete Berufswahl zu erkunden. Wir statten Sie mit Wissen und Informationen über verschiedene Berufe und die Welt aus, damit Sie eine fundierte Entscheidung treffen können. Da jeder Schüler anders ist, sind seine Vorlieben unterschiedlich, seine Entscheidungen und Wege werden unterschiedlich sein. 

Warum Berufsberatung?

Während Sie Ihre Karriere planen, planen Sie Ihr Leben. Es gibt viele Faktoren, die bei dieser Entscheidung berücksichtigt werden müssen. Karriereberater helfen den Schülern, sich selbst, ihre Stärken, Schwächen, Interessen und Fähigkeiten besser zu verstehen. Sie geben Ihnen eine unvoreingenommene Meinung, geben Ihnen Wissen und Informationen, die Ihnen helfen, die Entscheidung für sich selbst zu treffen. Sie machen Sie auf die verschiedenen verfügbaren Optionen aufmerksam, die Sie nicht kannten oder an die Sie nicht gedacht hätten. Sie nutzen psychometrische Tests, um die Schüler zu analysieren und ihre Vorschläge / Informationen zu geben.

Warum Y-Achse?

Wir bei Y-Axis sind seit mehr als zwei Jahrzehnten im Bereich Einwanderungs- und Visaberatung tätig. Niemand kennt die Anforderungen und den Markt besser als wir. Wir wissen, je früher Sie Ihre Karriere planen, desto besser ist sie. Das haben wir verstanden und wollen den Studierenden helfen, zur richtigen Zeit die richtige Entscheidung für die Zukunft zu treffen. Wir haben ausgebildete Karriereberater, die mit Hilfe standardisierter und valider psychometrischer Tests den Studenten helfen, sich selbst besser zu verstehen, um eine fundierte Entscheidung über die Zukunft zu treffen.

Was wir bieten, was andere nicht haben:

1. Mehrere Einzelberatungsgespräche mit dem Schüler und den Eltern
2. Fordern Sie die Schüler auf, jede einzelne Karriereoption zu prüfen, bevor sie eine endgültige Entscheidung treffen
3. Helfen Sie ihnen, einen Y-Pfad zu erstellen, der das Land, die Hochschule und den Kurs ihrer Wahl darstellt
4. Wir treffen keine Entscheidungen für den Schüler, aber wir stellen sicher, dass der Schüler in der Lage ist und über das erforderliche Wissen verfügt, um diese Entscheidung zu treffen
5. Geben Sie ihnen Wissen über die Welt und darüber, was sie alles im Hinterkopf behalten sollten, bevor sie diese Entscheidung treffen
6. Wir sind nicht von der Zulassung abhängig, daher geben wir eine unvoreingenommene Meinung zur Situation ab und helfen dem Studenten, die richtige Entscheidung zu treffen
7. Wir haben ausgebildete Karriereberater, die den Schülern persönliche Aufmerksamkeit schenken und ihnen helfen, ihre Gedanken zu entwirren
8. Bei Bedarf unterstützen wir die Studierenden auch bei ihrem Bewerbungsprozess.
9. Wir geben dem Studenten eine Datenbank mit Links, um ihn mit der Recherche über die verschiedenen Karrieren zu beginnen.
10. Follow-up, bis der Student eine Entscheidung für seine Karriere trifft
11. Helfen Sie dem Schüler, einen Plan B zu entwickeln
12. Fordern Sie die Schüler auf, Erfahrungen aus ihrem Interessengebiet zu nutzen, um ihre Entscheidung zu erleichtern 

Ergebnisse von Career Ready:

Als Einzelner  

• Unabhängig in jeder Hinsicht – Streben Sie danach, ein Freidenker zu sein – Streben Sie danach, Ihre Beschäftigungsfähigkeit und Mobilität zu steigern.  
• Selbstbewusste Persönlichkeit – Mut – EQ – Selbstwertgefühl – Selbstverwirklichung. 
• Lebenslanges Lernen – Bauen Sie eine Reihe von Kenntnissen auf; ständig ein Buch lesen oder in einen Kurs eingeschrieben sein und darauf abzielen, ein Experte zu werden und darin hervorragende Leistungen zu erbringen. 
• Lebe deinen Zweck – dein Ikigai – deinen Grund zu leben.  

Als Profi  

• Technischer Experte – Finden Sie ein Skillset oder ein Fach, in dem Sie Experte werden möchten. Dies muss einen MINT-Winkel haben. Erhöhen Sie Ihre Beschäftigungsfähigkeit. 
• Networker – Bauen Sie Ihr Linkedin-Profil und Netzwerk auf 

Als Inder  

• Erhöhte Mobilität – Beseitigen Sie Ihre Barrieren. 
• Indien verstehen – indisch sein – Indien lieben – sich in Indien einfühlen 
• Zurückgeben – etwas bewirken – ein globaler Inder werden 

1. •  

Schritte für die Karriere bereit

Schritt 1 – Lernen Sie sich kennen

In dieser Phase erhalten Sie einen Überblick über alles, was wir anbieten, sowie über die Gründe und Gründe, warum wir so viel tun. Dies ist ein Kennenlerntreffen zum Kennenlernen. Sie erstellen auch ein digitales Profil auf dem Y-Axis-Konto, damit Sie verstehen, wie wir zusammenarbeiten werden. Wir hören uns an, was Sie und Ihre Eltern zu sagen haben. Sind Sie sich einig oder haben andere Vorstellungen? Haben Sie einen Karriereweg, der realistisch und zukunftsfähig ist?

Schritt 2 – Erkenne dich selbst

In dieser Phase erhalten Sie Links, um einige psychometrische Tests durchzuführen, deren Ergebnisse dem Berater helfen, einen einzigartigen Karrierebericht zu erstellen, auf den Sie sich beziehen können, um eine Entscheidung zu treffen. Sobald Sie diese Tests abgeschlossen haben, wird ein Karrierebericht erstellt, der eine detaillierte Aufschlüsselung der verschiedenen Tests enthält. 

Schritt 3 – Kenne die Welt

In dieser Phase versteht der Schüler die Welt besser. Es gibt unter anderem Informationen zum Verständnis der Welt der Chancen, Einwanderung, Fähigkeiten, Fachwissen, globalen Talente, Lernmöglichkeiten und Wachstum. Sie erhalten auch einen kurzen Überblick über den Bewerbungsprozess, damit Sie verstehen, wie und wo Sie mit dem Aufbau Ihres Profils beginnen können.

Stufe 4 – Sich selbst verstehen

Diese Phase gibt Ihnen mehr Klarheit. Nach der Erstellung des Berichts treffen sich der Berater und der Student zu einer Diskussionsrunde, in der der Bericht ausführlich mit Ihnen besprochen und Ihre Fragen beantwortet werden. In dieser Phase erhalten Sie vollständige Klarheit über Ihre Interessen, Eignung und Persönlichkeit.

Schritt 5 – Karriereerkundung

Dies ist die Phase, in der wir Ihnen helfen, die verschiedenen Optionen auf der Grundlage Ihres Karriereberichts zu erkunden. Sie finden heraus, welcher der von Ihnen gewählten Karrierewege wirklich zu Ihnen passt. Sie müssen es tiefer erfahren, indem Sie entweder die Einrichtung besuchen, echte Menschen treffen, Online-Kurse belegen und diejenigen eliminieren, die Sie nicht mehr interessieren, oder bei jemandem aus Ihrem gewählten Bereich ein Praktikum machen.

Schritt 6 – Stellen Sie den Karriereplan fertig

In dieser Phase helfen wir Ihnen, Ihren Karriereplan und die Schritte, die Sie unternehmen müssen, um Ihr Ziel zu erreichen, mit Fristen und Meilensteinen fertigzustellen. In dieser Phase werden Sie sich darüber im Klaren sein, welchen Karriereweg und welches Land Sie einschlagen möchten.

Ergebnisse:

Gold: 

1. 1 zu 1 Beratungsgespräche   
2. 6 verschiedene psychometrische Tests, um den Schüler zu verstehen    
3. Umfassender Karrierebericht    
4. Career Report-Diskussion im Detail   
5. Karrierebibliothek Bank für Karrieresuche 
6. Berufserkundung mit Hilfe von Aufgaben  
7. Berater für Studenten Wissenstransfer    
8. Berufsweg Klarheit für den Studenten 
9. Orientierung an Hochschulsuche und -bewerbung 

 

Platin: 

1. 1 zu 1 Beratungsgespräche   
2. 6 verschiedene psychometrische Tests, um den Schüler zu verstehen    
3. Umfassender Karrierebericht    
4. Career Report-Diskussion im Detail   
5. Karrierebibliothek Bank für Karrieresuche 
6. Berufserkundung mit Hilfe von Aufgaben  
7. Berater für Studenten Wissenstransfer    
8. Berufsweg Klarheit für den Studenten 
9. Orientierung an Hochschulsuche und -bewerbung 
10. Mentor für einen Zeitraum von 12 Monaten 
11. Konstante Kommunikation mit dem Schüler und den Eltern auf zweiwöchentlicher Basis  
12. Möglichkeit, sich bei Bedarf mit dem Mentor in Verbindung zu setzen 
13. Ständige Nachverfolgung des Pfad- und Planungsprozesses