In den Niederlanden gibt es verschiedene Arten von Arbeitsvisa für kurze, vorübergehende und langfristige Aufenthalte. Die Liste der Visa ist unten aufgeführt:
Schengen-Visum der Kategorie C, manchmal auch als Arbeitsvisum für einen kurzfristigen Aufenthalt bezeichnet, ist für bis zu 90 Tage oder maximal 90 Tage innerhalb eines Zeitraums von 180 Tagen gültig. Dieses Visum gilt für Geschäftsreisen, berufsbedingte Reisen und befristete Anstellungen, die nicht länger als drei Monate dauern.
In der Regel benötigen Sie eine Einladung zu einer arbeitsbezogenen Funktion oder ein Stellenangebot.
In den Niederlanden sind befristete Arbeitserlaubnisse nur für befristete Arbeitsverhältnisse erhältlich, die länger als drei Monate, aber nicht länger als ein Jahr dauern. Liste der befristeten Visa:
GVVA oder Arbeitsvisum: Mit der kombinierten Erlaubnis (GVVA) erhalten ausländische Arbeitnehmer gleichzeitig eine Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis. Sie ist mindestens 1 Jahr gültig.
Saisonarbeiter-Visum: Mit diesem Visum können Einwanderer für eine Saison in die Niederlande einreisen. Das Visum ist bis zu 24 Wochen gültig.
Das Working Holiday Programme (WHP)-Visum: Es steht Personen im Alter von 18 bis 30 Jahren aus neun verschiedenen Ländern zur Verfügung, die im Land leben und arbeiten möchten. Es hat eine maximale Gültigkeitsdauer von einem Jahr.
Unternehmervisum: Die Niederlande verfügen über ein Start-up-Visum für ehrgeizige Unternehmer von außerhalb der EU, des EWR oder der Schweiz. Mit dem Visum können Unternehmer ein Jahr lang in den Niederlanden leben und arbeiten, um ihr innovatives Unternehmen zu gründen.
Das Visum für qualifizierte Arbeit im Land ist 1 bis 5 Jahre gültig und kann verlängert werden. Die Niederlande bieten derzeit die folgenden langfristigen Arbeitsvisa an:
Allgemeines Arbeitsvisum: Die typische Arbeitserlaubnis für die meisten Arbeitsplätze in den Niederlanden ist das allgemeine Arbeitsvisum für bezahlte Beschäftigung. Es ist bis zu 3 Jahre gültig und kann oft um maximal 5 Jahre verlängert werden.
Visum für hochqualifizierte Einwanderer: Das Visum ist für hochrangige Positionen mit Mindestlohnkriterium gedacht und hat eine Gültigkeit von 5 Jahren.
Blaue Karte EU: Es handelt sich um eine Erlaubnis für hochqualifizierte Arbeitskräfte, die in allen EU-/EFTA-Staaten gültig ist. Das Visum ist 4 Jahre gültig und kann verlängert werden.
Unternehmensinterner Transfer (IKT): Ein unternehmensinterner Transfer (IKT) ist in den Niederlanden ein System, das es einem Arbeitnehmer ermöglicht, vorübergehend an einem anderen Ort in einem anderen Land zu arbeiten. Das Visum ist 3 Jahre gültig, für Auszubildende 1 Jahr.
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Schritt 1: Besuchen Sie die offizielle Website
Schritt 2: Beantragen Sie das Arbeitsvisum, das Sie suchen
Schritt 3: Füllen Sie Ihre Online-Bewerbung aus und laden Sie die erforderlichen Dokumente hoch
Schritt 4: Bezahlen Sie die Gebühr und reichen Sie den Antrag ein
Schritt 5: Sobald Ihr Antrag genehmigt wurde, erhalten Sie Ihr Visum
Die Liste der Bearbeitungszeiten finden Sie unten. Die Bearbeitungszeit ist für jedes Visum unterschiedlich und kann je nach Visumart und Anforderungen manchmal länger dauern.
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