Australien lockert die Einwanderungspolitik, um der Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt gerecht zu werden

Höhepunkte der entspannten australischen Einwanderungspolitik

• Australien hat weiterhin mit dem Mangel an Fachkräften zu kämpfen und plant, Migration als beste Lösung für die Arbeitskrise des Landes zu wählen.
• Die Top-10-Berufe wie Köche, Bauleiter, Krankenschwestern usw. sind die gefragtesten Berufe für die nächsten fünf Jahre in Australien.
• Australiens dauerhaftes Migrationsprogramm für die Jahre 2022–23 ist auf 160,000 Plätze festgelegt.

Arbeitskräftebedarf für Australien

Es gibt Forderungen nach einer Verbesserung der derzeitigen Migrationsobergrenze in Australien, um den meisten krisengeschüttelten Branchen und den übrigen Menschen im Land zu helfen, die sich für eine bessere Ausbildung entscheiden und auf der Suche nach Arbeit sind.

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Köche, Bauleiter, Krankenschwestern und einige der Berufe werden von der Bundesregierung für die nächsten fünf Jahre in Australien als die zehn gefragtesten Berufe angesehen.

Diese Liste wird kurz vor dem Regierungskongress zu Arbeitsplätzen und Qualifikationen veröffentlicht, der am 1. und 2. September in Canberra stattfinden sollte. Mit diesem Schritt soll dem aktuellen Arbeitskräftemangel begegnet werden.

Anthony Albanese, der Premierminister von Australien

Die zweitägige Konferenz bringt viele Unternehmensgruppen, Verbände, Gewerkschaften und Menschen, die bei der Verwaltung des erstklassigen Berufsbildungssektors mithelfen, dazu, daran zu glauben, dass schnelle Maßnahmen gegen den aktuellen Fachkräftemangel in Australien ergriffen werden müssen.

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Berufe der Zukunft

Basierend auf der Qualifikationsprioritätsliste der Regierung wird davon ausgegangen, dass die folgenden Berufe weiterhin stark nachgefragt werden:

• Bauleiter
• Bauingenieure
• Lehrer der frühen Kindheit
• Registrierte Krankenschwestern
• IKT-Geschäfts- und Systemanalysten (Informations- und Kommunikationstechnologie).
• Software- und Anwendungsprogrammierer
• Elektriker
• Chefs
• Kinderbetreuer
• Alten- und Behindertenbetreuer

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Jobaussichten in Australien für 2022

Diese Berufe werden von Pi-Shen Seet, Professorin für Unternehmertum und Innovation an der Edith Cowan University in Westaustralien, als „gemischt“ beschrieben. Professor Seet erklärte, dass Australien bereits auf eine lange Erfolgsgeschichte sowohl bei der Ausbildung von Hausangestellten als auch bei der Nutzung der Migration qualifizierter Fachkräfte zurückblicke, um die Lücke in verschiedenen Branchen zu schließen, und dass dies weitgehend von Angebot und Nachfrage abhängt.

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Fachkräfte im Rahmen der Migrationsobergrenze priorisieren

Die Obergrenze für Australiens permanentes Migrationsprogramm für den Zeitraum 2022–23 beträgt 160,000 Plätze. Während im Zeitraum 2021-22 die Einwanderungsobergrenze ebenfalls bei 160,000 lag, jedoch auf qualifizierte Einwanderer und Einwanderer mit Familienangehörigen aufgeteilt wurde, werden nun gemäß dem neuesten Regierungsplan Arbeitnehmer Vorrang erhalten.

Zwei Drittel der voraussichtlich nach Australien einreisenden Einwanderer können sieben der verschiedenen verfügbaren Fachvisa nutzen.

 Einige Gewerkschaften und Wirtschaftslobbygruppen fordern außerdem, die Einwanderungsobergrenze in den nächsten zwei Jahren auf 200,000 anzuheben, um den Engpässen am Arbeitsplatz entgegenzuwirken.

Es gibt auch Gespräche darüber, dass es einfacher wäre, die Menschen im Land auszubilden, anstatt sich auf die Migrationsobergrenze zu verlassen. Diese Aussage machte Schlagzeilen, als eine neue Umfrage der Electrical Trades Union ergab, dass nur 52 % der Elektrikerlehrlinge ihre Ausbildung abgeschlossen haben.

 Professor Seet weist darauf hin, dass die Bereitstellung von inländischer Ausbildung vielen Arbeitnehmern und Arbeitgebern zugute kommen wird, um die in Australien unbesetzten Arbeitsplätze zu übernehmen, was das Problem des Arbeitskräftemangels in Australien verkompliziert.

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Fachkräftemigration gilt als „kurzfristige Lösung“

Ein Eingeladener, der am Beschäftigungsgipfel teilnehmen sollte, erklärte, dass die Einwanderung nur ein vorübergehender Prozess sei, um den Arbeitskräftemangel in Australien schnell zu beheben. Einige Experten sprechen davon, der Bevölkerung Bildung und Ausbildung zu bieten, um den Mangel an Fachkräften zu bewältigen und die bestehende Bevölkerung Australiens zu maximieren.

Derzeit ist die Arbeitslosenquote in Australien auf einen historischen Tiefstand von 3.4 % gesunken und etwa 1.8 Millionen Menschen haben in Australien nach Arbeit gesucht, konnten dies aber nicht tun, da sie sich um ihre Kinder kümmern mussten.

Anstatt auf qualifizierte Einwanderer zu setzen und die derzeit Teilzeitjobs zu ignorieren, schlagen Experten eine langfristige Engagemententscheidung vor, die zu einer Ausbildung führt, die tatsächlich an den Schulen beginnt.

 Professor Seet sagt, dass Unternehmen, Arbeitgeber und Konzerne mit Gewerkschaften zusammenarbeiten müssen, Bundesstaaten mit Bundesstaaten zusammenarbeiten müssen und dass die Bundesbehörden ein wichtiger Akteur sein müssen, um sicherzustellen, dass die Australier und Migranten von unserem Schritt profitieren als Regierung nehmen.

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