Wie kann ich 2021 in Deutschland arbeiten?

Deutschland ist einer der besten Standorte für qualifizierte ausländische Arbeitskräfte. Mit dem im März 2020 in Kraft getretenen Fachkräfteeinwanderungsgesetz wird es für Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern einfacher, ins Land zu kommen.

Nach den Zukunftsprognosen des Instituts für Arbeits- und Berufsforschung (IAB) wird Deutschland bis zum Jahr 2030 rund 3.6 Millionen Arbeitskräfte für sein Arbeitskräftepotenzial benötigen. Als Mittel zur Schließung dieser Lücke in der deutschen Erwerbsbevölkerung kann von einem jährlichen Wanderungssaldo von 200,000 ausgegangen werden.

Mit Inkrafttreten des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes ist mit einer weiteren Erleichterung und Vereinfachung der Einreise von im Ausland geborenen Nicht-EU-Fachkräften zu rechnen.

Mit dem neuen Gesetz müssen Arbeitgeber, die Fachkräfte einstellen möchten, nicht mehr die zuvor von der Regierung geforderte Vorrangprüfung durchführen, um sicherzustellen, dass offene Stellen nicht mit deutschen oder EWR-Bürgern besetzt werden können.

Die Vorrangprüfung entfällt, wenn die ausländischen Arbeitnehmer zu den gleichen Arbeitsbedingungen wie deutsche Staatsangehörige beschäftigt werden. Mit dem Gesetz wurde auch das Aufenthaltsgesetz dahingehend geändert, dass Personen mit einem Berufsabschluss nun gleichgestellt sind mit Personen mit einem akademischen Abschluss. Ausländische Arbeitnehmer gelten künftig als Fachkräfte im Sinne des Aufenthaltsgesetzes. Das Gesetz sieht für diese ausländischen Arbeitnehmer innerhalb von vier Jahren eine direkte dauerhafte Aufenthaltserlaubnis vor.

Mit der Einführung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes will die Regierung den Einwanderungsprozess für ausländische Fachkräfte und deutsche Arbeitgeber vereinfachen. Der Das neue Gesetz sieht Bestimmungen vor, um den Bewerbungsprozess zu beschleunigen und deutschen Unternehmen qualifizierte Fachkräfte zur Verfügung zu stellen dass sie brauchen.

Vorteil für Bewerber aus dem Ausland

Mit der Verabschiedung des Gesetzes können Fachkräfte, die über eine berufliche, nichtakademische Ausbildung verfügen und aus Nicht-EU-Ländern stammen, zur Arbeitssuche nach Deutschland ziehen.

 Das Gesetz hat die Einstufung einer qualifizierten Fachkraft geändert. Dazu gehören nun auch Personen mit einem Hochschulabschluss oder einer Berufsausbildung nach einer zweijährigen Ausbildung. Diese Fachkräfte müssen ihre Qualifikationen von den deutschen Behörden anerkennen lassen, bevor sie ihre Tätigkeit im Land aufnehmen.

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Die drei besten Möglichkeiten, im Jahr 3 einen Job in Deutschland zu finden:

Wenn du auf der Suche nach einer Job in Deutschland Im Jahr 2020 gibt es viele Möglichkeiten, dies zu erreichen. Die empfohlene Vorgehensweise wäre, einen der folgenden Wege zu wählen:

Jobbörse:

Im wörtlichen Sinne „Jobmesse“ oder „Jobbörse“ ist Jobbörse das offizielle Jobportal der Bundesagent für Arbeit (Bundesagentur für Arbeit).

Das Portal ermöglicht Ihnen eine gezielte Suche auf Basis der offenen Stellen. Sie können Ihr Profil auch in einem geschlossenen Bereich veröffentlichen, damit die in Deutschland ansässigen Arbeitgeber Ihr Profil finden und Sie bei Bedarf kontaktieren können.

Jobbörse gibt es auch als App.

Bedenken Sie jedoch, dass die Stellenangebote zwar täglich aktualisiert werden, die meisten Stellenausschreibungen jedoch in deutscher Sprache verfasst sind.

Machen Sie es in Deutschland:

Make it in Germany ist ein Portal der Bundesregierung speziell für qualifizierte Fachkräfte aus aller Welt.

Das Portal bietet detaillierte Informationen zur Jobsuche, zur Visumsbearbeitung und zum Leben in Deutschland. Auch Forscher und Unternehmer können sich über ihre Berufsaussichten in Deutschland informieren. Darüber hinaus werden auch Informationen zur Hochschul- und Berufsausbildung gegeben.

Weitere Informationen zu Stellenangeboten in Deutschland finden Sie in den Rubriken lokaler deutscher Zeitungen. Auf den Unternehmenswebsites werden auch bei ihnen verfügbare Stellenangebote veröffentlicht. Darüber hinaus können Sie bei der Jobsuche die Hilfe von Personalvermittlungsagenturen in Deutschland in Anspruch nehmen.

Y-Jobs:

Alternativ können Sie sich auch an uns wenden, wenn Sie eine fachkundige Beratung wünschen, wie Sie in Deutschland den für Sie am besten geeigneten, gut bezahlten Job finden.

Wir können Ihnen auch beim Verfassen von Lebensläufen sowie bei der Vermarktung von Lebensläufen behilflich sein.

Y-Jobs bietet eine vertrauenswürdige Plattform zur Erleichterung der internationalen Rekrutierung und bringt Arbeitssuchende und ausländische Arbeitgeber zusammen.

Unser Team aus über 600 Experten kann Ihnen bei der Jobsuche helfen.

Muss ich Deutsch können, um einen zu bekommen? Job in Deutschland?

Sowohl die Stelle, auf der Sie angestellt werden, als auch der Arbeitgeber, bei dem Sie in Deutschland arbeiten, sind ausschlaggebend dafür, ob Sie Deutsch lernen müssen oder nicht.

Dennoch können einige Grundkenntnisse der deutschen Sprache in alltäglichen Situationen in Deutschland eine große Hilfe sein.

Wenn Sie die Anforderung finden, kann Ihnen Y-Axis auch dabei helfen Deutsch lernen.

Welche Jobs sind in Deutschland gefragt?

Es wird erwartet, dass die Einstellungsaussichten im Gesundheitswesen, im Bauwesen, im Finanz- und Unternehmensdienstleistungsbereich sowie in anderen Dienstleistungssektoren gut sind.

 Deutschland ist ein guter Ort zum Leben und Arbeiten für einen ausländischen Arbeitnehmer. Wenn Sie darüber nachdenken, im Ausland zu arbeiten, warum nicht in Deutschland?

Wenn Sie lieber die Realität vor Ort prüfen möchten, bevor Sie sich auf eine Vollzeitbeschäftigung in Deutschland festlegen, können Sie mit dem deutschen Visum für Arbeitssuchende jederzeit für 6 Monate in das Land einreisen.

Für weitere Details und fachkundige Beratung nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf!

Lebe deinen Traum vom Arbeiten in Deutschland im Jahr 2020. Viel Glück!

Wenn Sie studieren, arbeiten, besuchen, investieren oder Migration ins Ausland, sprechen Sie mit Y-Axis, dem weltweit führenden Einwanderungs- und Visaunternehmen.

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