Wie beantrage ich ein Arbeitsvisum für Dänemark im Jahr 2023?

Warum ein Arbeitsvisum für Dänemark?

• Die Wirtschaft Dänemarks ist stabil und boomt.
• Dänemark bietet rund 27,000 offene Stellen an.
• Das durchschnittliche Jahresgehalt in Dänemark beträgt 9477 Euro.
• Die durchschnittliche Arbeitszeit in Dänemark beträgt 33 Stunden.
• Dänemark bietet eine gesunde Work-Life-Balance.

Jobmöglichkeiten in Dänemark

Den Berichten der OECD-Studie aus dem Jahr 2019 zufolge ist Dänemark eines der Länder, das am besten für seine gesunde Work-Life-Balance bekannt ist.

Dänemark fördert den vielfältigen Fortschritt des Einzelnen. Karriere und Geschäftsmöglichkeiten sind für einen erfolgreichen Lebensstil von entscheidender Bedeutung, aber auch Freunde, Familie, Freizeitaktivitäten und persönliche Zeit haben den gleichen Stellenwert. Es macht Dänemark zu einem angenehmen Land zum Arbeiten.

Eine Möglichkeit, sich einen Arbeitsplatz in Dänemark zu sichern, besteht darin, die Liste der Mangelberufe durchzugehen. Sie wird auch als Positivliste bezeichnet. Die Liste erscheint zweimal im Jahr und listet alle im Land beliebten Berufe auf. Es erleichtert internationalen Personen, die in Dänemark arbeiten und ein geeignetes Arbeitsvisum beantragen möchten.

Die unten aufgeführten Sektoren Dänemarks bieten verschiedene Arbeitsmöglichkeiten für internationale Fachkräfte:

• Entwicklung
• Informations-und Kommunikationstechnologie
• Life Science
• Business und Finanzen
• Medizinische und Gesundheitsdienste
• Service und Gastfreundschaft
• Branche
• Transport und Logistik
• Hoch- und Tiefbau

Derzeit umfasst die Liste mehrere Führungspositionen in den Bereichen Marketing, Vertrieb, Öffentlichkeitsarbeit, Verwaltung und IT, aber auch andere spezialisierte Berufe, von Ernährungsberatern über Apotheker, Journalisten, Lehrer und Bauingenieure, um nur einige zu nennen.

Dänemark bietet rund 27,000 offene Stellen mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 9477 Euro. Die Arbeitszeit beträgt angenehme 33 Stunden pro Woche, was eine gesunde Work-Life-Balance ermöglicht.

Kenntnisse der Grundkenntnisse der dänischen Sprache sind ein zusätzlicher Vorteil, obwohl im Land überwiegend Englisch gesprochen wird. Der Tourismus ist einer der einflussreichsten Wirtschaftszweige in Dänemark. Wenn der internationale Fachmann also neben Englisch auch andere Sprachen sprechen kann, könnte er im Tourismussektor tätig sein und dies als einen erfolgreichen Karriereweg betrachten. Als Expat können sie auch die Stelle eines Au-pairs anstreben, für die es ein spezielles Arbeitsvisum gibt.

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Vorteile des Arbeitens in Dänemark

Dänemark ist aus mehreren Gründen ein außerordentlich effizientes und familienfreundliches Reiseziel zum Leben und Arbeiten. Hier sind die fünf interessanten Faktoren, warum Dänemark ein guter Standort zum Arbeiten im Ausland ist. 

• Der dänische Lebensstil
• Interessantes Stadtleben und malerische Landschaft
• Der Wohlfahrtsansatz Dänemarks
• Die Arbeitskultur Dänemarks
• Gesunde Work-Life-Balance

Nachfolgend finden Sie detaillierte Informationen zu den Vorteilen einer Arbeit in Dänemark.

• 4-Tage-Arbeitswoche in Dänemark

Dänemark hat vorgeschlagen, die 4-Tage-Woche einzuführen. Es wäre die zweitkürzeste durchschnittliche Arbeitswoche weltweit. Laut dem OECD-Bericht beträgt die durchschnittliche Arbeitswoche in Dänemark nur 2 Stunden. Es ermöglicht Vollzeitberufstätigen in Dänemark, etwa 33 Prozent ihres Tages für Freizeit und Erholung zu nutzen.

• Urlaubspolitik in Dänemark

In Dänemark haben Arbeitnehmer Anspruch auf 25 Arbeitstage Jahresurlaub pro Jahr. Daher bieten wir ihnen jeden Monat 2.08 Urlaubstage an. Die Mitarbeiter können im Rahmen der Zusatzvereinbarung für die sechste Woche auch den zusätzlichen bezahlten Urlaub pro Woche in Anspruch nehmen.

Dänemark bietet außerdem 11 Tage Feiertage an. Damit beläuft sich die Gesamtzahl der bezahlten Urlaubstage eines Arbeitnehmers auf 36 Tage pro Jahr.

• Fernarbeit in Dänemark

Die Telearbeiter in Dänemark haben sich im Vergleich zu den Zahlen vor der Pandemie verdoppelt. Im Jahr 2022 arbeiteten etwa 10.9 % der Arbeitnehmer in Dänemark aus der Ferne.

Anfang 2022 führte die dänische Regierung neue Richtlinien im Zusammenhang mit Fernarbeit ein. Ein Telearbeiter kann 48 Stunden pro Woche arbeiten, inklusive Überstunden.

• Pensionspläne und Altersvorsorgebeiträge

Der Arbeitsmarktzusatzfonds ist in Dänemark ein obligatorischer Pensionsfonds für Arbeitnehmer. Arbeitgeber sind verpflichtet, 16 Prozent des Einkommens ihrer Arbeitnehmer als Beiträge zur Rente zu zahlen, während Arbeitnehmer 8 Prozent der Lohnsteuer zahlen.

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Arten von Arbeitserlaubnissen für Dänemark

Nachfolgend sind die verschiedenen Arten von Arbeitserlaubnissen in Dänemark aufgeführt:

• Pay-Limit-Schema – Es richtet sich an internationale Fachkräfte, die über ein Jahreseinkommen von 60,180 Euro oder mehr verfügen.
• Positivliste – Es richtet sich an internationale Fachkräfte, die ein Stellenangebot für Berufe haben, in denen in Dänemark ein Arbeitskräftemangel herrscht.
• Fast-Track-Programm – Es richtet sich an Fachkräfte, die über eine Personalvermittlung in Dänemark eine Anstellung gefunden haben.
• Trainee / Auszubildende – Es richtet sich an internationale Personen, die das Angebot haben, für einen kurzen Zeitraum als Praktikant in Dänemark zu arbeiten.
• Hirten und Landarbeiter – Die Erlaubnis richtet sich an internationale Personen, die ein Stellenangebot im Agrarsektor Dänemarks haben.
• Nebentätigkeit – Die Erlaubnis gilt für Bewerber, die über eine Aufenthaltserlaubnis in Dänemark und einen arbeitgeberspezifischen Arbeitsplatz verfügen, aber eine Nebenbeschäftigung suchen.
• Beschäftigung zu Anpassungs- und Schulungszwecken – Sie gilt für Personen, die zum Zweck der Ausbildung oder Anpassung in Dänemark arbeiten dürfen. Dazu gehören Ärzte, Zahnärzte und dergleichen. 
• Arbeitserlaubnis für mitreisende Familienangehörige - Es ermöglicht internationalen Fachkräften, die beabsichtigen, bei ihren Familienangehörigen oder Angehörigen in Dänemark zu bleiben.
• Besondere individuelle Qualifikationen – Die Genehmigung wird internationalen Personen mit Fähigkeiten wie Künstlern, Künstlern, Köchen, Trainern, Sportlern usw. erteilt.
• Bindung an den Arbeitsmarkt – Wenn die internationale Person eine Aufenthaltserlaubnis als nachgezogene Familie oder als Flüchtling besitzt oder ihr Partner bereits eine Aufenthaltserlaubnis in Dänemark hat, hat sie Anspruch auf diese Regelung.

Zulassungskriterien für ein Arbeitsvisum in Dänemark

Ausländische Staatsangehörige, die nicht in einem Land der EU oder des EWR ansässig sind und zum Studium oder zur Arbeit in Dänemark bleiben möchten, müssen ein Typ-D-Visum für Dänemark beantragen.

Das Typ-D-Visum für Dänemark wird Bewerbern angeboten, die länger als 90 Tage bleiben möchten.

Voraussetzungen für ein Arbeitsvisum für Dänemark

Dies sind die erforderlichen Dokumente für das Arbeitsvisum in Dänemark:

• Gültiger Reisepass
• Kopie des Reisepasses mit leeren Seiten
• Krankenversicherung
• Passfotos gemäß den Fotorichtlinien der Schengen-Behörden
• Nachweis über die Zahlung der Visagebühr
• Ordnungsgemäß ausgefülltes Formular für die Vollmacht
• Ein gültiges Stellenangebot
• Ein Arbeitsvertrag
• Nachweis der akademischen Qualifikation
• Genehmigung für die Stelle durch die zuständigen Stellen in Dänemark

Schritte zur Beantragung eines Arbeitsvisums für Dänemark

Das Antragsverfahren für die Arbeitserlaubnis umfasst die folgenden Schritte:

Schritt 1: Wählen Sie ein geeignetes dänisches Arbeitsvisumprogramm.

Schritt 2: Erstellen Sie eine Fallauftrags-ID

Schritt 3: Zahlen Sie den erforderlichen Betrag für die Arbeitsvisumgebühr.

Schritt 4: Ordnen Sie die für das Visum erforderlichen Dokumente an

Schritt 5: Senden Sie den Antrag

Schritt 6: Senden Sie die biometrischen Informationen

Schritt 7: Warten Sie auf die Antwort.

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