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Die Aussichten für die Informationstechnologiebranche in Kanada sind positiv und der Sektor gilt als einer der wichtigsten Arbeitgeber in Kanada und trägt jedes Jahr etwa 150 Milliarden US-Dollar zur Wirtschaft des Landes bei. Es gibt mehr als 41,000 IT-Firmen im Land, von denen 86 % weniger Mitarbeiter haben.
Die Technologiebranche wächst schnell und hat einen ständigen Bedarf an diesen Fachkräften. Bis 22.4 wird der Sektor voraussichtlich um insgesamt 2024 % wachsen und Ende 2025 werden 2.26 Millionen Menschen in diesem Sektor beschäftigt sein.
Das Beschäftigungswachstum und die Nachfrage nach IT-Analysten gelten als einer der stärksten Berufe in Kanada. Es wird erwartet, dass es bis 2028 113,000 offene Stellen für IT-Analysten geben wird, wobei 98,700 offene Stellen von neuen Arbeitssuchenden besetzt werden müssen. In den nächsten 10 Jahren wird es 47 % aller offenen Stellen für IT-Analysten geben. Diese Fachkräfte arbeiten in Bereichen wie Computersystemen und verwandten Bereichen sowie in den Bereichen Versicherungen, Bankwesen, Leasingdienstleistungen, Immobilien, Informationsdienste und Telekommunikation. Es wird erwartet, dass die Nachfrage nach diesen Fachkräften aufgrund des technologischen Fortschritts und der schnellen Innovation weiter steigen wird.
Zu den wichtigsten Branchen, in denen IT-Analysten in Kanada beschäftigt sind, gehören:
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Nachfolgend finden Sie Einzelheiten zu den Stellenangeboten an den verschiedenen Standorten:
Ort |
Verfügbare Berufe |
Alberta |
111 |
British Columbia |
126 |
Kanada |
839 |
Manitoba |
16 |
New Brunswick |
20 |
Neuschottland |
14 |
Ontario |
393 |
Québec |
108 |
Saskatchewan |
20 |
* Gerne Migration nach Kanada über das Provincial Nominee Program? Y-Achse ist hier, um Ihnen zu helfen.
IT-Analysten gehören zu den gefragtesten Berufen in Kanada und sind aufgrund der zunehmenden Technologie weiterhin in verschiedenen Branchen gefragt. Arbeitgeber suchen IT-Analysten mit speziellen Fähigkeiten, darunter Datenanalyse, Cybersicherheit, Cloud Computing und Kenntnissen in neuen Technologien, was die sich entwickelnde Natur der IT-Rollen widerspiegelt. Die laufenden Initiativen zur digitalen Transformation in kanadischen Unternehmen erhöhen den Bedarf an IT-Analysten, die zur Entwicklung und Implementierung fortschrittlicher Technologien beitragen können. Bis 22.4 soll der Sektor insgesamt um 2024 % wachsen und bis Ende 2025 werden 2.26 Millionen Menschen in diesem Sektor beschäftigt sein. In den nächsten 10 Jahren wird es 47 % aller offenen Stellen für IT-Analysten geben.
TEER-Code |
Stellenangebote |
2171 |
Analysten und Berater für Informationssysteme |
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IT-Analysten können ein durchschnittliches Gehalt zwischen 74,349 CAD und 113,235 CAD pro Jahr verdienen. Die Gehälter für einen IT-Analysten in verschiedenen Provinzen finden Sie in der folgenden Tabelle:
Gemeinschaft/Gebiet |
Mittleres Durchschnittsgehalt pro Jahr in CAD |
Kanada |
CAD 80,151 |
Alberta |
CAD 87,058 |
British Columbia |
CAD 77,870 |
Manitoba |
CAD 74,349 |
New Brunswick |
CAD 101,595 |
Neuschottland |
CAD 74,739 |
Ontario |
CAD 100,215 |
Quebec |
CAD 113,235 |
Saskatchewan |
CAD 85,870 |
*Möchten Sie mehr Details erfahren? Gehälter im Ausland? Schauen Sie sich die Gehaltsseite von Y-Axis an.
Kanada bietet verschiedene Möglichkeiten und Visa für Menschen, die in Kanada leben und arbeiten möchten. Nachfolgend finden Sie die Visa und Möglichkeiten für IT-Analysten, nach Kanada zu ziehen:
Express-Eintrag ist ein beliebter Weg für Einwanderer, die dauerhaft in Kanada arbeiten und sich niederlassen möchten. Es handelt sich um ein punktebasiertes System mit Faktoren wie Alter, Berufserfahrung, Bildung und Sprachkenntnissen.
Um über das Express-Entry-System nach Kanada einzuwandern, müssen Sie zunächst ein Online-Profil einreichen. Das Profil wird mit allen Informationen einschließlich Ihrer Anmeldeinformationen und Qualifikationen erstellt. Das CRS vergibt Punkte für Ihre Qualifikationen. Wenn Sie einen guten oder hohen CRS-Wert haben, erhalten Sie wahrscheinlich eine Einladung zur Beantragung eines dauerhaften Wohnsitzes in Kanada.
Das aktuelle Express-Entry-System ist vom CRS-Score auf die Einladung von Kandidaten nach den nachgefragten Berufen umgestiegen. Diese Änderung bei der Auswahl von Einwanderungskandidaten wurde übernommen, um den wesentlichen Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden.
Das Bundesfacharbeiter (FSW) Das Express Entry-Programm gilt als am besten für Arbeitnehmer im Technologiebereich geeignet, die noch keine Erfahrung in der Arbeit in Kanada haben.
Provinzielles Nominee-Programm (PNP) wird von vielen Provinzen Kanadas angeboten, indem es IT-Analysten die Möglichkeit gibt, in die jeweilige Provinz Kanadas zu migrieren und sich dort niederzulassen. In diesen PNP-Programmen laden nur wenige Kandidaten aus dem Express Entry-Pool ein, indem sie ihnen eine Nominierung anbieten ständiger Wohnsitz.
Kandidaten, die bestimmte Zulassungsvoraussetzungen erfüllen, erhalten die Arbeitserlaubnis in Kanada. Diese Erlaubnis ermöglicht es ausländischen Staatsangehörigen, legal im Land zu leben und zu arbeiten.
Visum für digitale Nomaden ermöglicht es den IT-Analysten, remote zu arbeiten. Mit diesem Visum können diese Fachkräfte von innerhalb oder außerhalb Kanadas aus der Ferne arbeiten.
Durch dieses Visum können Bewerber im Nachhinein auch eine Arbeitserlaubnis erhalten, die zu einer dauerhaften Aufenthaltserlaubnis in Kanada führen kann.
Unternehmensinterne Übertragung ist eine Möglichkeit, IT-Analysten von einem Unternehmen zu einem anderen Unternehmenszweig in Kanada zu versetzen. Mit dieser Erlaubnis dürfen Sie ein Jahr lang arbeiten und diese Erfahrung kann für die Beantragung der Einwanderung per PNP oder Express Entry genutzt werden.
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*Wissen Sie mehr darüber Rollen und Verantwortlichkeiten anderer Berufe.
Y-Axis, die weltweit führende Einwanderungsberatung im Ausland, bietet jedem Kunden unvoreingenommene Einwanderungsdienstleistungen basierend auf seinen Interessen und Anforderungen. Zu unseren tadellosen Dienstleistungen bei Y-Axis gehören:
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