Britischer Arbeitsmarkt 2024–25

• Die Zahl der offenen Stellen im Vereinigten Königreich erreichte im Jahr 2 2024 Million.
• Oxford, Milton Keynes, York und Norwich sind die vier Städte mit den höchsten Beschäftigungsmöglichkeiten.
• Das britische BIP-Wachstum stieg im Jahr 0.5 um 2023 % und im Jahr 0.7 um 2024 %
• Das Einwanderungsziel für 2024 besteht darin, die Gehaltsanforderung für ein Facharbeitervisum auf 38,700 £ pro Jahr und für ein Ehegattenvisum auf 29,000 £ pro Jahr zu erhöhen.

 

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Jobaussichten in Großbritannien

 

Verstehen der Berufsaussichten für Arbeitssuchende und Arbeitgeber

Das Vereinigte Königreich hat in seinen Städten viele offene Stellen in verschiedenen Sektoren. Bis Ende 13 werden rund 2023 Millionen Stellen unbesetzt sein. Die Arbeitslosenquote liegt Ende November 2022 bei 3.7 %. In Landkreisen wie Manchester, Edinburgh, London, Reading, Birmingham, Bristol sowie Bath und Brighton gibt es mehr offene Stellen in Sektoren wie IT, Fertigung, Gesundheitswesen, Gastgewerbe, Finanz- und Rechnungswesen usw. Rund 500,000 Ausländer sind in diesem Jahr nach Großbritannien ausgewandert 2022. Das Vereinigte Königreich hat weltweit 151,000 Arbeitsvisa und 277,000 Studienvisa für Einwanderer bearbeitet.

 

Allgemeine Beschäftigungstrends für das Jahr

Die Arbeitswelt entwickelt sich kontinuierlich weiter und bleibt auf dem Arbeitsmarkt vorne. Wir können davon ausgehen, dass die Zahl der Stellen, die für kurzfristige Stellen eingestellt werden, steigen wird, wobei die Unternehmen bei der Rekrutierung vorsichtig sind.

 

Faktoren, die die Schaffung oder den Abbau von Arbeitsplätzen beeinflussen

Die bemerkenswerteste Veränderung im letzten Jahr war der Rückgang der Stellenangebote. Viele große Unternehmen haben die Einstellung von Mitarbeitern eingestellt, aber nicht alle. Auch danach lag die Arbeitslosenquote bei 3 %, da viele Menschen ihren Arbeitsplatz behielten und einige nach neuen suchten. Arbeitgeber versuchen, neue Talente zu finden, da ihr Einstellungsverfahren langsam ist, sie werden jedoch weiterhin neue Mitarbeiter einstellen. Die Nachfrage nach bestimmten Jobs, die besondere Fähigkeiten erfordern, wird sich nicht ändern, und es ist schwierig, Kandidaten für diese Rollen zu finden; der Prozess geht weiter.

 

Gefragte Branchen und Berufe

 

Analyse von Branchen mit Wachstum und erhöhtem Bedarf an Fachkräften

Globalisierung und technologische Entwicklungen haben den britischen Arbeitsmarkt beeinflusst. Darüber hinaus hat die Entwicklung hin zu einer wissensbasierten Wirtschaft die Nachfrage nach qualifizierten Arbeitsplätzen im Vereinigten Königreich erhöht. Einerseits sind Arbeitsplätze in einigen Sektoren wie dem verarbeitenden Gewerbe, der Landwirtschaft und dem Bergbau zurückgegangen. Umgekehrt ist die Nachfrage nach Fachkräften in einigen Bereichen gestiegen, beispielsweise in der Technologie, im Finanzwesen, im Bildungswesen und im Gesundheitswesen. Darüber hinaus entwickeln sich die Trends auf dem britischen Arbeitsmarkt kontinuierlich weiter.

 

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Diskussion über konkret nachgefragte Berufe

Das gefragtesten Berufe Auf der Suche nach hochqualifizierten Arbeitskräften und ihren durchschnittlichen Gehältern pro Jahr sind unten aufgeführt:

 

Berufe	Durchschnittliche Gehälter pro Jahr
Entwicklung	£43,511
IT	£35,000
Marketing & Vertrieb	£35,000
HR	£32,842
Gesundheitswesen	£27,993
Lehrer*innen	£35,100
Buchhalter	£33,713
Hospitality	£28,008
Krankenpflege	£39,371

 

Quelle: Talentseite

Anforderungen an die Arbeitskräfte in verschiedenen Bundesstaaten des Vereinigten Königreichs

 

Untersuchung der Arbeitsmarktunterschiede zwischen den Bundesstaaten

Die beste britische Stadt für Jobmöglichkeiten ist Norwich; In Norwich gibt es rund 76.3 Unternehmen mit jeweils 10,000 Erwerbstätigen, die Beschäftigungsrate wächst um 6.7 % und die Arbeitslosenquote beträgt 2.5 %.

 

Bristol bietet auch mehr Beschäftigungsmöglichkeiten; Diese Stadt weist eine hohe Dichte von 70.2 Unternehmen mit einer Arbeitslosenquote von 2.9 % und einem Beschäftigungswachstum von 8.7 % auf. Im Jahr 326 gab es in Bristol rund 2023 offene Stellen. Die Städte mit den höchsten Jobchancen sind Cambridge und Exeter mit 396 bzw. 373.

 

Städte, die bei den Beschäftigungsmöglichkeiten am besten abgeschnitten haben:

 

• Norwich
• Bristol
• Oxford
• Cambridge
• Milton Keynes
• St Albans
• York
• Belfast
• Edinburgh
• Exeter

 

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Hervorheben von Bereichen mit bemerkenswerten Beschäftigungsmöglichkeiten oder Herausforderungen

St. Albans gehört zu den am schlechtesten erreichbaren Städten im Vereinigten Königreich, hat aber mit 46,551 £ das höchste Durchschnittsgehalt für Vollzeitbeschäftigte. Die zweithöchste Stadt ist London mit einem Gehalt von 39,391 £; Milton Keynes und Cambridge folgen dem.

 

Im Vereinigten Königreich sind Medizin und Zahnmedizin die am besten verfügbaren Branchen mit einer Beschäftigungsquote von 99.4 % innerhalb von sechs Monaten nach Abschluss. Im Vereinigten Königreich gibt es nur begrenzte Plätze für medizinische Studiengänge und die Konkurrenz um die Plätze ist sehr groß.

 

Auswirkungen von Technologie und Automatisierung im Vereinigten Königreich

 

Diskussion darüber, wie technologischer Fortschritt und Automatisierung den Arbeitsmarkt prägen

Der aktuelle Stand der Automatisierung im Vereinigten Königreich ist geprägt von Wachstum und Expansion. Laut dem Bericht des Office for National Statistics (ONS) ist die Zahl der Arbeitsplätze, die im Vereinigten Königreich als hochautomatisiert gelten, von 9 % im Jahr 2001 auf 15 % gestiegen. Dies deutet darauf hin, dass die Automatisierungstechnologie auf dem Vormarsch ist und andere Branchen sich der Automatisierung zuwenden und die Effizienz und Produktivität steigern.

 

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Potenzielle Chancen und Herausforderungen für Arbeitnehmer in der sich entwickelnden Landschaft

​Der britische Arbeitsmarkt verändert sich, geprägt von Faktoren wie der Krise der Lebenshaltungskosten, politischer Unsicherheit, Geopolitik und der sich weiterentwickelnden Natur der Arbeit. Das Verständnis dieser Trends ist für Arbeitgeber und Arbeitssuchende sehr wichtig, um sich erfolgreich in der aktuellen Landschaft zurechtzufinden.

 

Gefragte Fähigkeiten im Vereinigten Königreich

 

Identifizierung der von Arbeitgebern gesuchten Schlüsselqualifikationen

Es ist wichtig zu wissen, nach welchen Fähigkeiten Arbeitgeber suchen, wenn sie Lebensläufe zusammenstellen und Bewerber für Bewerbungen interviewen. In bestimmten Branchen gibt es wichtige Soft Skills, die Arbeitgeber schätzen, weil sie Ihre Fähigkeit zeigen, mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten, sich an neue Situationen anzupassen und eine Bereicherung für das Team zu sein.

 

Bedeutung der Weiterqualifizierung oder Umschulung für Arbeitssuchende

Durch die Weiterqualifizierung und Umschulung werden die Verdienstmöglichkeiten erweitert und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung geboten. Durch Weiterbildung und Umschulung können Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig bleiben und ihre Erfolgschancen in einer sich schnell verändernden Welt erhöhen.

 

Fernarbeit und flexible Vereinbarungen

 

Untersuchung des anhaltenden Trends der Fernarbeit

Fernarbeit ist zu einer immer gefragteren Alternative zur regulären Bürobeschäftigung geworden. Aufgrund des technologischen Fortschritts und der Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise können Menschen heute von überall auf der Welt arbeiten. Dieser Trend ist besonders häufig im Vereinigten Königreich zu beobachten, wo Fernarbeit zunehmend zu einer möglichen Option wird.

 

Auswirkungen sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer

Ein Arbeitgeber muss sowohl den Arbeitnehmern als auch den Arbeitgebern am ersten Tag ihrer Beschäftigung Einzelheiten zu ihren Grundbedingungen mitteilen, z. B. wie viel sie bezahlt werden, wie viele Stunden sie arbeiten werden, wie hoch ihr Urlaubsanspruch ist, wo sie arbeiten und so weiter.

 

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Regierungsrichtlinien und -initiativen

 

Überblick über alle staatlichen Programme oder Richtlinien, die sich auf die Beschäftigung auswirken

Unter Arbeitslosen versteht man Menschen, die bereit sind, zum üblichen Lohn zu arbeiten, aber selbst nach verzweifelter Suche keinen Job finden. Die Arbeitslosenquote unterscheidet sich von der Arbeitslosigkeit selbst, da es sich um einen Prozentsatz der arbeitslosen Erwerbsbevölkerung handelt. Die beiden im Vereinigten Königreich verwendeten Initiativen zur Arbeitslosigkeit sind die Labour Force Survey und die Claimant Count. Zwischen diesen beiden wird die Arbeitskräfteerhebung als genaueres Maß für die Arbeitslosigkeit angesehen.

 

Analyse, wie sich politische Änderungen auf den Arbeitsmarkt auswirken können

Im Jahr 1928 ging die Arbeitslosenquote im Vereinigten Königreich infolge des konsumgetriebenen Booms, der mit der finanziellen Lockerung einherging, stark zurück. Die Arbeitslosenquote lag Ende 6 bei weniger als 1989 %. Ein weiteres wichtiges Merkmal des britischen Arbeitsmarktes ist die deutliche Änderung der Beitragssätze für Frauen, die häufig von 50 % im Jahr 1970 auf 65 % im Jahr 1994 anstiegen.

 

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Herausforderungen und Chancen für Arbeitssuchende im Vereinigten Königreich

 

Diskussion über die Herausforderungen, mit denen Arbeitssuchende konfrontiert sind

Die Jobsuche ist schwierig, aber wenn Sie einige wichtige Herausforderungen verstehen, mit denen Arbeitssuchende konfrontiert sind, und wissen, wie Sie diese bewältigen können, können Sie Ihre Jobsuche mit mehr Selbstvertrauen angehen.

Nachfolgend sind die häufigsten Herausforderungen aufgeführt, mit denen Arbeitssuchende konfrontiert sind.

 

• Lebensläufe aktuell halten.
• Verwirrende Bewerbungsprozesse.
• Unklare Stellenbeschreibungen.
• Langwierige Interviewprozesse.
• Unbekannte Gehaltsspannen.
• Online-Lebenslauffilter.
• Der versteckte Arbeitsmarkt.
• Ich fühle mich nicht zu 100 % für einen Job qualifiziert.

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Tipps und Strategien für eine erfolgreiche Navigation auf dem Arbeitsmarkt

Arbeitssuchende sollten einen gemischten Ansatz wählen, der Networking, Personalvermittlungsagenturen, branchenspezifische Plattformen und direkte Unternehmenseinbindung umfasst, um ihre Chancen auf eine geeignete Anstellung zu erhöhen. Durch eine Änderung ihrer Jobsuchstrategien können sie den Herausforderungen des britischen Arbeitsmarktes effizienter begegnen und ihre Erfolgschancen erhöhen.

 

Zusammenfassung des UK Job Outlook

Arbeitssuchende stehen vor vielen Herausforderungen, wie unklaren Bewerbungsprozessen, verwirrenden Stellenbeschreibungen, langen Vorstellungsgesprächen, Online-Lebenslauffiltern, dem versteckten Arbeitsmarkt und dem Gefühl, für eine Stelle nicht qualifiziert zu sein.

 

Durch die Umsetzung dieser Tipps und Strategien können Arbeitssuchende diese Herausforderungen erfolgreich meistern und ihren Traumjob bekommen.

 

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