Über 50,000 von Deutschland im Rahmen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes ausgestellte Visa

Deutschland hat über das Fachkräfteeinwanderungsgesetz über 50,000 Visa für Fachkräfte und Auszubildende an Personen aus Drittweltstaaten ausgestellt.

Die Verordnung war am 1. März 2020 in Kraft getreten.

Bisher wurden trotz der COVID-50,000-Pandemie mehr als 19 Visa nach dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz ausgestellt. Das gab das Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat kürzlich bekannt.

In der offiziellen Mitteilung „Fachkräfteeinwanderungsgesetz – ein Jahr später“ vom 1. März 2021 erklärte Bundesinnenminister Horst Seehofer: „Als das Fachkräfteeinwanderungsgesetz vor einem Jahr in Kraft trat, habe ich gesagt, es sei ein Meilenstein in der deutschen Migrationspolitik. Heute sprechen die Zahlen für sich. Nach nur einem Jahr können wir mit dem Gesetz erfolgreich im Wettbewerb um Fachkräfte bestehen, indem wir Menschen einen legalen Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt ermöglichen.“

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VERBINDUNG

Deutschland hat im Jahr 30,000 2020 Visa an Fachkräfte vergeben

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Laut Bundesminister für Arbeit und Soziales Hubertus Heil, "Das Die COVID-19-Pandemie hat deutlich gezeigt, wie wichtig Fachkräfte sind für Unser Land – in der Knochen und des Bewegungsapparates und österreichische Unternehmen Sektoren, IT Sektor, öffentliche Versorgungsbetriebe und viele andere Bereiche.“

Das deutsche Fachkräfteeinwanderungsgesetz

• Sorgt für geordnete und zügige Verfahren, damit qualifizierte Fachkräfte – auch von außerhalb der EU – nach Deutschland gelangen können.
• Ziel des Gesetzes ist es, den Bedarf der deutschen Wirtschaft an Fachkräften zu decken.
• Für Fachkräfte, die aus Ländern der Dritten Welt nach Deutschland kommen, gelten die üblichen Bestimmungen im Hinblick auf die COVID-19-Pandemie. Das beinhaltet Coronavirus-Einreiseverordnung, die Verordnung des Deutschen Bundestages vom 13 sowie die Verordnungen der einzelnen Bundesländer zur Quarantäne.
• Schwerpunkt des Gesetzes sind Arbeitnehmer mit abgeschlossener hochwertiger Berufsausbildung.
• Berufstätige können nun nach Deutschland einreisen, sowohl zur Arbeitssuche als auch zur Suche nach einem Ausbildungsplatz.
• Im Ausland erworbene Berufsqualifikationen müssen auf Gleichwertigkeit mit der deutschen Gleichwertigkeit geprüft werden.
• Mit dem neuen Gesetz werden Maßnahmen zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen praxistauglicher und attraktiver gestaltet.
• IT-Fachkräfte können ohne formale Qualifikation nach Deutschland einreisen, sofern sie über „umfangreiche Berufserfahrung“ verfügen.
• Die neuen Einwanderungsbestimmungen nach dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz gelten nicht für Geringqualifizierte.

Laut einem Bericht – "Ein Querschnittsblick auf die Bevölkerungspolitik. Resümee“ des Bundesministeriums des Innern, für Bau und Heimat zum Ende der 19. Legislaturperiode – „Auch wenn die Einwanderung aus außereuropäischen Ländern in den letzten Jahren häufig im Fokus stand, so kam doch mit Ausnahme der Jahre 2015 und 2016 die überwiegende Mehrheit der Einwanderer nach Deutschland aus Europa. Insgesamt zogen netto 2.6 Millionen Menschen dorthin Deutschland aus europäischen Ländern, davon rund 2.2 Millionen aus der EU. Knapp 1.7 Millionen Nettoeinwanderer kamen aus Asien und gut 300,000 aus Afrika"

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