Veröffentlicht am Januar 17 2024

84 neue Berufe wurden zum kanadischen Arbeitserlaubnisprogramm für anerkannte Arbeitgeber hinzugefügt. Sind Sie auf der Liste?

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Anshul Singhal
, Herausgeber

Aktualisiert April 04 2024

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Highlights: Erweiterte Möglichkeiten für kanadische Arbeitgeber durch das anerkannte Arbeitserlaubnisprogramm für Arbeitgeber

Arbeitgeber in Kanada können jetzt Ausländer über das Pilotprogramm „Recognized Employer“ für die erweiterte Liste der Berufe einstellen.
84 Berufe wurden zu den förderfähigen REP-qualifizierten Arbeitgebern hinzugefügt.
Arbeitgeber können Mitarbeiter über das Online-LMIA-Portal einstellen oder eine PDF-Bewerbung per E-Mail an ESDC senden.
Programme wie „Temporary Foreign Worker“, „International Mobility“ und „Express Entry“ können von Arbeitgebern auch für die Einstellung genutzt werden.

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Anerkanntes Employer Pilot (REP)-Programm für kanadische Arbeitgeber

Kanadische Arbeitgeber, die im Rahmen des Recognised Employer Pilot (REP) ausländische Staatsangehörige für befristete Stellen einstellen möchten, können dies nun für eine erweiterte Liste förderfähiger Berufe tun.

Die erste Phase des im September gestarteten Pilotprojekts war für die Agrarindustrie gedacht und ermöglichte REP-berechtigten Arbeitgebern die Einstellung von Zeitarbeitskräften für vier spezifische Berufe, nämlich:

NOC-Code	Beruf
85100	Vieharbeiter
85101	Erntearbeiter
84120	Facharbeiter in der Tierhaltung und Landmaschinenführer
85103	Gärtnerei- und Gewächshausarbeiter

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84 Berufe zu REP-qualifizierten Arbeitgebern hinzugefügt

Die Liste der förderfähigen Berufe im Rahmen der zweiten Phase des REP wurde erweitert und umfasst 84 Berufe:

NOC-Code	Beruf
20010	Technische Manager
20011	Architektur- und Wissenschaftsmanager
21321	Industrie- und Fertigungsingenieure
21322	Metallurgie- und Materialingenieure
20010	Technische Manager
21200	Architekten
21201	Landschaftsarchitekten
21202	Stadt- und Landnutzungsplaner
21203	Bodengutachter
31300	Pflegekoordinatoren und Vorgesetzte
31301	Registrierte Krankenschwestern und registrierte psychiatrische Krankenschwestern
31100	Fachärzte für Klinische und Laboratoriumsmedizin
31101	Fachärzte für Chirurgie
31102	Allgemeinmediziner und Hausärzte
31103	Tierärzte
31111	Optiker
31201	Chiropraktiker
31209	Andere berufliche Berufe in der Gesundheitsdiagnose und -behandlung
31121	Diätassistenten und Ernährungswissenschaftler
31112	Audiologen und Sprachpathologen
31202	Physiotherapeuten
32109	Andere technische Berufe in Therapie und Beurteilung
31203	Ergotherapeuten
31204	Kinesiologen und andere Berufstätigkeiten in Therapie und Diagnostik
32120	Medizinische Labortechnologen
33101	Medizinische Laboranten und verwandte technische Berufe
31303	Arzthelferinnen, Hebammen und verwandte Gesundheitsberufe
32104	Tiergesundheitstechnologen und Veterinärtechniker
32103	Atemtherapeuten, klinische Perfusionisten und Herz-Lungen-Technologen
32121	Medizinische Strahlentechnologen
32122	Medizinische Sonographen
32110	Zahnärzte
32111	Zahnarzthelfer und Zahntherapeuten
32112	Zahntechniker und Techniker
33100	Zahnarzthelferinnen und Dentallaboranten
32101	Lizenzierte praktische Krankenschwestern
32102	Sanitäterberufe
33102	Krankenpfleger, Pfleger und Mitarbeiter des Patientendienstes
33103	Apothekentechnische Assistenten und Apothekenassistenten
33109	Andere unterstützende Berufe zur Unterstützung des Gesundheitswesens
31200	Psychologen
41301	Therapeuten in der Beratung und verwandten Spezialtherapien
41310	Polizeiermittler und andere Ermittlungsberufe
44101	Haushaltshilfen, Pflegekräfte und verwandte Berufe
65310	Leichte Reinigungsmittel
63100	Versicherungsagenten und Makler
62020	Food-Service-Supervisoren
62200	Chefs
63200	Cooks
63201	Metzger – Einzel- und Großhandel
65202	Fleischzerleger und Fischhändler – Einzel- und Großhandel
64100	Einzelhandelskaufleute und Visual Merchandiser
65200	Speisen- und Getränkeserver
65201	Lebensmittelschalter, Küchenhelfer und damit verbundene Unterstützungsberufe
72106	Schweißer und verwandte Maschinenbediener
72310	Zimmerleute
72311	Cabinetmakers
72400	Baumühlenbauer und Industriemechaniker
72402	Heizungs-, Kälte- und Klimamechanik
72405	Maschinenmonteure
72406	Aufzugsbauer und Mechaniker
72420	Heizungsmechanik für Öl und feste Brennstoffe
72421	Geräteservicer und -reparaturen
72422	Elektromechanik
72423	Motorrad, Geländewagen und andere verwandte Mechaniker
72429	Andere Reparaturbetriebe für kleine Motoren und kleine Geräte
73200	Installateure und Servicetechniker für Wohn- und Gewerbezwecke
73300	LKW-Fahrer transportieren
85100	Vieharbeiter
85101	Erntearbeiter
84120	Facharbeiter in der Tierhaltung und Landmaschinenführer
85103	Gärtnerei- und Gewächshausarbeiter
85102	Aquakultur- und Meereserntearbeiter
85120	Holzfäller und Forstarbeiter
94141	Industrielle Metzger und Fleischschneider, Geflügelhersteller und verwandte Arbeitnehmer
94142	Arbeiter in Fisch- und Meeresfrüchtefabriken
94210	Möbel- und Einrichtungsmonteure, Finisher, Lackierer und Inspektoren
94211	Monteure und Inspektoren anderer Holzprodukte
95100	Arbeiter in der Mineralien- und Metallverarbeitung
95101	Arbeiter in der Metallverarbeitung
95102	Arbeiter in der Verarbeitung chemischer Produkte und in der Versorgungswirtschaft
95103	Arbeiter in der Holz-, Zellstoff- und Papierverarbeitung
95104	Arbeiter in der Herstellung von Gummi- und Kunststoffprodukten
95106	Arbeiter in der Lebensmittel- und Getränkeverarbeitung
95107	Arbeiter in der Fisch- und Meeresfrüchteverarbeitung
95103	Arbeiter in der Holz-, Zellstoff- und Papierverarbeitung

* Gerne Arbeiten in Kanada? Y-Achse ist hier, um Ihnen zu helfen.

Arbeitgeberoptionen für die Einstellung und Vorteile des REP-Status

Arbeitgeber haben zwei Möglichkeiten, sich über das zuverlässige und sichere Online-Portal LMIA für die Einstellung ausländischer Arbeitskräfte zu bewerben oder indem sie ein PDF-Bewerbungsformular per E-Mail an ESDC senden.

Mit dem REP-Status können Arbeitgeber folgende Vorteile nutzen:

Weniger Kontaktpunkte mit ESDC aufgrund vereinfachter LMIA-Formulare
Optimierter Bewerbungsprozess für zukünftige LMIA-Anträge im Einklang mit der Liste des Canadian Occupational Projection System (COPS).
Akkreditierung einer Jobbank, die ihren anerkannten Status zeigt

*Möchte arbeiten Kanada über TFWP oder IMP? Y-Axis ist hier, um Ihnen zu helfen.

Programm für befristete ausländische Arbeitnehmer, internationales Mobilitätsprogramm und Express-Einreisesystem zur Einstellung ausländischer Staatsangehöriger

Arbeitgeber, die aus wirtschaftlichen Gründen Ausländer einstellen möchten, können Optionen wie die prüfen Zeitarbeitsprogramm für ausländische Arbeitnehmer (TFWP) und dem Internationales Mobilitätsprogramm (IMP).

Auch Arbeitgeber können das nutzen Express Entry System Ausländer einzustellen, um offene Stellen zu besetzen.

Es leitet das Canada Experience Class Program (CEC), Bundesfacharbeiterprogramm (FSW) und Bundesprogramm Handwerk (FST), die alle Bewerber aus dem Express Entry-Pool anziehen. Diejenigen mit berechtigten CRS-Ergebnissen erhalten Einladungen zur Bewerbung (ITA) für die Verlosungen.

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