Kanada erteilt ausländischen Arbeitnehmern jährlich über eine halbe Million befristete Arbeitsgenehmigungen. Es handelt sich um ein Rechtsdokument, das es ausländischen Fachkräften ermöglicht, zu leben und zu leben arbeiten in Kanada vorübergehend.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, eine kanadische Arbeitserlaubnis zu beantragen. Einige erfordern ein vorheriges Stellenangebot eines kanadischen Arbeitgebers oder Arbeitsmarktfolgenabschätzung (LMIA), während andere Genehmigungen kein Stellenangebot oder LMIA erfordern.
Es gibt zwei Arten von Kanadische Arbeitserlaubnis.
Arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis
Mit dieser Erlaubnis können Einzelpersonen gemäß den Bedingungen ihrer Arbeitserlaubnis arbeiten, d. h.
Vor der Beantragung einer arbeitgeberspezifischen Arbeitserlaubnis muss der Arbeitgeber Folgendes vorlegen:
Offene Arbeitserlaubnis
Mit diesem offene ArbeitserlaubnisBewerber können bei jedem kanadischen Arbeitgeber arbeiten, mit Ausnahme von Arbeitgebern, die in der Arbeitgeberliste als nicht förderfähig aufgeführt sind.
Im Folgenden sind die beliebtesten Kategorien für den Erhalt einer kanadischen Arbeitserlaubnis aufgeführt:
Das TFWP ermöglicht es kanadischen Arbeitgebern, qualifizierte ausländische Arbeitskräfte über verschiedene Kanäle einzustellen und zu halten, darunter:
Das IMP ermöglicht es kanadischen Arbeitgebern, ausländische Fachkräfte auf Zeit einzustellen und zu behalten, ohne eine Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (Labour Market Impact Assessment, LMIA) einzuholen.
Schritt 1: Bestimmen Sie, welche Arbeitserlaubnis Ihren Anforderungen entspricht.
Schritt 2: Überprüfen Sie Ihre Berechtigung durch Rechner für Einwanderungspunkte auf der Y-Achse in Kanada.
Schritt 3: Ordnen Sie alle Anforderungen.
Schritt 4: Geben Sie ein Stellenangebot oder ein positives Angebot ab Arbeitsmarktfolgenabschätzung (LMIA).
Schritt 5: Beantragen Sie das Kanada-Visum für befristete Arbeit.
Schritt 6: Fliegen Sie nach Kanada.
Im Allgemeinen liegen die Bearbeitungszeiten für eine befristete Arbeitserlaubnis für Kanada zwischen 6 Wochen und 8 Monaten. Die Gesamtbearbeitungszeit hängt jedoch im Wesentlichen von Folgendem ab:
Wenn sich ein Antragsteller auch für LMIA bewirbt, variieren die Bearbeitungszeiten stark, da es mindestens fünf Monate dauert, bis eine Antwort auf einen LMIA-Antrag eingeht.
Um eine schnelle Antragsbearbeitung zu gewährleisten, muss der Antragsteller Folgendes sicherstellen:
Die Gebühren für ein kanadisches Arbeitserlaubnisvisum variieren je nach Visum.
Arbeitskräfte | Honorare |
Arbeitserlaubnis (einschließlich Verlängerungen)/Person | $155 |
Arbeitserlaubnis (einschließlich Verlängerungen)/Gruppe (3 oder mehr darstellende Künstler) | $465 |
Internationale Erfahrung in Kanada | $161 |
Inhaber einer offenen Arbeitserlaubnis | $100 |
Stellen Sie Ihren Status als Arbeitnehmer wieder her (200 $) und erhalten Sie eine neue Arbeitserlaubnis (155 $) | $355 |
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