Der Business Council of Canada drängt auf Budget für die Einwanderung von Fachkräften

Ein offener Brief – Empfehlungen für den Haushalt 2021 – vom Business Council of Canada spricht über „die Aufgabe, die Wirtschaft wieder aufzubauen, Arbeitslosen bei der Suche nach guten Arbeitsplätzen zu helfen und eine höhere Lebensqualität zu fördern“.

Der Brief stammt von Goldy Hyder, Präsidentin und Chief Executive Officer des Business Council of Canada.

Im Jahr 1976 legte eine kleine Gruppe kanadischer Wirtschaftsführer den Grundstein für eine Organisation, den Business Council of Canada, die einen bedeutenden Beitrag zum Leben Kanadas leisten sollte. Mit einer „nationalen Perspektive“ und einem Mandat, das ein breites Spektrum politischer Themen umfasst, wurde der Business Council of Canada mit dem Ziel gegründet, zur Stärkung der demokratischen Institutionen, des sozialen Gefüges und der Wirtschaft des Landes beizutragen.

Einwanderung ist eines der Themen, die im Offenen Brief behandelt werden.

In einem späteren Interview nach der Veröffentlichung des Offenen Briefs erklärte Hyder: „Die Rolle der Regierung besteht darin, über den richtigen politischen Rahmen zu verfügen, der Wachstum, die Schaffung von Arbeitsplätzen und die Entstehung von Wohlstand ermöglicht.“

In dem Brief vertritt der Präsident des Business Council of Canada zwar die Devise „Besser wieder aufbauen“ für den Aufschwung nach der Pandemie, vertritt jedoch die Meinung: „Wenn wir es ernst meinen mit dem Wiederaufbau besser, müssen wir erkennen, dass ein Stärkerer.“ Wirtschaft ist von grundlegender Bedeutung für die Lösung vieler der schwierigsten Probleme der Gesellschaft…“

6 vorrangige Themen, die von der CEO Task Force des Business Council zur wirtschaftlichen Zukunft Kanadas identifiziert wurden

· Steigende Einwanderungsströme nach Kanada zum Aufbau der künftigen Arbeitskräfte · Überdenken der kanadischen Außenpolitik angesichts einer sich verändernden Welt · Modernisierung und Vereinfachung des Steuersystems · Modernisierung des regulatorischen Umfelds · Priorisierung national bedeutender Infrastrukturprojekte · Entwicklung einer nationalen Ressourcen- und Klimastrategie

Laut Hyder sind „Fortschritte in jedem dieser Bereiche von entscheidender Bedeutung, um Kanadas langfristigen Erfolg in einer sich schnell verändernden Weltwirtschaft sicherzustellen“.

Der Offene Brief stellt fest, dass die Schaffung einer erfolgreichen Zukunft für die Kanadier „nachhaltiges Handeln über viele Jahre hinweg“ an drei Fronten erfordert:

1. Personen. Förderung und Verbesserung des Humankapitals durch die Entwicklung einer agileren und anpassungsfähigeren Belegschaft.

Ein wesentlicher Teil dieses Ansatzes wird die Verbesserung des kanadischen Einwanderungssystems sein, um Kanada zu einem viel stärkeren Magneten für internationale Talente zu machen.

2. Capital. Die Unternehmensinvestitionen müssen gestärkt werden.

3. Ideen. Kommerzialisierung der Forschung, Schutz des geistigen Eigentums und Nutzung der Strategie, die darin besteht, Kanadas inländische Stärken für den Erfolg auf dem internationalen Markt zu nutzen.

Der Canadian Council of Innovators hat festgestellt, dass die Welt nach COVID-19 im Vergleich zur Zeit vor der Pandemie deutlich stärker datengesteuert sein wird.

Laut Hyder „sollte die Bundesregierung Initiativen und Programmen Priorität einräumen, die die Einreise qualifizierter Einwanderer erleichtern und Hindernisse für ihre Arbeitsmarktintegration beseitigen.“

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